セブンイレブンでアルバイトしたことある人 へのコメント（No.13）

>>12アンカー先の者です。
でしょうね。
あの狭い空間で、そういう圧が働いているところにいると、逃げ場がない。
何ヵ所も部署があるわけでもないし、人数も少ない。
本部の人間も、何を勘違いしているのか、従業員や店の上の人間とのコミュニケーションの取り方を、履き違えているような担当者もたまに見かけますね。
馴れ馴れしい。楽しく仕事をするという意味が真から理解できてはいない。
それを本人は、その相手に合わせながらうまくコミュニケーションをとって仕事ができているのだと勘違いをしている。
仕事ができるような気になっているというか…
とにかく、そういう変な店もありますねー。

なあなあとでもいうのでしょうか。
だから個人的には、担当者はある程度の期間で変わる方が、店にも本人の為にもなるかと思って見ています。
同じ店の担当を何年もやるよりは。
場所が違えば、立地条件も違う。客層も地域性も全てが違う。
アドバイスの仕方も変わってくる。担当者が変われば、別の視点からまた斬新な提案や、または的確な、今まで気づけなかった盲点的なものも見つけられるかもしれない。

あれに似てますよ、シェフが自分をもっと高める為に、店を転々とする。
同じ場所でずっと同じメニューを作るのではなく、勉強の為に違う場所へ移動する…
そういう感じですかね。
本部の担当者と店にとっては、いつも同じというのがプラスになるとは思えませんね。

長々すみません。
個人的な意見です。