• No.38 予讃線

    21/12/17 14:23:11

    飲食店で、ホールの時はよかったんだけどキッチンの見習いに入ったら「遅い」「真剣にしてない」など言われたらしい。
    その日は「辞める!」と言っていた息子でしたが、自分で考えてもう少し頑張ってみるという答えを出したようです。
    私は合わないなら辞めてもいいし、失敗や挫折は若い頃は繰り返しても良いと思っています。今までは嫌なことがあるとすぐに逃げ出していた息子ですが、今回そのように自分で考えて前向きになれたことは(例え来週辺り辞めたとしても)、息子の強さの表れと成長だと嬉しく思いました。

    怒らない子育て=叱らない子育てという意見もありましたが、諭すの中には勿論叱ることも含まれています。
    なので、子供を信じること、根気強く見守ることはやはり間違えではなかったと改めて実感しました。

    もう少し頑張ってみて、どうしても無理そうだったら、一人で決めるのではなく店長さんに相談してみるそうです。

コメント

古トピの為、これ以上コメントできません

広告

返信コメント

  • No.39 奈良生駒高速鉄道

    21/12/17 14:33:22

    >>38
    こちらからできる声掛けは、本人に対して理不尽な事がこれからたくさんある事を教える。
    もし息子本人に大切な家族が出来たら、そんな簡単にやめる選択は出来ない事を教える。
    理不尽を受け止める必要はないので今回の様に上の人に相談する。
    自分にも悪い部分があったのではと振り返り反省する。
    「遅い」と指摘されたらどうしたら早く出来るようになるか職場の人に相談する。仕事の事を考えていると伝われば、真剣にやってないと思われることはない。

    位かなー

  • No.47 相鉄本線

    21/12/17 18:36:42

    >>38
    皆さん、きついコメントが多いですが、私は主さんの子育てはとても良いと思いますよ。
    発達グレーの子供を怒ってばかりいては、自信が持てなくなりバイトをしようという気持ちにさえならなくなってしまう恐れがあります。

    飲食店のホールでは問題なく働けていたんですよね?すごいじゃないですか。
    飲食店のホールなんて、発達グレーじゃなくても大変で辞める人が多いのに。
    キッチンの見習いできつい言い方をされたようですが、きっと忙しさでイライラして当たられたんでしょう。
    息子さんからしたら、一生懸命しているのにそんな言い方をされたら当然嫌な気持ちになるのは当たり前です。
    だけど職場には優しい人ばかりではないのが現実です。
    そういうきつい言い方をしてくる人に対しては
    、もう下手に出るのが一番です。
    口が悪くなりますが、そういう人は馬鹿なんです。忙しい時に謝ったりしても馬鹿なので興奮しているから無意味です。
    忙しくない時にでも「すみませんでした。こういう時はどうしたら良いでしょうか?」「ありがとうございます」などと先輩をたてるように、良い気持ちにさせておけば、少しはあたりも弱くなりますよ。
    頑張ってください。

1件~2件 ( 全2件)

投稿するまえにもう一度確認

ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。

上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。