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楓（寡黙）
男性は日中外に出ることが多く、女性数人が事務所に残る職場です。
男の上司が一人いますが、ノータッチです。
基本、女性の主パートにお任せです。
私は一番勤務歴が短いのですが、トイレ掃除やゴミ捨て、その他雑務、他の先輩たちよりやることが多いです。
主パートは歴が長いので責任ある仕事を任されていますが、その他二人は業務内容は私と同じです。
その他二人と私で、雑務内容の負担が違いすぎることがストレスなのですが、一番後輩なので何も言わずにやることが一般的ですか？
ストレスを感じてしまうことは生意気でしょうか？
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No.6 主 楓（寡黙）
22/07/12 08:06:10
>>1
当番制羨ましいです。
そうですね。
私が入る前は誰かが代わりにやっていたんだと思います。
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1件
No.10 主 楓（寡黙）
22/07/12 08:08:51
>>2
そう思って2年ほど何も考えずに頑張っていましたが、仕事内容をいつも見ていたら、同じことをしてるということがわかり不公平に感じるようになってしまいました。
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No.12 主 楓（寡黙）
22/07/12 08:10:57
>>3
時々手伝ってもらう感じはどうやったらいいでしょうか‥
2年近くやってしまっているので、急に手伝い求めたら「何？」と思われそうで。
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No.16 主 楓（寡黙）
22/07/12 08:12:57
>>8
明らかにちゃんとしてない小規模の会社です。
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No.19 主 楓（寡黙）
22/07/12 08:20:38
>>17
細々とやっている会社なので、次に新しい人が入ることはあまり考えられないと思います‥
上の人達もまだ定年を迎えるような歳でもないので、辞める可能性もなさそうです。
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1件
No.21 主 楓（寡黙）
22/07/12 08:45:37
>>20
私もなにか物申して事がいい方向にいくことはあまりないと思うので、ここで皆さんのレスを参考に現状を受け入れられればと思い、アドバイス求めました。
ここで、書くことで自分の状況を冷静に見られたのと、どうあがいても大人しく言われたことをやることが一番苦労ないということがわかったので、良かったです。
レスくださった皆さん、ありがとうございました。
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