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結婚式の祝儀に2万円は非常識?
22/01/17 14:27:59
経緯の説明が下手過ぎてごちゃごちゃになってるじゃん。 シフトに入るか入らないかは特別な取り決めでもない限り従業員側が自由に決められるんだから、事前に決まってた約束事を守らないとかじゃなければどんな理由で断ろうが全くワガママではない。 シフトが埋まらないならとにかく人数を増やして対応する以外にない。 そもそも月給の従業員と違って時給の従業員は何人増えようが維持費は変わらないんだから、100人でも200人でも不安がなくなるまで雇えばいいんだよ。
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No.33 とさでん交通桟橋線
22/01/17 14:27:59
経緯の説明が下手過ぎてごちゃごちゃになってるじゃん。
シフトに入るか入らないかは特別な取り決めでもない限り従業員側が自由に決められるんだから、事前に決まってた約束事を守らないとかじゃなければどんな理由で断ろうが全くワガママではない。
シフトが埋まらないならとにかく人数を増やして対応する以外にない。
そもそも月給の従業員と違って時給の従業員は何人増えようが維持費は変わらないんだから、100人でも200人でも不安がなくなるまで雇えばいいんだよ。
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