• No.46 さつまいも(乙女の純情)

    22/08/09 11:35:21

    >>39
    そもそも、パート=短時間労働者
    では無いよ(笑)
    それは単なるイメージで、法律的には正社員と一緒。
    雇用形態、契約書で「短時間労働者」っていう記載は一切されないし。

  • No.47 葵(豊穣)

    22/08/09 11:41:59

    >>46 厚生労働省には、パートタイム労働者(短時間労働者)と言う定義がちゃんとあるし、「パートタイム労働法」もあるよ。

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  • No.50 さつまいも(乙女の純情)

    22/08/09 11:53:26

    >>47
    それは正社員と区別つけるための言い方ね。
    今の時代は変わってきて正社員とパートの違いが無くなってきてるんだけど、元々は待遇が違ったりするのが正社員との違い。

    で、パートってなんで短時間労働者って言うのかっていうと、雇用する時の契約によってそれぞれ時間が違ったり、人によっては決まった固定の時間ではなくて変動、例えば月曜日は8時間間勤務だけど火曜日は4時間とかができるっていうのがパートね。
    正社員だと半休貰ったりしなきゃいけないでしょ?
    それが有給消化に繋がるけど、パートは予め言っておけば有給扱いにはならない。

    だから正社員とパートの違いがあって、短時間労働者って言うワードが存在するの。

    でも世の中には週5、8時間労働、1時間休憩っていう正社員と遜色ない働き方をしてるパートもいるの。
    そういう人たちを「フルタイムパート」っていうの。
    で、変動や6時間、4時間などで終わるパートを「時短パート」っていうの。

    それの違いがわからない!だの、「頭痛が痛い」って言ってる人は、法律の中身を知らないだけ。

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