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22/04/02 23:30:20
>>7 私の職場にいたケアマネは42歳。 同じ系列の施設で所で働いている人で、その当時私は20代で教える立場になったんだけど、すごく前向きに取り組んでいて元々介護自体もすごく丁寧な方だったから吸収が早かった。 今働いていてケアプランを見る機会はありますか？ もし今から取得しようと思っているなら勉強だと思って担当してる方のアセスメントと仮のケアプランを作ってみたらどうかな？ で、もしケアマネの人と話しやすそうならケアプランを作ってみたから見てもらえないか聞いてみてアドバイスもらったらいいと思うよ。 資格をとってもその後の研修で嫌になるひともいるし、今は初任者研修が知らない人のところにいってアセスメント、ケアプランを作成することになるから今のうちに勉強してみるといいと思う。
22/04/02 23:51:45
>>9 病院介護士(看護助手扱い)なので、ケアプランとか見せてもらえる機会がほぼ0なんです。 カンファレンスは参加してるんですが、病院院内でのカンファレンスなんで、なんとなく内容がみんな同じにんですよね。 系列の施設に異動も考えてますが、異動してみて、やはり施設介護士は合わなかったという恐怖もあります。 ちなみに病院介護士を16年してるので、他の施設に行った事ありません。 施設ケアマネージャーとしては、もし、もし受かって来たとしても戦力外ですかね？
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/04/03 00:02:30
>>10 そうなんだね。 ケアプランがどんなものかは分かりますか？ 病院の方でもいいのでこの人なら書けそうだと思う人を探してみて、その人を家でみるとなったらどうしたらいいかな？とシュミレーションしてアセスメント、ケアプランを独自でしてみるというのもいいかもしれません。 研修になると教材の中に入っている人のケアプランを作成してくださいという勉強や実際に数回しか会っていない方のアセスメントやケアプラン作成の実習が出てきます。 施設のケアマネは介護の仕事＋ケアプラン作成という感じでケアマネ業務だけではないので大変なこともあります。 居宅と違い、現場で働きながらになるのでその人のことを身近でみられるという部分はいいと思いますよ。
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No.9 にゃんだフル
22/04/02 23:30:20
>>7
私の職場にいたケアマネは42歳。
同じ系列の施設で所で働いている人で、その当時私は20代で教える立場になったんだけど、すごく前向きに取り組んでいて元々介護自体もすごく丁寧な方だったから吸収が早かった。
今働いていてケアプランを見る機会はありますか？
もし今から取得しようと思っているなら勉強だと思って担当してる方のアセスメントと仮のケアプランを作ってみたらどうかな？
で、もしケアマネの人と話しやすそうならケアプランを作ってみたから見てもらえないか聞いてみてアドバイスもらったらいいと思うよ。
資格をとってもその後の研修で嫌になるひともいるし、今は初任者研修が知らない人のところにいってアセスメント、ケアプランを作成することになるから今のうちに勉強してみるといいと思う。
No.10 主 マンチカン
22/04/02 23:51:45
>>9
病院介護士(看護助手扱い)なので、ケアプランとか見せてもらえる機会がほぼ0なんです。
カンファレンスは参加してるんですが、病院院内でのカンファレンスなんで、なんとなく内容がみんな同じにんですよね。
系列の施設に異動も考えてますが、異動してみて、やはり施設介護士は合わなかったという恐怖もあります。
ちなみに病院介護士を16年してるので、他の施設に行った事ありません。
施設ケアマネージャーとしては、もし、もし受かって来たとしても戦力外ですかね？
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古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.13 柴犬
22/04/03 00:02:30
>>10
そうなんだね。
ケアプランがどんなものかは分かりますか？
病院の方でもいいのでこの人なら書けそうだと思う人を探してみて、その人を家でみるとなったらどうしたらいいかな？とシュミレーションしてアセスメント、ケアプランを独自でしてみるというのもいいかもしれません。
研修になると教材の中に入っている人のケアプランを作成してくださいという勉強や実際に数回しか会っていない方のアセスメントやケアプラン作成の実習が出てきます。
施設のケアマネは介護の仕事＋ケアプラン作成という感じでケアマネ業務だけではないので大変なこともあります。
居宅と違い、現場で働きながらになるのでその人のことを身近でみられるという部分はいいと思いますよ。