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長男を優遇する義母を黙らせたい！
21/12/28 18:54:04
>>190 余計なお世話だけど先輩方(30半ば)はどうするんだろな… あわよくば派遣先で正社員とか？
21/12/28 19:58:26
>>196 その先輩たちは正社員を望んでるのかは知らないから何とも言えないけど、派遣から正社員になれるのはほぼ無理だと思う。大手は特に。 契約社員が限界だろうね。 中小なら可能性はあるけどね。 私は早々に見切りつけて資格取って正社員になったし、仲良かった人もそうだよ。 いつ人員整理や組織改正で切られるか分からないし、3年ルールで終了したあと次の派遣先をまた紹介してもらわなきゃならない手間や不安もあること、年齢的に必死にしがみつく人を間近で見て30代のうちに動くしかないって動いて正解だったと思った。
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/12/29 00:13:07
>>197 やっぱりそうだよね。 他部署の他の派遣会社から派遣された人が営業からこの会社で派遣から正社員になった例は一度もないって言ってたの聞いて察したわ
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No.196 主 米坂線
21/12/28 18:54:04
>>190
余計なお世話だけど先輩方(30半ば)はどうするんだろな…
あわよくば派遣先で正社員とか？
No.197 Osaka Metro中央線
21/12/28 19:58:26
>>196
その先輩たちは正社員を望んでるのかは知らないから何とも言えないけど、派遣から正社員になれるのはほぼ無理だと思う。大手は特に。
契約社員が限界だろうね。
中小なら可能性はあるけどね。
私は早々に見切りつけて資格取って正社員になったし、仲良かった人もそうだよ。
いつ人員整理や組織改正で切られるか分からないし、3年ルールで終了したあと次の派遣先をまた紹介してもらわなきゃならない手間や不安もあること、年齢的に必死にしがみつく人を間近で見て30代のうちに動くしかないって動いて正解だったと思った。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
返信コメント
No.198 主 明知鉄道明知線
21/12/29 00:13:07
>>197
やっぱりそうだよね。
他部署の他の派遣会社から派遣された人が営業からこの会社で派遣から正社員になった例は一度もないって言ってたの聞いて察したわ