これはPTA辞退の理由になる？ （2ページ目）

主さん出てこないね

PTAって本部や長にならなければ分担してやるからそんなに活動ないよ。聞ける人がいないのに、何でPTA活動忙しいってわかるの？決めつけてない？

死別なら代わってあげるかな。それ以外の片親家庭に協力したいと思わない。jigojitoku。

>>86
私もそう思う
＞役員より仕事を優先させていただきたいです
って言い方はなんだか雑に感じてしまう
上手く立ち回った方がいいよ

PTAって時代遅れのほんと悪習だと思う。
表向きは子供のためのPTAのはずなのに、母親の負担増大させて結局子供に皺寄せがいってる。
交通安全の旗振り当番も誰も免除なしなんだけど、子連れは危ないから同伴は禁止になってて。
小さなお子さん家で一人置いて旗振りに来てるママさんとかいる。
そういうの聞いてると何だかなー、と思う。
主さんのような大黒柱の人も。
うちの学校は匿名でPTAのアンケート実施したら、まぁ不満が出るわ出るわで。
要らないが実は大半だった。
でも日本人って何かの実験でやってたけど、世界の国々の人と比べても、他人が得するのが許せない人種なんだって。
自分がやったんだから、とか、もっと大変そうなあの人がやったんだから、あなたがやらないで得するなんて許せない、って心理が働いてるんだろうね。

「母子家庭で仕事を休むと収入が減り生活できません。一緒に組んだ方に迷惑をかけてしまうので本当に申し訳ないですが免除お願いします。」と下手に出たほうが汲んでもらえると思う。

シンママは、男、男、男って子供を蔑ろにしてスマホ片手にアプリなんかで、男漁りに時間を割いている暇があるんだからPTAのたまの活動ぐらい余裕で出来るでしょ。

仕事だって収入減ると困るのはみんな同じ。

だけどPTAを任されたら仕事を調整して参加したりどうしても無理ならPTAの活動をお休みさせて貰ってるの。
真面目なシングルマザーは、きちんとこなしているのよ。

それに、皆の血税の母子手当だって国から貰ってるんだししよつぱなから弱者アピールしてないで前向きに社会貢献して下さい。

私も母子家庭で子供2人だけど投票で決まった。仕事休めないからほぼ参加してない。辞退させてくれないから仕方ないと思ってる。今年でPTA3回目。いい加減投票やめてほしい。

ならないと思う。

>>79
ボランティアは最初はみんな参加するけど回数重ねると減っていって義理で出る人が仕方なく何度も仕事する事になる。
うちの小学校はPTAの他にボランティアで購買と図書室のお手伝いがあったけど、半年過ぎると参加メンバーがほぼ同じ面子。人手が足りないとなるとすぐ学校から連絡が来た。強制にしてくれと思ったよ。

>>80
＞仕事があるのはみんな一緒！って鼻息荒いのは、実は扶養内パートなんだよね。

そうなの？
どういうわけでそうなのか知りたい

仕事があるのはみんな一緒！って鼻息荒いのは、実は扶養内パートなんだよね。

未就学児を放ったらかしたり、お金足りなくてナマポ寸前は
やらなくていいと思う

うちの子の学校では、シングルマザーで未就学児がおり近くに見てもらえる環境のない人は免除です。
正直、シングルマザーってだけで免除はズルいなって思っちゃいます。
でも、PTAの活動のために仕事を休んでその分収入が減るって、おかしいですよね。
子供のためのPTAなはずなのに子供の貧困に繋がっちゃう。
だからやっぱりPTAなんてなくせばいいと思う！ボランティアをその都度募集するでやってけるはず！

役員で集まって、断る理由を一つ一つ見て話し合ったよ。母子家庭とか仕事があるって理由は却下される。
病気とか出産したばかり、は免除になったよ。
役員して仕事に支障なんて無かったけど。

私のとこもならなかった
子供が卒業した後に、過去役員経験ゼロの人は6年生で強制的に何かの役員になるっていうことにしてた
それぞれの役員が各クラス1人のところを6年生は複数人が役員になる
名前だけで何もしない人もいるみたい
6年生まで様子見てみたら
もしかしたら、「原則、在学中に1回」っていうのがなくなるかもしれないし
、その時の本部役員の裁量でみたいなこともあるだろうし

>>75
元教員です
教員に相談したいなら総務課長へ
担任に言っても総務課長に回されるだけになると思う

学校によるんでしょうね。
PTAだと先生も参加しているので、担任の先生に相談するとかどうでしょう？
うちの学校は父子家庭でも母子家庭でも、どんな家庭でも免除なしです。
パパがずっと入院していてフルタイムで働くママは副会長やってました。

