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娘が仕事を辞めたいと毎日泣く。辞めさせたら勿体無いか。 （2ページ）
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- 杉（雄大）
- 22/08/18 15:37:57
まだ返事が追いつかずすみません。
特定を防ぐため嘘も混じえて書きます。
前は娘を可愛がってくれていた先輩がいましたが、ある日突然冷たくなる。
先輩がこそっと呼び出して娘に貴方と同じ学校のAを知っているかと聞く。
その同級生のAは先輩の友達夫婦の娘だった。笑われたりして周りも止めるとかではなく一緒になってクスクス笑われてもう行きたくないと。
それで先輩が冷たくなる。
先輩が言ってしまったからか周りも何となく嫌そうにしている。
その子は高校を辞めた訳では無いしちゃんと通っていたらしく。 -
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- オステオスペルマム（心身の健康）
- 22/08/18 15:31:32
辞めたいなら辞めたら良い。
戦うも逃げる(いい意味でね)も本人次第。
成人なんだから自分の意思で動いたら良い。
責任を負うのも自分なんだから。 -
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- コーヒーの木（一緒に休みましょう）
- 22/08/18 15:13:03
田舎なの？
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- ベラドンナリリー（美しさ）
- 22/08/18 15:07:52
仕事内容がどうしても合わなかったり、上司に不満があるならともかく、同僚一人が嫌で辞めるくらいならそれは説得したほうがいい。
そんなのどこに行っても素晴らしい人たちばかりの訳はないんだから、折り合いつけてやっていくしかない。 -
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- 薔薇：赤（愛、美）
- 22/08/18 15:06:34
いじめ被害者の知り合いが上司ってこと？
それなら２か３
１は娘さんの会社での評価によるかな？
娘さんの人間性や働きぶりとかが会社で評価されてるなら、相手に響くかはわからないけど濡れ衣みたいなかんじならきちんと伝えたらいいとは思う
5はないんじゃないの？
とりあえずボイスレコーダーを携帯しておいて相手と会話するときは録音しておいたり、なにかされたなら日記につけておく -
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- アイビーゼラニウム（新しいチャレンジ）
- 22/08/18 15:02:28
4 ですね。
親がじゃなくて 本人が行動を起こさないと駄目です。 -
- 54
- コーヒーの木（一緒に休みましょう）
- 22/08/18 14:59:53
相手の子から話聞いたら全然違う話だったりして。
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- シャコバサボテン（冒険心）
- 22/08/18 14:58:07
1.じゃないかな。
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- サンビタリア（私を見つめて）
- 22/08/18 14:55:31
まぁ自分が見て見ぬふりをした、それが相手に悟られてた、それで相手は哀しみにくれた、っていう結果じゃないかな？
直接加担してなくても、自覚無くても、そういう態度取られた側は一生その時のことを忘れないよ。
何年経っても表情とかまで思い出せたりするもんだし。
まぁだから自業自得なのかもね。 -
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ぴよぴよ
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- 50
- コーヒーの木（一緒に休みましょう）
- 22/08/18 14:51:36
「みんなと馴染めず」ってソフトな言い方だけど、いじめとかあったんじゃなくて？
会社の人達もさ、一方から話聞いて避けたり嫌な態度なんて取るかな？
同級生なら同期でしょ？
何か変じゃない？ -
- 49
- スカビオサ（風情）
- 22/08/18 14:50:19
イジメられてる人からしたら直接手を出した人だけじゃなくて周りで見て見ぬふりしてた人も憎い対象になったりするからね
娘さんがどの立場で関係ないって言ってるのか知らないけど
もしかしたら自分に自覚がないだけかもよー -
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- スノードロップ（希望）
- 22/08/18 14:47:04
私も社会人の子どもがいます。
すでに一度転職したけど、話を聞くだけで全部自分で調べてやらせたよ。
親が余計なアドバイスして、あのときお母さんのせいでうまくいかなかった！とか言われたくないから。
主さんも話聞くくらいにとどめて、娘さんに結論出させたらいいのでは？
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- 47
- 杉（雄大）
- 22/08/18 14:33:03
どの対応にしても親が口出すことじゃない。
もう社会人でしょ。親は見守るのみ。 -
