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匿名
2歳半の子供がいて、保育園に預けて
夏頃から経理事務を手伝うようになりました。
勤務時間は週4で通勤時間合わせて9-17時ぐらいです。
中々忙しく、他の事務員さん達に負担が大きくかかっていることは確かですが、私的にはこれ以上子供との時間を犠牲にしてまで仕事をしたくないと思っています。
でも他の従業員さん達からは社長の嫁なんだからもっと働けと思われています。
皆さんなら子供との時間を犠牲にしてもご主人の為に会社を手伝いますか？
辞めた方がいいのか迷っています。
主人は二代目です。義母は自由に会社に出入りしてますが、私はものすごく厳しく見られています…。
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No.1 名鉄知多新線
21/12/03 15:11:16
従業員増やさないの？
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1件
No.2 中央本線
21/12/03 15:16:00
小さな会社なのかな？
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1件
No.3 会津鬼怒川線
21/12/03 15:17:10
うちの会社の社長の奥さんも小さい子いて、週4日、1日4時間とか、たまに8時間とかいる。
その人は事務系のトップで、実力がある。
独身の頃から経理とか人事総務バリバリやってたらしく、パソコンもExcelなんか何聞いても答えてくれるし、かなり業務効率上がった。
実績あるし、実際できるから、働いてる時間が短いことを気にする社員たぶん居ない。むしろ、尊敬。そして普通に注意するからビビってる子もいる。でも優しくて好かれてる、美人だし。
とにかく、時間じゃなくて、仕事できるかできないか、人柄が良いか。だと思う。
ちなみに社長の奥さん40歳。社員は80人ぐらい。
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1件
No.4 主 小野田線
21/12/03 15:20:24
>>1
お願いしてますが、募集かけても中々応募がないですね…。
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No.5 主 小野田線
21/12/03 15:20:39
>>2
従業員30人ほどです。
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No.6 唐津線
21/12/03 15:23:04
わたしは、「旦那の会社では働かない」って旦那に言ったよ。
旦那と旦那の両親はその会社で働いているから、反対されたけど入らなかった。
他の会社でパートしてるよ
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1件
No.7 米坂線
21/12/03 15:27:18
ご主人は何て言ってるの？
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No.8
No.9 主 小野田線
21/12/03 15:40:55
>>3
出産を機に長年勤めた会社を辞めたのですが、事務経験はほとんどなく、主人の会社は全く違う業界、職種です。
以前は大企業でそれなりのポジションにいました。零細企業とのギャップにもついていけない感は正直あります。
従業員の皆さんはほとんど年上の方達なので、私的には低姿勢で勤務時間中はがむしゃらにこなし自宅でできることは自宅でもこなしているつもりです。
なんというか、従業員の主張がこんなに強い会社があるのかとビックリするぐらいです。(私が入社する前からです。今は文句言うターゲットが私って感じです。)
ガチガチのルールと組織で長年働いてきた私にはビックリさせられることが多いです。
家族経営の零細企業に勤めてるのに、経営陣をものすごく嫌いで文句ばかり言うのに全然辞めない人の気持ちも分かりません。
一人はパートで時給も高くないのに…。
仕事は良く出来、パートといえど社員を従えてる主になっているから居心地いいんでしょうか？
でも文句と主張がビックリするぐらいスゴイです。きっとご本人は他の社員を代表して言ってると思ってると思うのですが。
なんだか愚痴になってしまいました。
すみません。
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1件
No.10 肥薩おれんじ鉄道線
21/12/03 15:41:32
保育園ヘ通わせてる間は働くしかないんじゃない？？
うちは幼稚園へ通わせてるから外でパートして、旦那のところの帳簿付けと最小限の掃除程度しかしない。外の方が気楽ですしね。
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1件
No.11 主 小野田線
21/12/03 15:43:47
>>6
元々専業主婦願望は全くなく、勤めに出るにあたって、子供は小さいうちは主人の会社の方が融通きくだろうと言われたのと、お給料は他にパートに出るよりは少し多めにもらえる条件だったので入社しました。
こんなにストレス溜まるとは思っていませんでした。私の考えが浅はかだったと後悔してます。
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No.12 立山黒部貫光無軌条電車線
21/12/03 15:44:39
辞めたら？
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No.13 主 小野田線
21/12/03 15:46:31
>>10
認可保育園に入れず認可外保育園に週4で通ってます。保育園に9-17時半で預けてますが、延長とか利用してもっと預けて働くべきということでしょうか？
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1件
No.14 中央線
21/12/03 15:46:49
>>9
んー、社長から職場の環境を変えるべき会社だね。
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1件
No.15 主 小野田線
21/12/03 15:47:32
