• No.35 楓(寡黙)

    22/07/21 10:31:11

    男かって言われそうだけど、彼の言い分もわかる。

    職場の40代くらいの子持ち世帯見てたらそう思うんだろうね。

    職場では男女差なく働いて給与も昇進も同じ。なのに結婚したとたん、女性は妊娠出産を理由に仕事をやめたがる。
    つわりが辛いのはわかるけど、男性は入院レベルの病気して仕事辞める人いないもん。

    そりゃ、昔の人みたいに8人も9人も産んで、15年くらい常に妊娠授乳中ならまだしも、3人産んで5年くらいのブランクのために、キャリア捨ててゼロスタートってやられて、自立できない大きな女の子状態になられたら困るよ。

    同棲してて、赤ちゃん産まれたら籍入れるだけならそれでいいと思う。
    妊娠してからやれ引越しだ結婚式だ顔合わせだ新婚旅行だって全部詰め込もうとして、仕事も辞めてっていうよりよほどマシだよ。

    まあ、私の知り合いは同棲予定で賃貸契約しようとしたら、結婚もしくは婚約中じゃないとダメって言われて、不動産担当者の目の前でじゃあ結婚しようかって決めて、不動産担当者にそんな簡単に決めていいのかっ!て説教食らったらしいけど。(結局そのまま結婚した)

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