>>23
そう、病気だし、本人はやったこと覚えてない。
病気だからと開き直ってるわけでもない。
開き直って図々しくしていられるのなら病気じゃないね、性格だね。
私はひたすらしにたかった。みたい。
しなないように夫や同時小さかった子供達は私を見張ってたみたいよ。
ほとんど体の自由がきかなくて動けなかったからトイレにも行くの大変だったけどね。
そういう日はなかなかしねないから楽ちんだったみたいよ。

>>26
まさにコレだと思うな。
ウツもそうだし、発達障害や、発達障害ママとのお付き合いも同じく。無理に理解ある人になる必要ないし、相手もそこまで望んでない。無理なこと嫌なことはNOと言っていい。いい人ぶって、自分を破壊するのは自傷行為と同じだよ。

>>31

カバーする方は大変だからね。
私も躁鬱あるけど、同じように精神疾患ある人の対応は大変だと思うもん。
疾患あるけど、他人と話せるならテレアポや、在宅ワークに切り替えないと周りが迷惑。
でもそれを理解しないのも鬱病の人多い。多分だけど……治す気ない人はそんな感じ。

これは会社のシステムが問題なんじゃないの？

>>33
こういう所だよね。
聞かれてもいないのにベラベラと。

私も。
ついでにHSPも。
なんのストレスもなく楽しく愉快に生きられる人なんていないって。
みんななんとか自分を奮い立たせて踏ん張ってる時ある。
負け癖なんだと思う。弱いから許してって言ったもん勝ちみたいなの嫌い

>>38
弱いから許してってわかります
こっちだって毎日楽しく仕事行ってるわけじゃないし、努力してんだよって思う。

全部わかってあげる必要はないよ
職場の人なんでしょう？必要な会話のみで良いよ
うつ病だと言っているなら
上司が仕事の量を軽減や楽な職場に異動させるべきだけど
それすらしないのは会社の責任だよ
うつ病とわかったら最初から期待しない
迷惑かけて当たり前と思った方が腹が立たないよ
押し付けがましいことはしないで、病気なんだからと思うしかない

鬱はどうかわからないけど、精神疾患ある人は今は無理しなくていい風潮あるからか、出来ない理由ばかり主張するからキライだわ。そんなもん皆んな何から無理して生きてるんだよ。

私も分かってあげられなかったな。
攻撃してくるときと、テンション高いときと、泣き出すときと色々あって、仕事場の先輩だったけど攻撃されても耐えたな。こちらが病むくらいだった。
理解してうまく仕事したいけど、結局当事者じゃないと理解できないんだよね。

風邪にもコロナにも軽症重症があるように鬱にも程度はあるよね？
だからひとくくりに出来ないとは思ってるけどこちとら医者でも専門でもないからなんも言えね、出来ね。仕事の注文も訂正も注意も言えね、そしたら元気になるけど仕事として成り立たず周りはフォローに追われる、これってどしたらいいのか。

>>37
そうそう。
だから主さんも鬱病の人のことは気にせずに仕事していれば良いと思ったの。
鬱病だった私ですら何も覚えてなくてあとから家族から色々そのような状態だったんだって聞いたから。
主さん、優しい人みたいだから、鬱病の人のこと気にしてイライラしちゃうとかわいそうだなと思って。
なんか文章上手くなくてごめんよー。
会社に来てる鬱病の人もきっと会社の人にはなんだかんだやったり言ったりしてるけど、私みたいに何も考えてないし覚えてないと思うんだよね。

迷惑かけてると思ってるよ。理解してもらおうとも思ってない。生きないといけない。

>>46
理解して対応しないと、うまく仕事が回らなかったりするんです。

結局、無理しちゃう人や、何だかんだ乗り越えちゃう人に負担がいくようになってるんだよ。
助け合いとかお互い様ってよく言うけど、全然そんなことない。
一方通行だもんね。
ギブアンドテイクじゃないのよ。
それを当たり前だと思われるのが一番ムカつく。当然じゃないの。知らないだろうけど。
こっちの我慢の上に成り立ってるのよって思う。

こういうトピは本当に不愉快

鬱になったらどれだけ辛いか分かると思うけど、本当に辛いんだよ。。

>>38
鬱病は弱かったり自分にまけてなる病気じゃない
何も知らないくせに偉そうなこと言わないでくれる？
まあなってみないと一生わかるまい

>>50
つらかったら謝らなくていいの？
迷惑かけてすみませんってたった一言も言えないの？
でも男はとっかえひっかえできるの？
意味わからないほんっと

>>51
あなたもこちらの気持ちわからないよね
一生わからないでしょうね

分かってあげれないのは普通だと思う。
じゃーどうすればいいの？ってイラッとするし。

唯一、出来る事は期待しない事かな？

辞めるならもういいじゃん。

そんな職場でしか働けない自分を恥なよ

>>56
そーだね、恥じるわ

鬱なら申し訳なくしなきゃいけないってこと？
その他の理由で辞める時もそうだけど、申し訳ないって思うのは人事担当の人とか教育担当だった人、店長とかだけ。
その他のパートさんや社員さんに申し訳ないって思わないといけないって、なんか時代錯誤に思える。