>>12
ですよね…。主人と義家族に言ってるんですが…。
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No.16 長崎電気軌道大浦支線
21/12/03 15:48:29
保育園いれてるなら働かないとダメなんじゃない？
旦那の会社やめるかどうかについては旦那と相談したほうがいいよ。
家族経営って嫌われやすいから従業員が冷たい対応なのはしょうがないかも…
潔くやめちゃえば？と思う。
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1件
No.17 主 小野田線
21/12/03 15:50:20
>>14
義父(会長)がこれまた超曲者です。
人事面、資金面において主人にはほぼ実権はありません。
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1件
No.18 主 小野田線
21/12/03 15:54:30
>>16
二代目社長の嫁って嫌われて当然みたいなところはあるようですね。
以前のキャリアがあるので、辞めて他で働くことは全然できます。
連日、主人に辞めたいと訴えていますが、主人は支えてほしいと…。
ここで辞めるのは逃げなのかと自問自答したり、迷走しています。
返信
No.19 小湊鉄道線
21/12/03 15:56:57
派遣会社に言ってみた？
すぐ人探してくれそうだけど。
でもさ、人増えても主さんの負担は減らしてくれなさそうだよね。
うるさい事言う人が引退するまで他所で働くのがいいかも。
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No.20 中央線
21/12/03 15:57:00
>>17
うんうん、いるよねそう言う経営者。
旦那さんはお父さんのやり方で良しとしてるの？
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1件
No.21 広島電鉄宮島線
21/12/03 15:58:29
夫婦で話し合うべきことでは？自営ならなおのこと。
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1件
No.22 呉線
21/12/03 15:59:54
妻なら当たり前でしょう。お給料もたんまりもらっちゃえ！
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No.23 主 小野田線
21/12/03 16:02:26
>>19
派遣も提案しましたが、費用面から主人のOKがもらえてないです。
でももう一度言ってみます！
人が増えて他の事務員さんの負担が減れば私の負担も軽くなりますが、攻撃対象としては続くでしょうね…。
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No.24 主 小野田線
21/12/03 16:04:06
>>20
曲者すぎて、どうしようもない状態です。
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No.25 主 小野田線
21/12/03 16:05:22
>>21
おっしゃる通りです。
話し合ってるつもりですが、主人は私に辞めてほしくないようで…。
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2件
No.26 神戸電鉄三田線
21/12/03 16:06:38
社長の嫁なら何かと言われるのは仕方ないよね
中途半端に仕事するより辞めて誰か代わりになる事務員を雇ったら？
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1件
No.27 主 小野田線
21/12/03 16:09:13
>>22
家族経営の零細企業なんで、社長の嫁が少しぐらいいい給料もらってるのがどこの会社も普通だと思ってましたが、どうやらそこも不満なんでしょうね。
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1件
No.28 匿名
21/12/03 16:10:03
家族経営で、従業員の方が経験もあって… アウェイ状態になるよね。
確かにそういうところに嫁に来たんだからも分からなくもないし、子供との時間も大事なのも分かる。
まだお子さん大きくなるまで関わらない方が良さそうだけどね… 義父が大変な人なら我慢するしかないのか… 言える感じじゃなさそうだものね…うーん。。
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1件
No.29 主 小野田線
21/12/03 16:12:29
>>26
その話、主人にめっちゃ提案してます！
ようやくほんの少～し受け入れてくれてる感ありますが、ここで逃げたら曲者従業員達の思うツボやぞって言われてます…。
ハッキリ言って、そんな人達に勝ちたいとも思わない…。
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No.30 小湊鉄道線
21/12/03 16:12:46
>>25
旦那さん、主さん頼りにしてるんだね。
家庭も仕事も一緒がいいなんて、、いい奥さんなんだろね。
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No.31 肥薩おれんじ鉄道線
21/12/03 16:12:47
>>13
逆で、旦那の会社での勤務時間を減らた方がいい。
結局人を雇うより都合がいいから働いてくれって言われてるだけだから、こちらもがむしゃらに働く必要ないです。タダで手伝ってる奥さんも世の中にはいますし、お金が出るだけましですよ。私も愚痴を聞くこともありますけど、それも仕事と全て聞き流しています。
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No.32 広島電鉄宮島線
21/12/03 16:15:10
>>25
辞表出したら？
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No.33 主 小野田線
21/12/03 16:17:53
>>28
完全アウェイです。
なので以前の職場や仕事の楽しさを思いだしてしまいます。
