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急上昇

不仲じゃないのに歓迎されない実家

息子が会社をやめたがっている

匿名

ターキッシュアンゴラ

22/06/11 14:17:46

大手で新卒採用で会社は良いのに
酷い上司がいる。
お腹の体調悪くて遅刻したけど早めに連絡したのに、
自己管理がなってないと怒鳴られたあげくに始末書かかされて
分からない事も聞くのが怖いくらいの上司
嫌味もきついみたい
甘え過ぎ？
夜まともに眠れないみたい

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コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

  • No.1 シャム

    22/06/11 14:19:17

    何故遅刻する前に連絡出来なかったの？

    返信

    3件

  • No.2 バーマン

    22/06/11 14:20:26

    大手なら相談窓口設置されてるはず
    外部の

    返信

    1件

  • No.3 ポメラニアン

    22/06/11 14:20:47

    その上司が他にも煙たがられてる感じなら異動とかになるよう仕向ける。

    返信

  • No.4 主 ターキッシュアンゴラ

    22/06/11 14:20:56

    >>1
    早めに連絡したと書いてますけど

    返信

    2件

  • No.5 オシキャット

    22/06/11 14:21:08

    会社に相談出来る人はいないの？
    今はパワハラとか厳しくなってるから、ちゃんと対応してくれると思うけど。

    返信

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  • No.6 ポメラニアン

    22/06/11 14:21:17

    >>1
    あなたはまず文章をきちんと読もうか。

    返信

  • No.7 あなたは

    22/06/11 14:23:38

    >>1
    批判から入る気満々ですね？

    返信

  • No.8 シャム

    22/06/11 14:25:36

    >>4
    早めって何時に？会社は何時から？

    返信

    1件

  • No.9 チンチラ

    22/06/11 14:25:41

    人事部か総務部に相談でしょうか？
    うちの子もそうなりそうで心配

    返信

  • No.10 シャム

    22/06/11 14:28:56

    パワハラ訴えたらいいと思う。
    きっと体調不良で休む人はいない会社なのよね？

    返信

  • No.11 ミックス（猫）

    22/06/11 14:29:01

    打たれ弱いんだね。
    ぬるま湯に浸かって育ってきたのかな。
    どこ行ってもそんな上司はいる。大して変わらないよ。

    返信

  • No.12 ゴールデンレトリバー

    22/06/11 14:29:31

    遅刻して始末書書くのは他の企業でもあるでしょ。

    返信

  • No.13 シンガプーラ

    22/06/11 14:30:29

    典型的なメンタル弱い子。

    返信

  • No.14 ソマリ

    22/06/11 14:31:16

    早めに連絡ってどれくらい？

    返信

  • No.15 土佐犬

    22/06/11 14:32:34

    大学時代、バイト経験とかないの？
    夜も眠れない、ってママにいちいち言ってくるの？
    最近はどいつもこいつも猫も杓子もパワハラパワハラ、ウッざいな

    返信

  • No.16 トンキニーズ

    22/06/11 14:33:34

    >>2
    ね。皆が知ってる社名でも大手じゃない所もあるから。ね。相談できないのかもね。

    返信

  • No.17 コーギー

    22/06/11 14:34:00

    親にも他人にも怒られた経験がないとすぐに辞めようと思うのかな？

    返信

  • No.18 主 ターキッシュアンゴラ

    22/06/11 14:37:54

    会社の備品などや場所、使い方など初めは聞かないとわからないと思うんですが、聞いたら嫌な顔して無視するらしいです　殴り書きの暴言メモが机に貼られてるみたい
    周りにもそうみたいですが、とくに新人には酷いみたい

    返信

    5件

  • No.19 ラガマフィン

    22/06/11 14:38:27

    打たれ弱い息子だね。
    親にも叱られた事が無いんじゃないの？

    返信

  • No.20 北海道犬

    22/06/11 14:39:31

    >>18
    主さんがその場を見たわけではないですよね？
    息子の話を一方的に信じるのは如何なものかと思いますが。

    返信

  • No.21 わさお

    22/06/11 14:39:51

    >>18　聞くタイミングとか聞き方でまた変わってくるけど、その辺大丈夫？？

    返信

  • No.22 わさお

    22/06/11 14:40:07

    >>18　聞くタイミングとか聞き方でまた変わってくるけど、その辺大丈夫？？

    返信

  • No.23 匿名

    22/06/11 14:40:09

    その年齢でも口出し手出しするの？
    過保護なんだね

    返信

  • No.24 猫鍋

    22/06/11 14:40:09

    親子で辞めることは決めていてママスタで後押しが欲しい？

    返信

  • No.25 ああ

    22/06/11 14:40:14

    ゆとり世代はメンタル豆腐だからね

    返信

    1件

  • No.26 シーズー

    22/06/11 14:40:37

    甘えじゃなくって本当にパワハラなのかもしれないですし～
    吐いてくる内容によっては暴言認定されることもあるので録音って大事ですよ－ん？

    まずはそれを聞いてみてから色々と決めていくってのがおすすめっすｗ

    返信

  • No.27 わさお

    22/06/11 14:41:22

    会社はいいなら上層部に相談しなよ

    返信

  • No.28

    ぴよぴよ

  • No.29

    ぴよぴよ

  • No.30

    ぴよぴよ

  • No.31 フレンチブルドッグ

    22/06/11 14:42:44

    私なら鬱になる前に辞めさせる

    返信

  • No.32 わさお

    22/06/11 14:43:17

    今って学校もゆるゆる～だから、将来打たれ弱い子もっと増えそう

    返信

  • No.33 ターキッシュバン

    22/06/11 14:45:47

    読んでて胸が痛いわ
    私が母親なら転職をすすめる
    辞める前に上司の暴言をこっそり録音して労働基準監督署に持って行っくのを忘れずにね!