話はズレますが、特別支援学級の家庭はPTA負担が重くなる謎システムがあり、これはちょっとおかしいぞと思っています…。
（特別支援学級は学年5人くらいなのに、ひとクラス35人の普通学級と同じくらい役員の人数出さなきゃいけない。）

という事情があり、小学校全700人のうち、2人だけPTA入っていない家庭があるのですが、両方とも特別支援学級の家庭です。

>>69

わりとガタイは良かった(背も高くて)し、初対面だったし、そう言われたら、妊婦とはぜんぜん気づかなかったけど(臨月なら最初から免除するよさすがに)、お産始まったといわれたらそうだったんだ！と思うよ…。

まさか他人のお産とは…。

無事生まれたよ！次はいつ？って聞かれて、来週(たまたま運動会で2週連続)だけど無理だよね、話噛み合わなくて、判明した。

ならないかも。もう少し前向きな感じで聞いてみたらどう？
「母子家庭で仕事が休めず〇曜日しか参加できません。他の皆さんにご迷惑をかけたくないので〇曜日に集まりのある役を教えていただけませんか？」
とか。それでもやれと言われたら引き受けて役員を休むしかないよね。だって〇曜日以外はダメって言ってんだからさ。大丈夫だよ。

退会したらという意見あるけど、主はきっと退会しないと思う。
主の言ってるような所得ならPTA会費払わずに会員になれるから、退会せず役員だけ逃れたいという都合のいい逃げ方をしたいだけだよ。

うちもシングルってだけじゃ免除にならはい。父子家庭は免除なんだけどね。

>>62
一昔前は「子供一人につき一役」でゴリ押せたかもしれないけど、今や強制されるものじゃないってみんな知ってるから、退会する人増えてるし、退会認める学校も増えてるよね。
これまで強制していた学校でも、このままではマズいという意識はあるはずだよ

>>68
＞お産始まったから行けません(みんな本人だと思ったけど後日助産婦だったことが判明して平謝り)

ってことはふくよかな人だったのかなw

私の住むとこだとならない。
原則1回で、6年生でやってなかった人が複数いると、役が5個でも2人で1役とかにして割り当ててるみたい。5年生まではそれはできないんだけどね。

シングルファーザーでもやってるくらいだし、土曜とか平日懇談会の後しか集まらない役もあるから。

特別な時事は、夫婦共稼ぎで片方が病気長期入院中とかかなあ。あとは2人とも身体障害があるとか、日本語読み書きが難しいとか。

役員のために仕事辞める人いないし、仕事優先はみんなそうだよ。有休の範囲だよ。
うちは夫がやった時もあるけど、海外出張中は役員の仕事でなかったし。

お産始まったから行けません(みんな本人だと思ったけど後日助産婦だったことが判明して平謝り)って土曜の集まりブッチした人もいるけど、誰も文句言わないし。

参観日も運動会も来てて、その前後に集まるのに、来れません！て言えなくない？言ってたツワモノのママいたけど、フルタイム役職ママに、今来ててこの後仕事戻るの？戻らないならやれるでしょって言われてたよ。

｢原則、在学中に1回｣って言われているのなら母子家庭でも関係ないです、って言われるかもしれないですね。
うちの学校もそうだったんですけど、お子さんが不登校で学校に来ていないママにも｢原則、在学中1回｣になっているからやらないとダメでしょ、と。
PTAは学校側はサポートするだけなのでほぼ口出しせず。2巡目が回ってくるのが嫌なママたちは必死でした。
けっきょくお子さん居なくてもPTA活動されてました。

うちは母子家庭だけど、今年やってる。夜集まるやつ。うちの学校も在学中1回。

その理由なら免除されると思うよ。
単に働いている人と違って死活問題だからね。

ちなみに、今はコロナ禍でptaの仕事が何かと中止になり楽なご時世だから、立候補者が結構いたよ。

私は専業でも6年間しなくてすんだよ。

退会ではなく、役員や委員辞退ってことですよね。役員については十分なると思います。
委員は学校によって違うのでなんともいえない。
私が役員をしていた学校では委員に関しては、ひとり親家庭やその他事情のあるの方もやっていただきました。ただし役員からその委員会に委員長や部長など負荷のかかる役目は免除する旨、委員会で最初に伝えて全員に了承していただいていました。
学校の先生にPTA担当の方が必ずいらっしゃるので、担任を通しPTA担当の先生に相談に乗っていただくのが良いと思います。

出来ない人に無理にやらせるものではないし、退会の意思がないのなら自分が出来る範囲のことをすればいいと思いますが。
生活よりPTAを優先しろって言うクソみたいな組織なら、退会をお勧めします。