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- 草刈り（鎌）
- 22/08/18 14:32:28
同級生と会って自分も原因なのか聞いたら？主の娘は関係ないと思ってても何か関わってたのかも知れないしさ
それか知り合いと話し合う
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- 匿名
- 22/08/18 14:31:32
旦那に相談してみ、まともな旦那なら親が出てくなんて馬鹿な事するなって言うと思う。
卒業時にも先生から言われなかったか？
社会人になるんだから自分の事は自分でって。
親は話を聞く程度に留めておく。
子離れしないと…
娘さんも、自分自身でそういう事を乗り越えていかないと。 -
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- 薔薇：赤（愛、美）
- 22/08/18 14:26:58
全く身に覚えがないなら、普通に訴えて大丈夫だよ。名誉毀損も信用毀損だっけ、それでも大丈夫じゃない？
親がどうとかじゃなく、虚偽の噂で心身共に被害を被り、名誉を傷つけられてるから、刑事罰でいけるよ。
本当に、何もしてないならね。
辞めるにしても、ちゃんとこれは嘘と証明してから辞めないと、噂を信じてる会社の人たちと、この先どこでどう繋がるかわからないし。
そのいじめを受けたって子が、主の子が同じ学校にいただけで、いじめっ子に返せない八つ当たりをしてる可能性もないわけじゃないよ。
辞めてもいいけど、本当に嘘なら戦ったほうがいい。 -
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- カルミア（大きな希望）
- 22/08/18 14:25:42
娘が詳しく話さないのは、本人に身に覚えがあるからなんじゃないの？
親に話せないような事してきたから言えないんじゃないかな。
会社の先輩は、いじめられていた子から事情を聞いてて、主の子供に嫌な態度とっているのかもしれないよ。
娘が話したがらないんだから、本人に任せるしかないと思います。 -
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- コーヒーの木（一緒に休みましょう）
- 22/08/18 14:24:37
ただのアドバイスなんだから1-4までアドバイスしてあげればいいのでは？
その上でどうするか決めて行動するのは娘さんだよ。主ができるの選択肢挙げるだけで、決めるのは本人しかできないしそれを奪っちゃだめ。
だから1つにアドバイス絞る方がお門違い。
娘さん、もしかしたらどれもしないかもしれないし、アドバイス疎まれるかもだけど嫌がったらやめたらいいし。
5はなしかな。
本人から懇願されたら考えてもいいかもだけど、、でも社会人になって親が会社関係に出てくのもね。
何も言われてないのにこちらから申しでてやってあげるのは問題解決力つかないし、親まで出てきて大事にしたらよけいおかしな方向に事態がなるかもよ。 -
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- 桃（恋のとりこ）
- 22/08/18 14:24:10
鬱の傾向があるなら心療内科を受診して診断書を貰う。
診断曽を持って、本人が上司に相談。
配置転換、もしくは休職できないか否か等。
今すぐやめなくても、そういう手段もある
と、教えてあげるのが親の役目かな。
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- アガパンサス（知的な装い）
- 22/08/18 14:10:54
社会人の娘がいます
親が出て行くとかありえない。
娘の愚痴は聞く、アドバイスもする、でも決めるのは娘本人。
なので、主の1から5のどれもなし。 -
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- ボケ（日々の幸せ）
- 22/08/18 14:07:26
娘さんが本当に身に覚えがないならとっくに上司に相談してるんじゃ？
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- ガジュマル（沢山の幸せ）
- 22/08/18 14:06:50
社会人の娘がいますが、親は愚痴は聞いてあげるけど何も言わずに本人の選択に任せるしかないですね。
今回は同級生のことが原因だけど、どこに行っても人間関係の悩みはつきものなので。
辞めたらもったいないとか親が辞めさせるとかそもそも違うと思います。 -
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- 杏（臆病）
- 22/08/18 14:02:29
子供の話を聞いてあげるのは良いけど、もう親の出る幕はないよ。
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- 百日紅（雄弁）
- 22/08/18 14:01:32
その同級生の知り合いさんだけが娘さんを避けたり嫌な態度とったりしてくるのかな
周りを巻き込んで業務に障りがある程の態度をとってくる、でも絶対今の会社やめたくない、っていうなら上司に真剣に相談の後立ち会いお願いして直接話し合いかな
周り関係なく知り合いさんだけがツンケンしてくるならスルー
勝手な思い込みとか一方の言い分を聞いただけとかで嫌な態度取ってくる人なんかどこにでもいる
合わない人は常識的な挨拶とか業務のやり取り以外はスルーでいい
お友達じゃなくて同僚(先輩や上司かもしれないけど)だからね
まだ難しいって言ったって社会人だもの
