- なんでも
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厚生労働省の考え方では専業と兼業の明確な分け方ってないらしい。
普通の会社員も育休中は専業主婦としてカウントすることもあれば週数時間のパートでも兼業主婦としてカウントすることもある。有識者によるとそもそもいがみ合ってるけどほとんど同じ人種だということをそろそろ理解すべき、なんだそうです。- 1
厚生労働省の考え方では専業と兼業の明確な分け方ってないらしい。
普通の会社員も育休中は専業主婦としてカウントすることもあれば週数時間のパートでも兼業主婦としてカウントすることもある。有識者によるとそもそもいがみ合ってるけどほとんど同じ人種だということをそろそろ理解すべき、なんだそうです。
22/07/07 21:27:48