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職場の妊婦の自分語りにモヤモヤ
22/03/07 13:05:37
主さんの考える気遣いと後輩さんの考える気遣いが違うだけなんじゃないかな? どちらも良い事しようとしたんだけど噛み合わない事ってよくあるよ。 主さんの感じ方が不自然なのではなくて、コミュニケーションエラーが発生したからなんだか悪い方に転がってしまったかもね。
22/03/07 13:25:33
>>134 お互い感覚は違うと思います。 私はやっとくね、と言ってほしいけど 向こうはいちいち言うのめんどくさい、というタイプ。 こないだも、今しなくていい作業を向こうがしてて、やっとくね、と言ってからやってほしい、と話すと、恩着せてるみたいだからわざわざ言わなかったと言われました。 謝ってくれたけど。
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/03/07 14:51:57
>>144 最後の 謝ってくれたけど。 って言い方やめて 何様なの? あなた、リーダーに向いてないよ笑 後輩をダメにするだけ 嫌な上司だよ しかも多くのコメントがおかしいと言っているのに 聞く耳全く持たない それって普段から後輩の話も聞かず、自分の意見ばかり通してるよね リーダーはやめた方がいい
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No.134 アメリカンカール
22/03/07 13:05:37
主さんの考える気遣いと後輩さんの考える気遣いが違うだけなんじゃないかな?
どちらも良い事しようとしたんだけど噛み合わない事ってよくあるよ。
主さんの感じ方が不自然なのではなくて、コミュニケーションエラーが発生したからなんだか悪い方に転がってしまったかもね。
No.144 主 主
22/03/07 13:25:33
>>134
お互い感覚は違うと思います。
私はやっとくね、と言ってほしいけど
向こうはいちいち言うのめんどくさい、というタイプ。
こないだも、今しなくていい作業を向こうがしてて、やっとくね、と言ってからやってほしい、と話すと、恩着せてるみたいだからわざわざ言わなかったと言われました。
謝ってくれたけど。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.152 パピヨン
22/03/07 14:51:57
>>144
最後の
謝ってくれたけど。
って言い方やめて
何様なの?
あなた、リーダーに向いてないよ笑
後輩をダメにするだけ
嫌な上司だよ
しかも多くのコメントがおかしいと言っているのに
聞く耳全く持たない
それって普段から後輩の話も聞かず、自分の意見ばかり通してるよね
リーダーはやめた方がいい