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近所にあるけど行ったことない飲食店
22/05/08 13:26:59
>>7 教えてもらう人の態度では無いので教えてもらいたいなら態度を改めてからまた聞いてくださいって言ってみたら？ 上司には事前にあまりにも酷いので態度を改めるように本人に伝えようと思うと言った上で。
22/05/08 13:41:17
>>13 私もこちらの意見に賛成。 主さんがストレスで辞めるなんて本末転倒だから関わらないのが一番だけど、上長にひと言添えてから距離を置いた方がいいと思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/05/08 14:10:28
>>15 有難うございます。 あんまりな態度なので上司に相談しました。 25歳の社員は学歴がいいらしく、頭も良くて性格もいい、見た目もいいなんてそろわない、彼女は頭のいい子だからね。まだ彼女は来たばかりだしまあそう言わないで温かい目でお願いしますと。そして話せば若いし可愛らしいよと。 あほらしくてこれ以上相談する気になりません。 うちは支社になるのでこの上司がここのトップです。長い間いてた上司が退職され彼女の採用に関わったのもこの上司です。
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.13 シャルトリュー
22/05/08 13:26:59
>>7
教えてもらう人の態度では無いので教えてもらいたいなら態度を改めてからまた聞いてくださいって言ってみたら？
上司には事前にあまりにも酷いので態度を改めるように本人に伝えようと思うと言った上で。
No.15 オシキャット
22/05/08 13:41:17
>>13
私もこちらの意見に賛成。
主さんがストレスで辞めるなんて本末転倒だから関わらないのが一番だけど、上長にひと言添えてから距離を置いた方がいいと思う。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.17 主 わさお
22/05/08 14:10:28
>>15
有難うございます。
あんまりな態度なので上司に相談しました。
25歳の社員は学歴がいいらしく、頭も良くて性格もいい、見た目もいいなんてそろわない、彼女は頭のいい子だからね。まだ彼女は来たばかりだしまあそう言わないで温かい目でお願いしますと。そして話せば若いし可愛らしいよと。
あほらしくてこれ以上相談する気になりません。
うちは支社になるのでこの上司がここのトップです。長い間いてた上司が退職され彼女の採用に関わったのもこの上司です。