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職場で同僚達の談笑を注意しました。数回です。
仕事の話から派生し、3分から5分ほど話していたので「うるさいですよ。仕事中なので外で話してください？」と少しだけきつめに言いました。相手方は、すみませんでした。と言って黙り、一部は自分の部署へ戻っていきました。少し気まずくなりましたが、静かになり仕事がしやすくなったので後悔なんか1ミリもしていません。数日後、上司から仕事の伝達のついでに、「職場のムードが悪くなるような言い方は気をつけよう」と私が注意されました。私の言い方のせいで別部署の方が入室しにくくなる、コミュニケーションも少しは必要など言われました。私が悪いの？
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>>11
単純に私語が邪魔で集中できない、ってだけの意見じゃないよね。僻みも入ってるじゃん。鼻につくって、相手を嫌いなだけ。
主のみ読んだけど、上司の言いたいことがよくわかる文面だね。すごくとげとげしい。
他の人のお喋りにイライラするのはきっとみんな一緒だけど、うまくやり過ごしてるんだよ。
あと、必要のない会話が必要な時もあると思うけどな。
同僚がチクったとは限らないのでは？
上司もその場にいたのかも知れないし。
もしチクったとしても、直接本人に注意して空気悪くして平然としてる主と違って、正しい選択だと思うけどね。
私も今は他メンバーに注意できる立場だけど、役職上がる前は何かあったら上司にそれとなく注意してもらってたよ。
仕事を円滑に進めるには、人間関係も大事。
周りを気にせずただ自分の仕事だけ真面目にやってるだけじゃ評価されない。
職場って、何をするところなのか。少しの談笑なら仕事のスパイスになるから良いとして、そのおしゃべりの頻度だよね。うちの居た職場もしゃべりっぱなしだったよ。私は上の階に居るから混ざっていないけれど、下からお局の笑い声丸聞こえ。恥ずかしい。それが朝から続くときは続く。いつ仕事やってんだろ、って思うし、おしゃべり込みで給料貰えていいよねー、って思う。本来ならば仕事をする場所で、きちんと仕事をしている方が注意されるのってどうなの？と思う。その上司は、おしゃべりしてる人たちにもきちんと指導したのかな？ならまあいいけど、結局上司も多数派なのか？
何の仕事だろ？
仕事中に仕事に関係のない話ばかりするのなら注意したらいいと思う
上司もおかしな人だね
>>171
それって昔の話でしょ
今の若い子は仕事は勤務時間内にきっちりして早く帰りたいのよ
上司に言わせたらいいじゃん。
しゃしゃり出て言い方が悪ならそりゃちょっとねぇ。
無駄話するやつが悪いんだけどもね。
ぴよぴよ
職種によるんじゃない？
コールセンターとかで
談笑してたら流石にだけど...
和気あいあいとし職場だったら
談笑が無い方が苦しいし辛いかも汗
私も、主のみのコメント見たけど、私は主とすごく似ている。
すごくわかる。コミュ障とか言うけど、逆に喋ってばかりで仕事しない人の名称って何ていうの？真面目にやってる人がコミュ障とか言う名前を付けられてあたかもこっちが悪いと言われるのって納得行かない。仕事して給料を会社から貰ってて、おしゃべりが多くてその分仕事延びて残業してたら会社的に損失ですよ。結局は自分たちが良ければそれでいいって考えの集まりなんだろうね。
完全に悪いのは、そのお喋りをしていた人。
でも上司の言うこともわかるが、悪いのは、そのお喋りをしていた人なので…
上司が注意するのなら、お喋りをしていた人にだと思う。
上司が主さんに言うとしたなら、注意ではなくもっと言い方があるのでは？
>>179
付け足し。主さんのみをざっと読んだら、まあ主さんにも問題があるね。
付き合いもほどほどに上手くやらないと。
例えば、その上司やもっと上の方がその場に居たらその談笑は行われるのか。居たら談笑しないんだったら、正直コミュニケーションでも何でもないよね。おしゃべりが悪い物だとわかっているから上の人を目の前にしたら出来ないんでしょ？都合良く考えすぎでしょ。
結局は、お互い自分の都合のいい方を主張しているだけで、それにどっちが悪いってジャッジ出来るものでもないよね。
私は隠キャではないんですが仕事に関してはとても真面目です！最近思ったのが今の世の中真面目は損をするって事。だから主が我慢するか手を抜くか一生懸命な人を評価してくれる会社に転職するしかない。報われないなんて残念ですよね。
>>183
あー、それだわ。真面目って損。程よくテキトーにやってるような人が評価される、ってか肝心な時（例えば上司の前で）には上手くやれる人が勝ちって感じよね。
真面目や一生懸命に、どれだけの価値があるの？
真面目にやって50できる人と、不真面目で適当に見えても80やる人では、後者が評価されるのは当たり前。
真面目に一生懸命、ただ自分の仕事だけをこなしてる人にはわからないんだろうけど、適当に見えてもやることやってるから評価されてる。
それに、一見不必要な雑談の中から仕事のヒントを拾って結果につながることだってあるんだよ。
そもそも、不真面目で80の人が本気出したら100出すことだってあるけど、真面目に50の人はそこが上限でそれ以上は見込めない。評価される理由がないよね。
コミュニケーションって何より大事だと思う
私はコミュ障だけど
上司は注意する方を間違っている。
上司の注意は間違ってない。
真面目なだけが取り柄の下っ端が、優秀な社員に余計な文句をつけて空気悪くするな、ってだけ。
ちょっと雑談されただけで仕事が手につかなくなってうるさく文句つけてくる人より、時々雑談してても優秀な人が大事なのよ。
>>185
何で不真面目な人の方が出来る設定？
