- なんでも
- 中央本線
- 21/12/08 08:48:15
大学によって求人内容変わるとか、みんな知ってることだよね?
学歴フィルターの為に、みんな大学受験に心血注いでるんだよね?
なんで今更?
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大学によって求人内容変わるとか、みんな知ってることだよね?
学歴フィルターの為に、みんな大学受験に心血注いでるんだよね?
なんで今更?
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あたり前でもことさら話題にしない方が良いこともあるよね。
これはそういうトピですよ。
>>21
中卒の元ギャルで上司も満足している接客業ってどんなところですか?
>>21
高学歴が優遇される企業で接客業務ってなんだろ?秘書課とか?営業は少し違うような。
>>30なんでもとは?他にも言ったのを知ってる言い方だけど、言った事ないんだけど笑
>>23
「〇〇以下が相応しくない」って、だってそれこそが「フィルター」なわけでしょ?
それでいて「フィルターがあるのは当然」って、矛盾も甚だしいね。
>>36えっ、フィルター自体がいけないんじゃなくて「表現方法」「書かないはずの事をメールにわざわざ書いてしまった」がいけないって話だけど理解できないの?
>>32
学歴フィルターに関して、表立って言わない方がいい理由ってなに?
隠してることで得する人って誰もいないと思うんだけど。
>>30横レスだけど、アホかじゃなくて主には実際そういう人の気持ちに寄り添えない部分はあると思うよ
>>35
よくそれでアスペ云々、人に言えたね…。
>>18
今度のお遊戯会は常盤線のお子さん以上だけでしましょう!
って言われたらどう?
あー、うちの子以上かー、そりゃ
仕方ないなーって思うの?
>>34
CAはそうかもしれませんね。
当たり前なら何言ってもいいの?世の中顔採用があるのは当たり前だけど、平均以下とか下の下ってメールしてたら問題じゃない?w
>>38
主の学歴は?
フィルターかけるかもだけど教えなよ。
暗黙の了解や誰もがわかっていることでも大っぴらに肯定しないことなんて世の中いっぱいある。
企業イメージ大事だし、学生が社会に出たらお客様になるのだから。
大人なら少し考えたらわかること。
>>32
リアルで聞けないからここで聞いてるんだと思うよ。匿名掲示板ってそういうところだよね。
>>40なんでもかんでもアスペ呼ばわりしてる訳ではなく、ちゃんとした理由があって書いただけなので悪しからず。
>>37
だから、それがなんでいけないの?ってトピなんだけど…。
あ、また米坂線。さっきと同じ米坂線かな?だとしたら納得。
>>41
何か例えがイマイチじゃない?
何を基準に以上、以下にしてるのか分からない。
主、本音と建前って知らない?大人だったら誰でも分かるものだと思ってた…
この件SNSに晒した子が就活中言いながら顔出しでテレビ出てたけどなんでもSNSに上げちゃうような子、どこも雇わないと思った
>>33考えられるの一つしかないぞ笑。
キャバ嬢
>>41
お遊戯会と同じ土俵で語ろうとすること自体がズレてるよ…。
>>49暗黙のルールって知らない?表に出さなければ済むものをわざわざ口にすることで会社が損することもあるしね。
え、私に安価向けてきたんだから当然私が返信するでしょw
今は求人に年齢制限や性別も記載できないんだもんね。
うちの実家自営なんだけど、若い男性に来てほしいのに高齢の人がよく応募してきて、結局断る事になる。お互い面倒だよ。
この表現は良くないかもしれないけど、きちんと基準を公表するのは必要だと思う。
例え事実で、必要な事だとしてもわざわざ言わなくてもいいことって山ほどあると思うけど…
生まれた環境の運もあるけど、これまでの努力の結果を表す正当なフィルタだと思うよ。良い大学行ってなくても実力あるって人は、就職できた所で後に実力発揮して認めてもらうことになる。
>>51
うん。だから「就活において学歴で判断することを隠す必要あるの?」って聞いてるんだけど。
>>49
メールの送信ミスは仕事としてまずい
学歴フィルターの有無で騒いでる人は世間知らず
今回のはその件名で送っちゃダメだろうって話じゃないの?これに乗っかって学歴フィルターなんて差別だ!って言ってるのは世間知らずの便乗
主が世間知らずなだけでは?学歴フィルターがあるのは当たり前だけど、会社のためにも言わない方がいい事もある。普通に生きてたらそのくらい分かるかと。
ぴよぴよ
>>44主さんこれに対してはどう思う?
>>55
え?
アスペ云々言ってたのも同名だったなー、って話だけど。
いちいちムダな説明しないと伝わらないねぇ…。
>>44たしかに
>>64アスペ云々の話は私じゃないけど。いちいち無駄な妄想してレスされても意味不明だからやめてねーw
>>57
だから、なんでわざわざ言わなくてもいいことなの?
むしろ、ちゃんと言ったほうがいいことでは?
主みたいなわからず屋っているよね。単純に頭が悪いんだと思う。
>>44
努力でどうしようもない顔面偏差値と、努力でなんとかなる偏差値比べてもなぁ。
顔採用は線引きも結局曖昧じゃん。大学の偏差値ならハッキリしてるけど
まあ各企業からお銭をいただいておるのでねw
こちとらお仕事ですし?ってことで仕方ないんじゃないって思うけど
ってか、最近は卒業した高校や、センター試験の点数とか、チェックする会社とかもあるって聞いた。
>>67もちろん中には主みたいな理解力のない人間もいるけど基本的には言わない方がいいという風潮があるのは事実なのでは。理由としては、相手への配慮、会社をムダなクレームされないのための防御。変に問題になっても面倒でしょ?
>>61
学歴フィルターを企業イメージに反映させること自体がナンセンス、って言ってるんだけど。
>>69顔面だってメイク、整形である程度なら変えられるよ?努力したらの話だけど。
>>73センスの有無の問題ではなくて実際企業のイメージっていうのはそういったものでもついてしまうのが現実なんだよ。少なくとも今の時代はね
学歴で差別しちゃいけない、
年齢で差別しちゃいけない、
性別で差別しちゃいけない
みんな「建前は平等」でめんどくさい世の中だよね
実際に経歴見てこれらの内容でバサバサ切るのにさ。
>>74
ある程度でしょ?でも、努力して綺麗になったところで採用側の好みじゃなかったらダメなんだよね。
大学の偏差値とはまた違う話かと。
>>51主はなんでも言っちゃうタイプの人間だからからそういうの分かんないんじゃない?じゃなきゃこんな発想になんかならないよね
>>63
とりあえず、顔のランクって明確に基準化できるの?
顔採用でそれを明記してたら問題、じゃなくて
明確な基準がないものをそもそもランク化できないから明記できないだけ。
例えが意味不明。
新卒採用の際に学歴フィルターを掛けている企業が公表しない理由は、
企業イメージと顧客への配慮だと思います。
弊社は大東亜以下の大学生は採用いたしませんと公言したら
不快になる大学生はいると思いますし、取引先の担当者が大東亜以下
だったとしたら不快にさせるかもしれないですよね。
ぴよぴよ