子育てに関する情報満載！ママの情報プラットフォーム ママスタ
Pickup
パートをしています。土曜日は休みたい人が多いです。パートが5人いて私を含めて絶対に土曜日に出勤するのは無理って人はいませんが、私は土曜日は休みたいので休んでいます。もう1人私と同じように土曜日は休んでいるパートがいます。
残りの3人のパートも土曜日は休みたいけど、パートが全員土曜日休みになると職場が大変だからって交代で出勤しています。
ずっとそんな感じだったけど、土曜日に出勤しているパートは時給を100円上げるそうです。土曜日の出勤だけじゃなくて他の日もです。
それっておかしくないですか？って上司に言ったら「休みたいのに職場のことを考えて大変そうだからって出勤し続けてくれてるから時給の差があってもいいと思う」って言われました。
なんなズルくないですか？みなさんならどう思いますか？
利用ルール・禁止事項をご確認ください
誹謗中傷、個人情報、プライバシーを侵害する投稿は禁止しています。
また誹謗中傷においては、法改正により投稿者の情報開示について簡易な裁判手続きが導入されております。
画像表示ON・OFF
土日休みのところで働けばいいのに笑
職場にとって使える人が優遇されるのは当然のこと。
>>1
コメントありがとうございます。
雇用条件は週に3から4日の午前中。で、土曜日にできたら出勤して欲しいって言われたけど無理って言った。働き出してからも土曜日出勤してほしい雰囲気はあったけど、トピ文に書いた人たちが出勤してくれてるから私ともう1人は出勤してない。
ずるくない。人が足りない中、出るんだから差があって当然の事だし、時給が上がるなら少し納得する。
最初の雇用条件はなんだったの？
月から土曜までの中で週何日とか、そういうの。
