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Pickup
パートをしています。土曜日は休みたい人が多いです。パートが5人いて私を含めて絶対に土曜日に出勤するのは無理って人はいませんが、私は土曜日は休みたいので休んでいます。もう1人私と同じように土曜日は休んでいるパートがいます。
残りの3人のパートも土曜日は休みたいけど、パートが全員土曜日休みになると職場が大変だからって交代で出勤しています。
ずっとそんな感じだったけど、土曜日に出勤しているパートは時給を100円上げるそうです。土曜日の出勤だけじゃなくて他の日もです。
それっておかしくないですか？って上司に言ったら「休みたいのに職場のことを考えて大変そうだからって出勤し続けてくれてるから時給の差があってもいいと思う」って言われました。
なんなズルくないですか？みなさんならどう思いますか？
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休みも他の人と歩み寄ることもなくしっかり主張
して休んで、時給の文句まで言うなんて
口だけは立派立派
>>11
釣りかなーって思ってたんだけどこの返事をみてガチだと気付いて戦慄してる
他の人からすれば土曜日休んでる主のほうがズルいと思われてるよ
じゃー土曜日も入って時給上げてもらえばいいのに。
休みたいけど、お店のために入ってる人に感謝してるから優遇してあげて何がずるいん？
みなさんコメントありがとうございます。
まとめてのお礼でごめんなさい。ズルくないのか。すごく不公平に思ってしまいました。
100円も時給上げるなんて上げすぎですよね。10円くらいなら納得だけど。
私はズルくないと思うけどな。
土曜日出勤してる人からすると、雇用条件同じなのに土曜日毎週休んでる主さんの方がズルいって思ってたと思うよ。
他の人がやりたくない事を率先してやれる人が報われる会社なんだから、いい会社だね。
ズルくないよ
別に主が損する訳じゃないし良くないですか？
あなたはそれを優遇って受けとるの？
普通に土日祝は時給高いパートざらにあるでしょ。
人が集まらなきゃ賃金あげるしかない
優遇でもなんでもなく人手不足解消の戦略
主のところも今は三人がやってくれてるけど、好意でなんだから時給あがっていいじゃん
時給100円も上げるのってすごいよね
感謝されてるって事だよね
全くずるいと思わない。
それで土曜日出勤してくれて、主は休めるのならいいんじゃないかな。
主も土曜日交代出勤したら、時給アップしてもらえるのかな？
土日休みのところで働けばいいのに笑
職場にとって使える人が優遇されるのは当然のこと。
>>1
コメントありがとうございます。
雇用条件は週に3から4日の午前中。で、土曜日にできたら出勤して欲しいって言われたけど無理って言った。働き出してからも土曜日出勤してほしい雰囲気はあったけど、トピ文に書いた人たちが出勤してくれてるから私ともう1人は出勤してない。
ずるくない。人が足りない中、出るんだから差があって当然の事だし、時給が上がるなら少し納得する。
最初の雇用条件はなんだったの？
月から土曜までの中で週何日とか、そういうの。