会社内の事に親が出てきたら逆にあぁ、そういう子なのか...って評価になっちゃうよ
なので主さんが出来ることは娘さんの話を親身に聞いて、何があってもあなたの味方だよ、って伝える事くらい
あとは命大事に、惜しいって思うのも分かるけどあなたの精神的肉体的な健康が1番ってしっかり伝えることかな -
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- 杏（臆病）
- 22/08/18 13:59:20
配置転換が不可能ならば、
辞めてもいいと思う。
リスタートは早い方がいい。
その、お知り合いは何をどう説明したところで、
トラウマになっているかもしれず、
過去はやり直せないし、
過去に関係のない現在の会社の人を巻き込んでも解決にはならないと思う。
社会人だから、親は前に出ない。
あくまでも、「辞めてもいい、無理するな」と
懐深く、どんと構えるだけ。
親は最後の砦、子供の味方でいよう。 -
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- 忘れな草（私を忘れないで）
- 22/08/18 13:53:22
詳しい内容読むと学生の延長って思ったけど“辞めさせたら勿体無い”はあくまで親の都合だよね
若いうちにメンタルやられちゃったら今の職場で働くどころか働くことすら難しくなるよ。 -
- 33
- ノースポール（自分に誠実）
- 22/08/18 13:53:15
子供自身が何とかすることでしょ。
親が出ることじゃない。 -
- 32
ぴよぴよ
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- 31
- リナリア（私の恋を知って）
- 22/08/18 13:50:35
辞めたほうがいいと思う。私もまさか私が受かるわけないと思った職場に合格でき、働きましたが、色々なストレスから円形脱毛症になりました。せっかくこんないいとこに入ったんだからと仕事後に病院通ってましたが、そのうち病院に通うにも辛くなって仕事も病院も辞めて半年くらいボーッと何もせずゆっくり過ごしたら治った！会社の人にもせっかく入ったのにわざわざ辞めなくても傷病手当とか進められましたが、結局またストレスがたまると思い辞めました！
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- 30
- スノードロップ（希望）
- 22/08/18 13:49:25
ハラスメントとか労基を主があげれてるけど、何かされた証拠があるの？ 「会社の人と上手くいってません。」だけじゃ話にならないよ。
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- クローバー：四つ葉（望みがかなう）
- 22/08/18 13:49:06
うちの子供達も社会人です。
辞めたいと言う時あります。娘は働きながら就活してるようです。好きにして良いよって言ってます。今からの人生も選択の連続だと思います。相談には乗るし味方だからとは伝えてます。心配だけど見守るしかないですよね。 -
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- ノースポール（自分に誠実）
- 22/08/18 13:47:12
泣くって向こうが泣きたいくらいじゃないの?
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- 27
- スイートピー（私を覚えていて）
- 22/08/18 13:44:16
理想と現実の狭間で悩んで苦しんでるんだろうね。主は個人的に親としての助言はないの？
娘さん本人が解決できるように導いてあげたら？親にできることなんてそれだけだと私は思うけど。 -
- 26
ぴよぴよ
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- 25
- スノードロップ（希望）
- 22/08/18 13:42:15
本当に謂れのない事なら上司に相談して配置換えお願いしてみては。
実際には心当たりがあるから居心地悪い思いしてるのでは？だから最初に主から聞かれた時に理由を話したがらなかったのでは？と邪推してしまいますが。 -
- 24
- ヒイラギモチ（清廉）
- 22/08/18 13:37:38
泣くってのは限界のサインでーす！
まずはいざとなったら辞めればいいので人とか社会と争う練習だと思ってやれるだけやってきな～からーのまあ出来なさそうなら即お休みで -
- 23
- ヘリオトロープ（献身）
- 22/08/18 13:37:21
娘は無自覚でなんかその子にしてたんだと思うわ
相手の子のためにもさっさとやめた方がいい -
- 22
- サフラン（歓喜）
- 22/08/18 13:35:33
どれもないわ。主は娘の話聞いてあげてたらいいんじゃない？避けられてるなら娘さんも距離置いてたらいいだけではないの？仲良くしたいの？
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- 21
- 杉（雄大）
- 22/08/18 13:32:42
1>>ありがとうございます。勿体無いと本人も悩んでいます。
2>>ありがとうございます。そうかもしれませんが毎日泣かれると私もどうしていいか。
3>>ありがとうございます。拗れるかもしれないけれど、最近自死の話とかもあるので心配で。
4>>ありがとうございます。お若いうちからとても立派に複数の役割をこなされていたのですごいです。
5>>ありがとうございます。親しくなかったようですから直接関わり無かったようです。
