• No.8

    22/07/12 08:08:18

    細かいこというと、例えば経理として雇われたのならトイレ掃除は話しが違うってことになる。
    そして女性だからという理由でトイレ掃除やお茶出しをさせられてるならそれはジェンダーハラスメントでもあります。
    何の疑問もなく受け入れる人も違和感を抱く人もどちらもいるわけだけど、ちゃんとした会社だったら問題提起したらすぐ対応される案件
    ちゃんとしてない会社だったら居心地悪くなるだけかな。

コメント

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返信コメント

  • No.16 楓(寡黙)

    22/07/12 08:12:57

    >>8
    明らかにちゃんとしてない小規模の会社です。

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