• No.19 熊本電気鉄道藤崎線

    21/12/30 21:39:58

    (因みにアパレル系の店なのですが)
    やっぱ辞めてもいいですよね。ホントはもう来年から行きたくない!と思っているぐらい・・
    しかし店長に辞めると言うのはとっっても勇気がいる。怒られそうで。
    「怒るのは、あなたへの教育の為」的な考えっぽいけど、私の目には「思い通りに使えない動かない新人に感情的になりイライラをぶつけている」と映るんですよね、何となく。
     私にも相手をイライラさせる雰囲気というか何かがあるとは思うのですが、それが具体的になんなのか分かりません。
    人間関係が良くないと職場は辛いですよね。どこでも好かれて器用にやっていける人が本当に羨ましい。

  • No.20 只見線

    21/12/30 21:44:24

    >>19
    客の前で怒鳴るとかありえん

    間違ったことをして謝らないとか、お客さんへの接客態度が悪いとかなら怒られても仕方ない?とか思うこともあるけど、できないものを教えもしないで怒鳴るのが主への教育って
    店長がそんなだから従業員がそんな感じになっちゃうんだろうね

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返信コメント

  • No.30 熊本電気鉄道藤崎線

    21/12/30 22:00:00

    >>20
    多分ですが…自分達が普段から当たり前にやっている業務だから「あなたも出来て当然でしょう?簡単じゃん」という感じなんだと思います。
     例えばレジ作業とか倉庫入って商品探すとか。
    毎日ずっとやってるスタッフからしたら「日常」だけど、新人の私からしたらレジの操作も倉庫の場所もわからないのです。見てりゃわかるじゃん!という内容でもないような。

    そして時間がある時に私から「○○のやり方教えて下さい」と聞いても面倒臭いのか明確なアンサーをくれない…
    だからこちらもいつまで経ってもわからない…
    見様見真似でやると「なにやってんの?!(怒)」

  • No.69 四日市あすなろう鉄道八王子線

    21/12/31 08:59:08

    >>20
    ベテラン以外は長続きしない職場だから教えるのが無駄だと思われてるのかもね
    後3ヶ月経てば辞めないと認識されて親切になると思うけど
    ソースは私(笑)

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