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リナリア（私の恋を知って）
働いて10年ちょっと。
私が働き始めた時はずーーっと人手不足で子供が発熱した時も実家や病児保育に預けながら働いていました。昔からシフト制ではあるけど、シフトとは名ばかりでみんな扶養内ですが制限ギリギリまで出勤。ですが、1人意地悪なおばさんがいて、その人のせいで新しい人がきてもすぐ辞める状態が何年か続いていましたが。
ですがそのおばさんが辞めてからは、人があまり辞めなくなり人手不足が解消され、急な休みなども対応出来るようになり働きやすい職場になりました。
現在昔から居るのは、私ともう1人(aさん)。わたしとaさんは今でも扶養の制限ギリギリまでシフトに入っています。(全部で10人程度の職場です)
その他のパートさん達は、人手が安定してから入ってきた人達で、面接の時に｢扶養は超えないように調整するけど、出勤が少なくなることはあります｣と言われているそう。で、月の収入が4万とか5万。少ない時は3万代とかもあるみたいです。
そのパートさん達は入りたくてもシフトに入れないのに、昔からいる私とaさんは毎月沢山シフトに入っていて、制限ギリギリまで働けるのは新しく入った人たちからすればズルいと思いますか？
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No.1 薔薇：ピンク（愛を誓う）
22/06/15 21:05:17
私は思わない
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No.2 ヘーゼル（和解）
22/06/15 21:06:34
人によると思う。
コミュニティと繋がるのが目的で、収入は二の次の人も居るから。
アンケートを取るのも有効なので、上司に企画提案したら？
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No.3 ランタナ（心変わり）
22/06/15 21:07:01
思わない。
最初に出勤少なくなると言われてるし問題ないよ。
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No.4 ノースポール（自分に誠実）
22/06/15 21:08:10
そのパートさんじゃないから分からないけど少なくとも私は思わないかな。稼ぎたければ他のとこに行けばいいし自分が入る前からそのやり方をしてる人になんでだろう？と疑問には思ってもずるいなんて感情湧かないよ。
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No.5 牡丹（富貴）
22/06/15 21:08:32
主とaさんだけで回せば良いやん。30,000しか稼げないなら他行くよ。
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No.6 ボリジ（才能）
22/06/15 21:08:39
いや
ズルくない。長く勤めるのも才能
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No.7 トレニア（魅力と誘惑）
22/06/15 21:09:16
思わないかなー
でも主たち古株が本当に仕事できない人だと思うかも。
みんな同じ感じで主たちが古株だからそれなりに仕事できるっていう環境ならなんとも思わない。
入社の時にも言われてるわけだしね。
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No.8 トルコキキョウ（良い語らい）
22/06/15 21:10:09
思わないよ。
昔とか知らんけど面接のときに言われてるんだし何万円くらいになるかは聞いてるでしょ。
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No.9 プルンバゴ（美意識）
22/06/15 21:10:40
思わない
どんなに頑張っても経験の差は埋められないと思うし歴が長い人がたくさん入れて新しく入った人が少ないのはあるあるだと思う
それが原因でまたみんな辞めてしまって人手不足になるのなら手を打つ必要はあるけど
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No.10 サボテン（燃える心）
22/06/15 21:11:21
ズルいって思ったら辞めて他に行くんじゃない？
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No.11 主 リナリア（私の恋を知って）
22/06/15 21:11:47
コメントありがとうございます。
最近、シフトが少ない人達が｢どうしたらもう少しシフトに入れて貰えるんだろう｣って私に相談してくるのでなんか申し訳なくて。上司に相談してみたら？とアドバイスした時に｢面接の時に出勤が少なくなることがある｣ってことを言われてたことをしりました。
でも、私もaさんも大変な時に職場の為に極力休まずやってきたし、上司もそういうことがあるから私とaさんのシフトは減らさないんだと思います。
ですが、ほかのひとたちはずるいって思ってるのかなぁって気になって。
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No.12 桃（恋のとりこ）
22/06/15 21:13:40
思わないけど、何か言われたの？
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No.13 ピーマン（海の恵み）
22/06/15 21:16:09
ズルいとおもわない ちゃんと説明があって、そこに残ってるんでしょ？
そのときの状況もあるし
私は逆でズルいと思った事はある…
人手いなくて、入社 楽な仕事なんだけど、思ったよりも出勤増やされた(でも扶養内には収まってる)
その後に入った人は、ちゃんと希望通りの出勤増えもしない
私はだらだらと、増やされたまま 私、そんなに稼ぎたくないのに。
上司に相談して私も減らして欲しいって話したわ
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No.14 タイム（勇気ある行動）
