トピック検索
急上昇
日本テリア
育児と親のサポートが重なった為に正社員からパートに雇用変更しました。
こちらで自分で言うのも何ですが仕事は出来る方だったと思います。
と言うのも、元は役職ついていて、切り替え時は沢山の人から惜しまれました。
パートになっても後輩育成の為にも気がついた時はその都度、指導注意してくれと上司から言われてました。
その言葉に甘えすぎていたのかもしれません。
以前と変わらず、気になる事を注意し続けていたら面倒な人扱いされてるのに気づきました。
今では私が言う事に渋々嫌々と返事をし、態度も気を使わず明らかさまになってきてます。
役職が外れたら私のが後輩になると言う事を忘れていた私も悪いですが、慕ってくれていた人達の変化にとてもショックでした。
一度離れた信頼を取り戻す為にもベテランと言えどパートはパートらしく、大人しく仕事するべきですかね？
アドバイスや似た境遇の人、お話聞かせてください。
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～7件 ( 全7件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.14 主 日本テリア
22/06/04 23:16:42
主です。
皆さんのコメント見て、私のやり方が間違えたいたと痛感しました。
やはり立場変われば大人しくする方が賢いのですね。
返信
No.15 主 日本テリア
22/06/04 23:27:33
皆さんのコメントの反感のつもりは全くなく、同業職か似てる方がいたら、また、気になった方からご意見頂きたいのですが。
私は病院勤務介護士で、指導注意も患者さんの命に関わるので言ってるつもりでした。
ウチの職場が緩い、悪く言えばレベルが低すぎるのですが、ヒヤリハットの誤魔化しや、巡回不足で患者さんを殺しかけた看護師また介護士が多いのです。
私は長年の勘で患者さんの体調の変化に気づく事が多くそれを逐一報告してたつもりでしたが、ここの職員は「その時はその時」と割り切り過ぎてる人が多すぎるのです。
また患者さんの為にと私が丁寧に接すると、私がいない時にクレーム来て大変になるから、過度な丁寧さはやめてくれと中堅の何でも言う職員から言われた事もあります。
仕事を一生懸命しすぎて嫌がられるなんて、切ないですね。
返信
5件
No.18 主 猫パンチ
22/06/05 00:01:04
患者さんの命に関わる事に関してもですか？
正社員の時も上司から私の仕事へのやり方を買って頂いてたので、やらせない気持ちです。
返信
2件
No.24 主 猫パンチ
22/06/05 00:21:21
>>20
時間指定の薬を忘れてた看護師(だいぶ年下)に薬の事を聞いたら一回だけだから内緒にしててくださいとか、移動に失敗して腕にケガをさせたのに、自分で引っ掻いたって事で報告しておこうとか。
まだありますが技術も含め本当にレベル低すぎて。
返信
No.25 主 猫パンチ
22/06/05 00:26:56
>>3
新入社員の技術指導は私の仕事になってます。
正社員はリーダー業や入退院受け入れです。
なので指導する面は自ずと多くなってます。
返信
No.26 主 猫パンチ
22/06/05 00:28:50
>>4
新たな役職の人は逆に慕ってくれるんです。
私さんの時はどうですか？あの人どうしたらいいですか？とか。
反抗的なのは中堅くらいの後輩達ですね。
返信
No.32 主 猫パンチ
22/06/05 00:52:55
色々追加コメントもあり、勉強になります。
今までのやり方に後悔が残りますね。
たぶん、まだ手遅れな状態まで行ってないのでやり方対応を変えてみようと思います。
返信
1件