少し年の離れた上の子がいるんですが、その時は保育園をフルで預けてバリバリ働いてました。
それで少し難しい子になったのかもと思っていて、今は子育てに時間をかけたい願望がどうしてもありまして。
前職退職時、築き上げたキャリアを捨て、家庭を優先すると決意したので、正直これ以上長い時間働きたくないんです。
前と同じぐらいの時間働くなら戻ってもっと稼ぐわって思ってしまいます。
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No.34 主 小野田線
21/12/03 16:19:12
>>30
いい奥さんとは真逆だと思っていると思いますが、給料面など身内にさせたいみたいです。
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No.35 Osaka Metro千日前線
21/12/03 16:19:58
>>27
いい給料って、なんで従業員がわかってるの？どうせ貰ってるんでしょ？って思われてるだろうという、主の思い込みじゃなくて？
そもそも経営者側に偉そうな態度とる従業員ってろくでもないね。小さい会社ならなおさら、主さんの旦那さんからの評価とか、出世や待遇気にならないのかな
それとも相当なブラック企業で、辞められたら困るから従業員に頭上がらないのかね
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No.36 主 小野田線
21/12/03 16:22:41
>>31
旦那の時間減らすのは難しいですが、ちょっとした融通ならきくのでもっと利用しようかと思います。
タダ働きでないだけマシなんでしょうかね。
零細企業だし…。
返信
No.37 主 小野田線
21/12/03 16:23:07
>>32
叩きつけたくなる時あります(笑)
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No.38 ぴよ
21/12/03 16:24:07
抜け出すなら早い方が良い。
貴方の代わりが居ないからってずるずる
働かされるよ。
私は自分の実家が家族経営の零細企業で
母親がこき使われていたから絶対に自営の
人とは結婚しないと小さい頃から思ってた。
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No.39 関東鉄道竜ヶ崎線
21/12/03 16:25:28
違う仕事してみなよ！楽しいよ。
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1件
No.40 主 小野田線
21/12/03 16:30:24
>>35
以前の担当者の管理が悪く賃金台帳など見られています。私が給料するようになってからは管理強化しました。
メインの方はパートなんでいつでも辞めるとしょっちゅう聞きますが、絶対辞めないと思います。他の社員もなぜそんな強気なのか本当に気持ちが分かりません。
業界的には人員確保厳しいです。
ブラックではないと思いますが、私が以前いた大企業と比べるとやはり全然違いますね。
義父が絶対辞めさせないので、従業員はそれを分かっています。
あと、業績よくないのにボーナス出すから辞めないと思います。
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No.41 千葉都市モノレール2号線
21/12/03 16:30:49
ちゃんとした経理担当を雇ってもらったら？社長の嫁だからお手伝いするなんてただの搾取。従業員に頑張ってもらってください。
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1件
No.42 山陽新幹線
21/12/03 16:31:39
楽しかったらやるけど負担になるような仕事は一切やりまてんｗ
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No.43 関東鉄道常総線
21/12/03 16:33:45
>>33
バリバリ何の仕事してたの？
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1件
No.44 小湊鉄道線
21/12/03 16:35:15
経理ならなら半分くらいリモートでやったら？
通勤時間抜いた分でだいぶ余裕でるよね。
文句言われたらやめます！って言えばいい。
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No.45 広島高速交通広島新交通1号線
21/12/03 16:36:49
旦那さんの会社なら、稼ぐ云々よりも、貢献する気持ちが大切じゃないかな。
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No.46 東北新幹線
21/12/03 16:40:35
「出産を機に長年勤めた会社を辞めたのですが」
「以前は大企業でそれなりのポジションにいました」
「少し年の離れた上の子がいるんですが、その時は保育園をフルで預けてバリバリ働いてました」
は？？？？？
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No.47 主 小野田線
21/12/03 16:42:39
>>38
そうですよね。
私はサラリーマン家庭で育ったので余計に理解できないところが多々あります。
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No.48 主 小野田線
21/12/03 16:43:03
>>39
絶対楽しいと思います！
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No.49 広島電鉄宇品線
21/12/03 16:43:44
>>46
大丈夫、ボロがでるのを楽しんでるから笑
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No.50 主 小野田線
21/12/03 16:44:47
>>41
搾取と思われてるんでしょうね…。
資格も取って自分なりに対応してるつもりなんですけどね…。
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