    返信

  • No.34 マルチーズ

    22/06/11 14:45:53

    まともじゃないパワハラ野郎もいるから何とも言えないけど、せめて1年耐えてみて同期ににも話せる子を作れると良いんだけどね。
    大手新卒もったいないから見極めが大事だねまずは録音から！

    返信

  • No.35 バーミーズ

    22/06/11 14:47:31

    今って昭和の根性おじさんおばさんとゆとりのへなちょこが一緒に働くから、しわ寄せはその真ん中に来るよね。どっちものフォローもしながら愚痴聞いて機嫌とって。うんざりする。

    返信

    1件

  • No.36 ラガマフィン

    22/06/11 14:48:20

    指導する先輩社員いないの？
    私だったら先ずは証拠集める。
    「書き殴ったメモ」は証拠になるよ。

    返信

  • No.37 秋田犬

    22/06/11 14:48:54

    辞めて就活する？
    新卒数ヶ月で辞めたとして、新しい職場の面接で辞めた理由は聞かれると思うけど、上司が怖かったからって言うの？笑

    返信

  • No.38 ソマリ

    22/06/11 14:50:15

    同期に愚痴って終わり。話出来る同期いない？

    返信

  • No.39 シベリアンハスキー

    22/06/11 14:52:06

    >>18
    大手なら備品や場所などは新人研修で説明があるのでは？
    新人研修の担当者がそのような態度なのですか？

    返信

  • No.40 ボーダーコリー

    22/06/11 14:53:46

    よく怒鳴る人はそういう方言だと思えばいい
    始末書くらい書けばいい
    分からないことは天然のふりしてどんどん聞けばいい
    嫌味言うやつの言葉なんてスルーでいい
    スルー力身に着けて目の前の仕事に集中
    3か月後そして1年後には見える景色が違ってきそう
    「ストレスでおなか痛いです」って言えるといいね
    耐えるのがいいか辞めるのがいいかそんなの誰にもわからない

    返信

    1件

  • No.41 おまわりさん

    22/06/11 14:54:57

    我慢できるなら3年は我慢した方がいいよ
    職歴は次の就活にも影響するから
    そのうち部署異動も出来るかも知れないし

    返信

  • No.42 マルチーズ

    22/06/11 14:56:31

    >>40 子どもが社会人になったら言ってあげよう

    返信

  • No.43 猫の肉球

    22/06/11 14:57:17

    辞めたがってるんだったらやめさせていいと思う。寝れない、そのうち嘔気、自然に涙が出る。になる可能性あるよ。うちの娘はそんな感じで１年目で仕事やめようかなと言ってた時期があって、一人暮らししてたからとりあえず戻ってきたら？と言ってたけど今は３年目になり要領もわかり自分で適当に息抜きできてるみたい。ただ、うちの子の職場と主の子の職場の人間関係は違ってその上司はずっと関わっていかなきゃいけないんだと本当にしんどいと思うよ

    返信

  • No.44 ビションフリーゼ

    22/06/11 14:57:46

    今はこんな事、言ったらパワハラなんでしょうけど。

    そのくらいで？って思っちゃいました。
    部活とかも上下関係甘い時代みたいだし。
    それくらいで怖がっていてどうするんだろうって思う。

    うちの子はいろいろしごかれて強い子だけど
    働いたらわからないですよね。

    こんなくらいで辞めたいなんて言ってたらどこもつとまらないと思う。

    返信

  • No.45 フレンチブルドッグ

    22/06/11 15:01:17

    大手なら相談窓口みたいな電話するとこあると思うけど、、、完全にパワハラだね、胸糞悪い。主の息子さんの仕事ぶりなどは分からないけどそれにしても眠れないならメンタルやられてるから酷いと思う。

    返信

  • No.46 ベンガル

    22/06/11 15:01:30

    >>35
    昭和の根性論のおじさんおばさん世代とゆとりの間が新卒？
    ゆとり世代ってしっかり30代だから社内では中堅だよね。

    あなたがその間の40代くらいって意味だったらごめん。

    返信

  • No.47 シーズー

    22/06/11 15:02:29

    怒鳴られた時ににゃんだとこらー！って思える人と
    ごめんなちゃい....ってなっちゃう人がいて後者だとその手の上司では無理なのよねん。運が悪かったとしか

    上司を変えればいいんじゃないってことで移動とかをお願いしてみるのは？

    返信

    1件

  • No.48 土佐犬

    22/06/11 15:02:43

    趣味とか息抜きになる事見つけさせたら？
    多分休みの日まで仕事の事考えてると思うんだよね。
    それかうつ病の診断もらって病欠で居座るか。
    他の方も言ってるように、履歴書のに傷が付くと今より条件のいい会社受からないよ。

    返信

  • No.49 シーズー

    22/06/11 15:03:15

    >>47
    異動〇ｗ

    返信

  • No.50 甲斐犬

    22/06/11 15:03:20

    早めに連絡しようが遅刻は遅刻だから、それはおかしな事ではないかなと思う。

    返信

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