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結婚式のことで、義父と実親が喧嘩に
22/02/27 19:02:04
職場での私は結構そんな感じかも。 誰かがしたミスに気づいた時は、再発防止の為にビシッと注意するのが正しいんだろうけど、正直他人の成長とかどうでもいいし、言い難いことをいちいち指摘するのも疲れるから毎回黙ってささっと直しちゃう。同じミスを何度もする人のことも全く咎めずにこにこ対応。もっと上達して欲しいとか向上心を持ってほしいみたいな事は1度も思った事ない。普段私に甘やかされてる人が私のいない時に他の人からめちゃくちゃ怒られる事になったとしても別にいい。かと言ってその人が嫌いってわけでもない。 色んな人から優しいって言われるけど、実際優しいと言うより他人に興味がないだと思う。
22/02/27 22:26:04
>>18 職場にあなたのような人がいる ＞普段私に甘やかされてる人が私のいない時に他の人からめちゃくちゃ怒られる事になったとしても別にいい。 このめちゃくちゃ怒る人の立場及び気持ちを考え想像してみてほしい 仕事がうまく回るのはそういう人がいるからでは？ 敢えて厳しい言動で注意喚起を促す立場の人間はストレスフルですよ ＞言い難いことをいちいち指摘するのも疲れるから毎回黙ってささっと直しちゃう。同じミスを何度もする人のことも全く咎めずにこにこ対応。もっと上達して欲しいとか向上心を持ってほしいみたいな事は1度も思った事ない。 嫌味ではなく。お気楽でいいなと素直に思った あなたの職場での立ち位置は知らないがこればかりは性格や考え方だもんね。 ただこんな思考の上司が多い職場は後進が育たないよ トピ文「優しい人は他人に無関心な人」は言いえて妙だね 言い換えれば人を憂いることなく自分を憂いるだけの人 だから他人に無関心って事を主は言いたかったのかなと考察しました
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古トピの為、これ以上コメントできません
22/02/27 22:49:40
>>57 仕事でめちゃくちゃ怒るのはただの無能でしょ 仕事を回すためには怒ったって部下が萎縮するだけで何の意味もない、一緒に改善策対処法をかんがえるのが必要なのよ
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No.18 元ショートスリーパー（寝ても寝ても眠い）
22/02/27 19:02:04
職場での私は結構そんな感じかも。
誰かがしたミスに気づいた時は、再発防止の為にビシッと注意するのが正しいんだろうけど、正直他人の成長とかどうでもいいし、言い難いことをいちいち指摘するのも疲れるから毎回黙ってささっと直しちゃう。同じミスを何度もする人のことも全く咎めずにこにこ対応。もっと上達して欲しいとか向上心を持ってほしいみたいな事は1度も思った事ない。普段私に甘やかされてる人が私のいない時に他の人からめちゃくちゃ怒られる事になったとしても別にいい。かと言ってその人が嫌いってわけでもない。
色んな人から優しいって言われるけど、実際優しいと言うより他人に興味がないだと思う。
No.57 ポメラニアン
22/02/27 22:26:04
>>18
職場にあなたのような人がいる
＞普段私に甘やかされてる人が私のいない時に他の人からめちゃくちゃ怒られる事になったとしても別にいい。
このめちゃくちゃ怒る人の立場及び気持ちを考え想像してみてほしい
仕事がうまく回るのはそういう人がいるからでは？
敢えて厳しい言動で注意喚起を促す立場の人間はストレスフルですよ
＞言い難いことをいちいち指摘するのも疲れるから毎回黙ってささっと直しちゃう。同じミスを何度もする人のことも全く咎めずにこにこ対応。もっと上達して欲しいとか向上心を持ってほしいみたいな事は1度も思った事ない。
嫌味ではなく。お気楽でいいなと素直に思った
あなたの職場での立ち位置は知らないがこればかりは性格や考え方だもんね。
ただこんな思考の上司が多い職場は後進が育たないよ
トピ文「優しい人は他人に無関心な人」は言いえて妙だね
言い換えれば人を憂いることなく自分を憂いるだけの人
だから他人に無関心って事を主は言いたかったのかなと考察しました
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.64 富士山
22/02/27 22:49:40
>>57
仕事でめちゃくちゃ怒るのはただの無能でしょ
仕事を回すためには怒ったって部下が萎縮するだけで何の意味もない、一緒に改善策対処法をかんがえるのが必要なのよ