原則、って強制じゃ無いよ。
｢特別な場合はこれに限らない。でも一般的にはそれに法るべき基本的な規定｣
って感じの意味だから、｢特別な場合｣として認めてもらえるか掛け合ってみる価値はあるかと。
マジで、仕事に穴開けて稼ぎ減らす訳にいかないよね。うちも母子。
私の仕事は商売だから、店抜けてお客さん逃したらゼロだから稼ぎ。有給も補填も保障も何も無い。

あと、昨年度から引き継ぐ作業で日程必ず決まってる活動なんて一握り。
大半はその都度、役員同士で打ち合わせしたり作業する日程を決めながらやってく。
全てが何ヶ月も前から予定立てられるようなもんばっかじゃないからね。
そういうのに合わせていったら仕事にならなくなるよ。

退会すればいいと思う。最近増えてるよ。
PTA自体の解散もあるし、最近では旅行代理店が代行とかもあったよね。
もう時代に合わないから、しょうがないと思う。

ここで訊いても判断するのは主の学校のPTAだから問い合わせたら？
絶対に出来ないなら脱退したらいい

「母子家庭で収入が減ると生活できません。役員より仕事を優先させていただきたいです。」でいいと思うけどその下に免除等がないのでしたらPTAの加入自体、御遠慮させて頂きます。ってすれば更に良し

そういうこと下手に書くと反感買って逆に目付けられそうだなとこのトピ見て思った

>>51
中学で委員長をやったシングルのお母さんがそんな感じだったよ。
18時スタートで、毎回配られるレジュメには議題がいくつかとそれぞれに予定時間が(10分)とか書いてあって、終了予定時刻も決めてあり準備万端。
当日もサクサク進めていって、いつもほぼ予定通りに解散になってた。

書くだけ書けば

退会を検討してみては？
退会するのに理由は要らないよ。

免除なりません。
実際、全く同じ内容の理由書いてた人いたけど、役員にアッサリ却下されてました。

働いてる人は沢山いるんだから、辞退の理由にはならないでしょ。ただし、平日昼間は参加できないとか、そういうことは配慮してもらってもいいと思う。無理そうなら「ブラックなんで有給ないんです。クビになったら収入は誰が保証してくれるんですか？」と聞いてみれば？でも、あなたの休みの日の活動には参加しようね。

>>50
そんなんで免除してたら共働き多いのにやる人いなくなるよ。専業だって小さい子抱えて預け先がないなどもでてくるでしょ。

>>46
しかも、現役教師だからね。その人。学校に些細なことでクレームの電話もしょっ中かけてた。そして、PTAもごねてやらないという凄い人だった。

うちの小学校、PTA会長が仕事持ってたから平日昼間の会議を休日の昼間にするなら引き受けますと学校に交渉してやり切ったよ。
中学も役員の大半が正社員やパートで働いてたから会議を仕事が終わるだろう18時半スタートにして遅刻、欠席OKにして会議してたわ。
やる人はどんな事になってもやるけど、やりたくない人は代替え案をどれだけ出してもやらないよね。

ひゃーみんなシビアだね。

そんな理由言われたら、
「もちろん、いーよいーよ。無理にすることじゃないから」で免除だよ
東京都のなかでも都会のほうてす。

仕事優先なんて当然だし、その上でみんな役員やってるし（時には有給とったりして。世の中敢えて会長になって自分が休みの日に委員会してる猛者もいる）母子家庭は主だけじゃないだろうから
その書き方だと言い訳にならないと思う。でも書いて出せば一部のお母さんの反感や苦笑を買うだけで免除される可能性はあるのでは

原則ってのは、強制じゃない。でも性善説によってなりたってるし主がやらなければ他の人にしわ寄せが行くだけ。自分の親としての良心と常識に照らし合わせて決める事。やらないなら、いつか何かで自分にしわ寄せがきた時は文句言わずに受け止めてね
まあうちの学校はコロナ始まってから徐々に役員仕事減って今年は立候補者で間に合わせる形になった（必要に応じて会員にサポートを要請する形）昔と価値観も変わってるし働きかけてればそういう流れも出来てくるのでは

他は知らないけど
うちの学校はないなぁ。
母子家庭の子はたくさんいる。
役員って仕事に影響するくらい
大変ではないと思うよ。

>>44
そういうこともあるんだね
共働きなんて山ほどいそうだけど…

有給使って上司に何か言われたとしても気にしなければいいだけじゃないのかな
退職に追い込まれるの？

学校によるけど、事情を説明したら考慮はしてくれると思う。小学校の時に、共働きなのでPTAは出来ませんって校長に言いに行って免除になった人いるよ。

シングルで仕事をしてるからというのは今時やまほどいるからうちの子の学校では免除理由にはならなかったよ。
知り合いのママ、シングルで夜勤もある看護師やってたけど総務やってたよ。

役員の仕事なんて毎日じゃないし役員の集まりもどうしても行けない時は行かなくていいし。
最初から出来ない出来ないは辞退理由にならない。