セブンイレブンでアルバイトしたことある人 へのコメント（No.18）

>>17
14です。有休はもちろん使えるはずですが、こればっかりは店によって大幅に違うかもしれません。従業員さんは本部とではなくオーナーとの雇用契約なので、労務関係は本部はあまり介入してこないんです。最近になって社労士との相談会があったりと労務知識を高める動きは出てきましたが。
3年半から発生すると言っているのは有休が年10日以上となったら5日は使ってもらう義務が発生するという決まりがあるんです。主さんが週4で働いていたら3年半で有休10日となるはずなのでそのことを言っているのではないかと思うのですが…。
ただ、10日にならなくても有休は申し出れば使えるはずですが。少なくともうちは皆使っています。
担当FCや、本部の相談室や労基署に電話確認することは可能ですが、主さんが居づらくなるのも嫌ですしね。そこまでしてその店にいるべきか…悩むところです。