一人いなくなって回らなくなるようならそれは経営者側の問題レベルだし、業務中の細かい場面で同僚が、主さんいてくれたらなぁとか、主さんいてくれたら捗るのに、って思われていた可能性はあるかもしれないよ？
人柄や職場の雰囲気でそれを口にしてもらえるかどうかは別として、少なくともいざというとき自分はそう思ってもらえるような仕事を常日頃したい。