旦那と義両親が私が退職するのが当たり前と思ってる

3歳と10ヶ月を育児中なんですが、上の子は赤ちゃん返りと嫌々期で癇癪起こす頻度が多くなりました。
下の子は昼寝夜寝共にまとめて寝る事が少ないのに日中とても元気なのですが、急な発熱や風邪ひくことが多い子で、この2人育児に心身共に疲弊してます。

また今は育休中ですが、職場は勤続15年以上働いてました。
通勤には車で50分、雪の時期は1時間半かかる所ですが、時短を使って復帰するつもりでした。
しかし、子ども達の現状と職場の遠さからこのまま退社して近くに転職する事を旦那と義両親に勧められてます。

子どもが小さい時は母親が家と保育園から近い所に転職した方がいい。
育てにくい時期の育児中だから、職場の人達だって理解してくれる。　
通勤時間が長くて時短使う意味がないから近くのフルタイムかパートがいいと、言うのです。

子ども優先するのは当たり前だと思うのですが、なぜ母親ばかり犠牲にならなきゃいけないのでしょう。
お給料に影響するのは確かに厳しいですが、15年以上働いた職場に思い入れや、妊娠中フォローして頂いてた恩もあるのに。

ちなみに旦那も同じくらいの通勤時間と距離です。
旦那が転職すればいいのに。
育てにくい時期の育児中とわかってるなら旦那がもっと家事育児協力してよ。
と、思ったけど、義両親の手前言ってません。

職場復帰だけでも不安があるのに、イラついてしまいここに相談させて頂きました。