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夫の家系に遺伝病があることを隠されていた
22/08/09 11:35:21
>>39 そもそも、パート＝短時間労働者 では無いよ(笑) それは単なるイメージで、法律的には正社員と一緒。 雇用形態、契約書で「短時間労働者」っていう記載は一切されないし。
22/08/09 11:41:59
>>46 厚生労働省には、パートタイム労働者(短時間労働者)と言う定義がちゃんとあるし、「パートタイム労働法」もあるよ。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/08/09 11:53:26
>>47 それは正社員と区別つけるための言い方ね。 今の時代は変わってきて正社員とパートの違いが無くなってきてるんだけど、元々は待遇が違ったりするのが正社員との違い。 で、パートってなんで短時間労働者って言うのかっていうと、雇用する時の契約によってそれぞれ時間が違ったり、人によっては決まった固定の時間ではなくて変動、例えば月曜日は8時間間勤務だけど火曜日は4時間とかができるっていうのがパートね。 正社員だと半休貰ったりしなきゃいけないでしょ？ それが有給消化に繋がるけど、パートは予め言っておけば有給扱いにはならない。 だから正社員とパートの違いがあって、短時間労働者って言うワードが存在するの。 でも世の中には週5、8時間労働、1時間休憩っていう正社員と遜色ない働き方をしてるパートもいるの。 そういう人たちを「フルタイムパート」っていうの。 で、変動や6時間、4時間などで終わるパートを「時短パート」っていうの。 それの違いがわからない！だの、「頭痛が痛い」って言ってる人は、法律の中身を知らないだけ。
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No.46 さつまいも（乙女の純情）
22/08/09 11:35:21
>>39
そもそも、パート＝短時間労働者
では無いよ(笑)
それは単なるイメージで、法律的には正社員と一緒。
雇用形態、契約書で「短時間労働者」っていう記載は一切されないし。
No.47 葵（豊穣）
22/08/09 11:41:59
>>46 厚生労働省には、パートタイム労働者(短時間労働者)と言う定義がちゃんとあるし、「パートタイム労働法」もあるよ。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.50 さつまいも（乙女の純情）
22/08/09 11:53:26
>>47
それは正社員と区別つけるための言い方ね。
今の時代は変わってきて正社員とパートの違いが無くなってきてるんだけど、元々は待遇が違ったりするのが正社員との違い。
で、パートってなんで短時間労働者って言うのかっていうと、雇用する時の契約によってそれぞれ時間が違ったり、人によっては決まった固定の時間ではなくて変動、例えば月曜日は8時間間勤務だけど火曜日は4時間とかができるっていうのがパートね。
正社員だと半休貰ったりしなきゃいけないでしょ？
それが有給消化に繋がるけど、パートは予め言っておけば有給扱いにはならない。
だから正社員とパートの違いがあって、短時間労働者って言うワードが存在するの。
でも世の中には週5、8時間労働、1時間休憩っていう正社員と遜色ない働き方をしてるパートもいるの。
そういう人たちを「フルタイムパート」っていうの。
で、変動や6時間、4時間などで終わるパートを「時短パート」っていうの。
それの違いがわからない！だの、「頭痛が痛い」って言ってる人は、法律の中身を知らないだけ。