6>>ありがとうございます。親しくないし席は近かったけどとのことでした。いわれないです。
7>>ありがとうございます。心当たりはないとの事です。
8>>ありがとうございます。事実無根と言ってももう広まってしまって信じてくれないようです。
9>>ありがとうございます。そもそも親しくない子だったということで印書に残ることも無いよつです
10>>ありがとうございます。本人も辞めたいけど勿体無いと言っています
11>>ありがとうございます。上司に聞いても、難色を示されて話を濁されているようです
12>>ありがとうございます。実際に娘さんがいらっしゃり中間管理職もされている方のご意見参考になります
13>>ありがとうございます。話を聞いても辛いのかあまり話そうとしてくれません
14>>ありがとうございます。まだ社会人経験数ヶ月なので対処法もわかないようです
すみません、追いつかず。
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- 20
- クロッサンドラ（仲良し）
- 22/08/18 13:32:29
親としては、お子さんの話を聞いてアドバイスするくらいしかやることはないですね。辞めるのは悪いことじゃない。立ち向かったっていい。いろんな選択肢があるんだってこと、教えてあげてください。
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- 19
- ウィンターグリーン（際立った個性）
- 22/08/18 13:29:47
>>12
その嫌な感情が無駄に能力を使って
支配されてる気がするんですよ…
嫌な人に近寄らないなんてしてたら仕事は出来ません。
上にあがればそんな事は言ってられません。
ようは、笑顔でハキハキしていれば…
嫌な奴もどうでも良くなると言う考えに至りました笑
プライベートはそれでOKだと思います。 -
- 18
- ユーフォルビア（協力を得る）
- 22/08/18 13:28:57
社会人なら、スレ主さんはもう保護者ではありません。娘さんは立派な社会人で、その会社の社員ですから、自分で対応する（辞めることも含めて）ことが必要だと思います。
上司に相談するよう助言してみてはいかがですか。 -
- 17
- 紫陽花(移り気)
- 22/08/18 13:23:28
>>12私は逆だw
嫌なヤツにはわざわざ近づくなって教えてる
嫌な思いをするのにわざわざ近づいて行ってやっぱり嫌だったとか無駄じゃない？だから居ないもんだと思えって。
私だってラーメン嫌いなのにわざわざラーメン屋に行かないしw
食べ物も人間も同じように嫌なものにわざわざ近づくのは無駄 -
- 16
- 鼻（ヒアルロン酸注入）
- 22/08/18 13:21:54
娘さんは絶対その同級生に何も悪いこと、意地悪とかしてないのなら、どうしてそのようなことをするのか、2人でとことん話させる。
で今後このようなことをするなら、ハラスメント等のところに相談するし、上司にも言う事、その同級生に娘さんの方から話させる。
これで娘さんの立ち場がさらにわるくなったらその時は辞めて良い。先は長いしいろんな道がある。
結婚しないとがていた私は、今色々経て専業主婦だよ。 -
- 15
- ポピー（デリケートな美）
- 22/08/18 13:21:12
社会に出たのでは？
親が出るのはいい笑い者でしょ。
更に居心地悪くなるよ -
- 14
- 草刈り（電動）
- 22/08/18 13:20:43
「勿体ない」とは？1番優先すべきなのは何なのかまずは親の主さんが考えたらどうですか？
避けられたり嫌な態度をとられることによって業務や新人教育に影響が出てるのなら本人が上司に相談すればいい。
その先は、お子さんに色んな道があるということを教えてあげて。
転職してもいい、休職してみてもいい、とことん戦ってもいい。
大切に育てた娘さん、そんなことで潰したらそれこそ勿体ないですよ。今からできることたくさんあります。 -
- 13
- 月桂樹（栄光と勝利）
- 22/08/18 13:20:42
親ができることは娘へのアドバイスと励ましくらいだと思う
どうするか悩む決めるのは娘自身
同級生なら直接本人と話して誤解が解けることが一番だとは思う
1と並行して本人と話せる機会を狙ってみては？ -
- 12
- ウィンターグリーン（際立った個性）
- 22/08/18 13:17:32
私は今3回1回生と高校生の娘がいます。
親としては心配ですよね？
私なら、まず娘の話を聞いてあげる。
そして気にしない事を進めます。
嫌な人こそ好きになれ。と話をします。
社会は残念ながら上手く立ち回りをしないと
自分が損をします。
嫌な人間はどこにでもいます。
人間関係で挫折すると、どこの会社でも同じです。
考え方次第と言う事を話します。
せっかく新卒で入社して、嫌で辞める事は簡単です。
続ける事が大変なんです。
自分も管理職してるので人間関係で悩んできましたし
部下もはげましてきました。
メンタルを強くする事をオススメします。
嫌な人ほど笑顔で挨拶笑顔でハキハキするです。
私の主観ですので参考までに… -
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- カルミア（大きな希望）
- 22/08/18 13:17:16
親が出る幕じゃないよ。別に難しい対処でもないと思う。
辞めずにその会社に残りたいなら、関係ないと説明したり、上司に相談するしかないよね。もちろん娘本人から。
泣くほど辞めたいなら精神病む前に辞めた方がいいとは思うけど。
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