これはPTA辞退の理由になる？

主です。
職場の理解がなくて全く休みがもらえない。
「PTAなんて専業主婦の役目でしょ。断って」といか言う上司
それで前、退職した人いる。
今、超少人数で1人抜けたら終わりってくらいホント休めない。
ブラックなんだけど辞めたら暮らしていけないし
次の仕事決まる保証ないから辞められなくて
ブラックだけど毎月の給料のためここにいるしかない。

主です。
ブラックなので一般的なルールは皆無です。
ここで仕事を続ける理由は
毎月ちゃんと給料がもらえる（当たり前ですが）
（コロナの影響で売上がなくても出勤した分はもらえる）のみです。
就業規則を確認させてほしいと言ったことがありますが
「就業規則？そんなのない。有給？あるわけない」とのこと
学校行事は一切見に行ったことないです。
授業参観も行ったことないです。

主です。
職場がヤバイのは重々承知してます。
雇用保険がないから辞めても失業保険がもらえない。
失業保険ももらえないとなると、次が決まる保証がないので辞められない。
入社したころは子供が保育園で勤務証明を提出しないと通えないので
（最初の頃、年2回勤務証明を出さないといけなかった）
転職しても次が決まる保証がないので勤務証明のために
ずるずるこの職場にいたのが今も続いています。
生活のために辞めれないのもありますが。
「仕事が休めないので家でPC作業を引き受けます」も考えましたが
家にPCもWIFIもありませんので困ってます。