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毎日愛情を伝えられて育った子供
22/05/25 12:42:04
>>112 そりゃ当然そうだね。 だから、最低限のルールは守るべきだね。1か月前通告。 それさえ守っとけば何の問題も無い。 誰が辞めたって仕事の振り直しや教育・引継はあるんだから。 実際は、やめるつもりなら1か月前通告を順守しようとして数日復職されても逆にすごく迷惑だけどね。 余計な引継が増えるし、社会保険の手続きもしなきゃいけないし。
22/05/25 12:43:29
>>116 だからみんな主を批判してるんでしょ? あなたは産休は権利だから何も問題ないみたいに言ってばかりじゃん
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/05/25 12:51:35
>>117 「だから」っていうのがどこに掛かってるのか全く分からないけど。 主が復職すべき日が厳密に分からない以上、ルール違反をしてるとは言い切れないでしょ。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.116 ロシアンブルー
22/05/25 12:42:04
>>112
そりゃ当然そうだね。
だから、最低限のルールは守るべきだね。1か月前通告。
それさえ守っとけば何の問題も無い。
誰が辞めたって仕事の振り直しや教育・引継はあるんだから。
実際は、やめるつもりなら1か月前通告を順守しようとして数日復職されても逆にすごく迷惑だけどね。
余計な引継が増えるし、社会保険の手続きもしなきゃいけないし。
No.117 シャム
22/05/25 12:43:29
>>116 だからみんな主を批判してるんでしょ?
あなたは産休は権利だから何も問題ないみたいに言ってばかりじゃん
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.121 ロシアンブルー
22/05/25 12:51:35
>>117
「だから」っていうのがどこに掛かってるのか全く分からないけど。
主が復職すべき日が厳密に分からない以上、ルール違反をしてるとは言い切れないでしょ。