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ってよく言う人いるけど、関係あると思うんだよなー
手当とか補償とか全然違うし。
子どもの行事とかを優先したいからパートになったのに、休みづらいからなんだかなーと思ってる。
主は保育士でパートなんだけど、保育士あるあるで働いてるところと、子どもの行事がたまにかぶるんだけど、行事かぶってるからと休み申請だしたらいい顔されなかった。
面接の時に子どもの行事を優先するって伝えてるし、所長もそれでいいって言って採用になったんだけど。
子どもや保護者にとったらパートも正社員も関係ないのはわかるけど、休み申請のこととかで職場の行事を優先しろはちょっと納得いかん。
「それ（行事）は旦那さんにお願いできないの？」とかって発言は外野が言うことじゃないと思うんだよなー。夫婦でする話だと思ってる。
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それは職場環境が悪いだけやで
>>8
嫌な顔するのは特定の人。そう、子育て経験ない結構な年上の方。正社員も子持ちがほんの僅か。
>>7
正社員で子持ちがほんの僅か。それもあるのかも。転職を最近めちゃくちゃ考えてる。
>>6
全員が全員嫌な顔するわけじゃない。
子育て経験のない40以降の人二人がいい顔しない
>>5
畑違いの仕事の求人見てるけど何がいいかさっぱりで…いろいろ考えながら探しながら働いてる最中です。
私も保育士パートだけど、嫌な顔なんてされないよ。我が子の入学式と、職場の入園式が重なって、私副担だったけど我が子の入学式の方に行ったよ。申し訳なかったけど、大丈夫大丈夫！行っておいで！って皆言ってくれたし、普段の学校行事もそんな感じ。授業参観が朝イチのときは終わったらすぐ仕事行ったり、午後の時はなるべくギリギリまで働いて早退させてもらったりして、出来る限り迷惑かけないようにはしてる。子持ちパートさん多くて、我が子の行事より仕事優先しようとする人もたまにいるけど、いいから我が子を優先して！って上の人たちが言ってくれるから、本当ありがたい。
主さんの職場は、上の立場の人が子持ちじゃないとかそういうことはない？
それ、パート、正社員の区別じゃないと思うよ。雇用側がちゃんとしてないだけ。パートで休ませてもらえないなら正社員も休ませてもらえない職場なんじゃない？そう言うのはもう転職しかないよ。
私のところは、社員かパートかじゃなくて日々の行いでみんなのリアクション違う
パートは色々と守られてないぶん、融通が利く。そんなイメージだよね。
職種にもよるんだろうね。
私も元々の職種はバイトやパートもあるけど、かわりがきくものではないから、畑違いの仕事をパートでしてるよ。
ぴよぴよ
>>1
それなら面接の時に子どもの行事優先にするなら採用しませんって断ってほしかったと思う。
行事のときの休みは事前申請だから、人員配置どうするかは出勤できる人でやりくりできるだろうし。
ぴよぴよ
それ、パート正社員の話じゃなくて職種の話だよ。保育士と事務職じゃ違うじゃん。誰かしら代わりがある仕事ならどんどん休める。