22/06/15 21:19:07
思わないよ
面接で少なくなることは説明してるんだし、それを承知で入ってるんだから
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No.15 スウィートチェストナット（正当な扱い）
22/06/15 21:20:36
まずお友達作りなよ
こんな文章最後まで誰読むのだろ
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No.16 クルクマ（酔いしれる）
22/06/15 21:22:26
きちんと説明があって納得しない人や、もっと稼ぎたい人は他を探すよ。
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No.17 吾亦紅（移り行く日々）
22/06/15 21:24:45
仕事に慣れてきたから
もっと稼ぎたいって欲が出るんだよね
でも面接で出勤が少ないのは承知の上で入ってるんだから、そのシフトに満足できないならその人たちが辞めて他に行くしかない。
主は何も遠慮する事ないと思う。
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No.18 草刈り（鎌）
22/06/15 21:26:22
｢扶養を超えないように調整するが出勤は少なくなる｣
と面接で言われてそれを承知で入社したんだからズルいとは思わないし、ズルいと思うなら扶養内でももっとガッツリ働ける職場にいけばいい。
ズルいって言われたの？
元からいる主達をズルいと思うなら雇い側に言うべき事で、主達に直接言っても意味がない。
主達も新しく来た人達も、雇い側から出されたシフトで働いているんだから。
主達が勝手にシフト組んでいるんじゃないんだし。
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No.19 フィーバーフュー（不死）
22/06/15 21:28:10
思いません
結局超えそうになったら新人たちが入ることになるんだから同じこと
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No.20 さくらんぼ（真実の心）
22/06/15 21:30:42
思わない。その人らはそういう契約で入社したはず
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No.21 ほおずき（自然美）
22/06/15 21:31:21
ずるいと思えば辞めればいいんじゃないの？
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No.22 匿名
22/06/15 21:38:32
いくら面接で少なくなることがあると言われていても、3万しか稼げないなら働いてる意味ないし、だったら他探そうって思う。
主さんに相談してきたってことは、その方々は今のパート収入には満足してないってことだから、他のところ探してるだろうし、近々辞めると思いますよ。
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No.23 木蓮（崇高）
22/06/15 21:39:07
面接の時にそういう説明受けて了承して働いてるんだからズルとは思わない
もっと稼ぎたいなら辞退して他探すし
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No.24 鳳仙花（エネルギッシュ）
22/06/15 21:41:55
>>11あなたたちが減らしてよって思われてそうだね。
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No.25 薔薇：蕾（希望、夢）
22/06/15 21:42:15
ずるくはないでしょ。
もっと働きたきゃ他うつればいい話だし。
面接の時に言われてるだろうしね。
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No.26 カモミール（逆境に負けぬ強さ）
22/06/15 21:45:42
私はズルいなんて思わないけど、新人のくせにすぐズルい！不平等だ！って言うタチの悪い人間は居るよ。
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No.27 ネメシア（偽りのない心）
22/06/15 21:56:01
そういう契約内容で入ってきたんだから仕方ないじゃん
古株の主とかは犠牲にしてきたものありまくるのに、今の状況だけ見てずるいって言ってるならふざけるなってかんじ
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No.28 撫子（内気）
22/06/15 22:11:29
>>11
少なくなることもあるって言われてたにしても、8万くらい稼げるようなシフト希望出して3万だったら納得行かないと思うし、先に言われていたとしても交渉してみた方がいいと思う
主達がたくさん入ってるから悪いってわけじゃなくて、他の人たちにだって生活があるんだからそういうことも考えるのが雇い主の仕事だと思う
変な話みんなに不満持たせて一斉に辞められるリスク抱えるより
1人削って他の人をもう少しずつ増やすとかさ
主とaさん2人だけでやっていくのは無理なんでしょ？
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No.29 芙蓉（繊細な美）
22/06/15 22:21:19
むしろMAXシフト入れられたほうが不満出ると思うよ そういう話しで面接しているのだから
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No.30 ルバーブ（忠告）
22/06/15 22:24:22
思わない。
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No.31 ボリジ（才能）
22/06/16 01:22:10
思わない
少ないと思ったら掛け持ちしたらいいと思うし他探す
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