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旦那の連れ子が頻繁に帰ってくるのが嫌
21/12/28 13:49:35
>>179 派遣、短期で挫折したなら、続かないと判断されて短期しか紹介してもらえない挙句に年齢的にあと10年が限界だと思う。 で、正社員なんかとは無縁になって焦ってる40代、何人も見てきたよ。 40歳過ぎたら派遣も厳しくなるとハローワークの人も言ってたしね。
21/12/28 18:54:04
>>190 余計なお世話だけど先輩方(30半ば)はどうするんだろな… あわよくば派遣先で正社員とか？
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/12/28 19:58:26
>>196 その先輩たちは正社員を望んでるのかは知らないから何とも言えないけど、派遣から正社員になれるのはほぼ無理だと思う。大手は特に。 契約社員が限界だろうね。 中小なら可能性はあるけどね。 私は早々に見切りつけて資格取って正社員になったし、仲良かった人もそうだよ。 いつ人員整理や組織改正で切られるか分からないし、3年ルールで終了したあと次の派遣先をまた紹介してもらわなきゃならない手間や不安もあること、年齢的に必死にしがみつく人を間近で見て30代のうちに動くしかないって動いて正解だったと思った。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.190 Osaka Metro中央線
21/12/28 13:49:35
>>179
派遣、短期で挫折したなら、続かないと判断されて短期しか紹介してもらえない挙句に年齢的にあと10年が限界だと思う。
で、正社員なんかとは無縁になって焦ってる40代、何人も見てきたよ。
40歳過ぎたら派遣も厳しくなるとハローワークの人も言ってたしね。
No.196 主 米坂線
21/12/28 18:54:04
>>190
余計なお世話だけど先輩方(30半ば)はどうするんだろな…
あわよくば派遣先で正社員とか？
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.197 Osaka Metro中央線
21/12/28 19:58:26
>>196
その先輩たちは正社員を望んでるのかは知らないから何とも言えないけど、派遣から正社員になれるのはほぼ無理だと思う。大手は特に。
契約社員が限界だろうね。
中小なら可能性はあるけどね。
私は早々に見切りつけて資格取って正社員になったし、仲良かった人もそうだよ。
いつ人員整理や組織改正で切られるか分からないし、3年ルールで終了したあと次の派遣先をまた紹介してもらわなきゃならない手間や不安もあること、年齢的に必死にしがみつく人を間近で見て30代のうちに動くしかないって動いて正解だったと思った。