別に分からなくてもいいんじゃない？実際迷惑被ってるわけだし。
でも自分がもし鬱になったら、社会的弱者になったら、っていう考えは持っておいた方が良いと思う。
次は自分が人に迷惑かけるかもしれないしさ。
その時に迷惑をかけてごめんなさいも言う余裕ないかもだし。

>>51

私、躁鬱あるけど…
そうやって、わかって貰えなくて吼えるのは良くないよ。
もしこの人に何か言いたいなら、ちゃんとした文章で書きなよ。
それに、これを書いた人は疾患者に迷惑かけられた人かもしれない。理解して欲しいならこっちもそう対応しないとでしょ？
そう思われるのはいいと思いますが、それが全部ではないです。一部だと思います。とかさ…
鬱病を盾に振りかざしてる人も多いから、理解はされにくいんだよ。だからこそ理解して欲しいなら、そんな発言は良くないと思う。余計誤解されるよ。

>>58
迷惑かけた人達、フォローしてくれた人達に感謝や申し訳なさを感じるのって、時代じゃなくて人間として当たり前の感情だと思うけど。

理解できなくてもいいんじゃない

>>61
辞め方によるけどね。
ちゃんと1か月前とかに辞めるって話して人事や上司に手配してもらってるなら他の人が余分なフォローなんてしないでしょ？
急に辞めるならその穴を埋めるためにフォローして頂く形になるからわかるけど。

>>63

横でごめん。
なんか違う話してない？
何回も度々突発で休んで周りに迷惑かけたのに…ってことだと思うよ。
それで、何も無く辞めてくからって事かと…
間違ってたらごめんね

>>64
その気持ちもわかるけど、精神的にやられてる人にさらに申し訳なく思え。みたいなのは横柄に感じちゃうけど。

>>65

たぶんそれは被害を受けてないから言えるんだよ。
貴女が、毎回休まれる度にフォローして、倍の仕事量をこなしてたり、問題起きても居ないから責任は全部受け持つのに、何も言われない。
でも恋愛の話は聞かされる、そりゃ主の発言にも繋がるよ。

どーせ早く出てけとかママスタに書いて追い出したんでしょ？そんなやつに申し訳ありませんとか言いたくないわ。

>>61
時代じゃなくて人間としてじゃなくて
鬱の人にそれを求めるのは無理だと思うぞ、病気なんだから。

じゃあ体調不良でも無理して出てきて働けばいいんだね。

>>67
送別会もいらないよね。
出てけとか言われりゃ出てくよ。

私が知ってる鬱の人は周りに謝ってばかりだよ。いろんな人がいるんだね。

>>66
男取っかえ引っ変えは読んでなかったから知らなかった。

でも正直、誰が休んでも私はカバーする気で仕事してきたからなんも思わないや。
みんなそれぞれ持病があったりするし、子供も居るし、みんな何があるか分からないじゃん。
その都度その都度悪いなーって思ったりする職場なんて居心地悪いよ。
毎度毎度申し訳なく思わなきゃいけないのプレッシャー感じるし、精神病って分かってるなら言い方悪くなるけど最初から宛にしない、責任が問われる仕事を振らないのもひとつだよね。

>>69

違うでしょ。
休んだ日、出勤してた人に「先日はありがとう」って一言言えばいい。

>>73
何故病気の人に、健康な人相手と同じ事を求めるの？

ただの愚痴ならチラ裏いきなよ。

他人ができない仕事を休んで丸投げするのは迷惑だって陰で言われて、体調悪いのにサービス残業で働かされ、過労自殺した同僚がいるのよ。
上層部が通夜に来て家族に土下座してたけど、日頃から同僚を迷惑迷惑って追い詰めてきた意地悪な人がいるのに、気付かなかった会社に責任がある。
だから、主の主張は完全なパワハラ。診断書で公的に病気証明されてる人なんだから、責めちゃだめよ。

10年訪問介護してるけど、全職員鬱病の人理解出来ないよ
理解しなくていいよ
うん、そうだね、わかった、それだけでok
理解出来ないよ気持ちにも寄り添えない
下手に行くとだんだんワガママ、暴言、クレームの利用者ばかりだった
仕事繋がりで心療内科の医者と会話したりするけど「相手を理解しなくていい」と口揃えて言うよ

うつ病以外でも産休とか育休とか、突然の事故だって周りに負担かけることがありますよね。

うつ病だから嫌なんですか？うつ病じゃなく他の病気やケガだったらいいのですか？

いつか主さんも何かしら動けなくなったときに周囲からどれだけカバーしてやったと思ってんだよ！って言われたら辛くないですか？

>>73
私はちゃんと言ってるよ、
休んだ時に一々ボロカス言う奴が悪い

>>72

確かに正論だと思うけど(主の仕事知らないけど)、仕事振る振らないは上の判断だよね。
毎回申し訳ないと思わなかったとしても、「先日はありがとう」位は言えるよ。
もし言えない、判断できない、なら入院レベルだよ。仕事もできないレベルだよ。
こう思ってしまうのは、期待とかではなくそれ相応の迷惑かけられてきた人の意見だと思う。
それに、申し訳ないなと思わないのは問題だと思う。仕事ってそういうもんでしょ。お金もらってるのだから。

>>74
ありがとう・ごめんなさい。に病気は関係ないと思うけどね。

>>75
主の会社が主の意地悪に気づくといーね。

>>78

それは確かに嫌だね。
けど、この人はボロカス言ってないのになんであの発言！？