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自転車の車道走行ルールで思うこと
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21/12/03 16:17:53
>>28 完全アウェイです。 なので以前の職場や仕事の楽しさを思いだしてしまいます。 少し年の離れた上の子がいるんですが、その時は保育園をフルで預けてバリバリ働いてました。 それで少し難しい子になったのかもと思っていて、今は子育てに時間をかけたい願望がどうしてもありまして。 前職退職時、築き上げたキャリアを捨て、家庭を優先すると決意したので、正直これ以上長い時間働きたくないんです。 前と同じぐらいの時間働くなら戻ってもっと稼ぐわって思ってしまいます。
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1件
21/12/03 16:15:10
>>25 辞表出したら？
21/12/03 16:12:47
>>13 逆で、旦那の会社での勤務時間を減らた方がいい。 結局人を雇うより都合がいいから働いてくれって言われてるだけだから、こちらもがむしゃらに働く必要ないです。タダで手伝ってる奥さんも世の中にはいますし、お金が出るだけましですよ。私も愚痴を聞くこともありますけど、それも仕事と全て聞き流しています。
21/12/03 16:12:46
>>25 旦那さん、主さん頼りにしてるんだね。 家庭も仕事も一緒がいいなんて、、いい奥さんなんだろね。
21/12/03 16:12:29
>>26 その話、主人にめっちゃ提案してます！ ようやくほんの少～し受け入れてくれてる感ありますが、ここで逃げたら曲者従業員達の思うツボやぞって言われてます…。 ハッキリ言って、そんな人達に勝ちたいとも思わない…。
21/12/03 16:10:03
家族経営で、従業員の方が経験もあって… アウェイ状態になるよね。 確かにそういうところに嫁に来たんだからも分からなくもないし、子供との時間も大事なのも分かる。 まだお子さん大きくなるまで関わらない方が良さそうだけどね… 義父が大変な人なら我慢するしかないのか… 言える感じじゃなさそうだものね…うーん。。
21/12/03 16:09:13
>>22 家族経営の零細企業なんで、社長の嫁が少しぐらいいい給料もらってるのがどこの会社も普通だと思ってましたが、どうやらそこも不満なんでしょうね。
21/12/03 16:06:38
社長の嫁なら何かと言われるのは仕方ないよね 中途半端に仕事するより辞めて誰か代わりになる事務員を雇ったら？
21/12/03 16:05:22
>>21 おっしゃる通りです。 話し合ってるつもりですが、主人は私に辞めてほしくないようで…。
2件
21/12/03 16:04:06
>>20 曲者すぎて、どうしようもない状態です。
21/12/03 16:02:26
>>19 派遣も提案しましたが、費用面から主人のOKがもらえてないです。 でももう一度言ってみます！ 人が増えて他の事務員さんの負担が減れば私の負担も軽くなりますが、攻撃対象としては続くでしょうね…。
21/12/03 15:59:54
妻なら当たり前でしょう。お給料もたんまりもらっちゃえ！
21/12/03 15:58:29
夫婦で話し合うべきことでは？自営ならなおのこと。
21/12/03 15:57:00
>>17 うんうん、いるよねそう言う経営者。 旦那さんはお父さんのやり方で良しとしてるの？
21/12/03 15:56:57
派遣会社に言ってみた？ すぐ人探してくれそうだけど。 でもさ、人増えても主さんの負担は減らしてくれなさそうだよね。 うるさい事言う人が引退するまで他所で働くのがいいかも。
21/12/03 15:54:30
>>16 二代目社長の嫁って嫌われて当然みたいなところはあるようですね。 以前のキャリアがあるので、辞めて他で働くことは全然できます。 連日、主人に辞めたいと訴えていますが、主人は支えてほしいと…。 ここで辞めるのは逃げなのかと自問自答したり、迷走しています。
21/12/03 15:50:20
>>14 義父(会長)がこれまた超曲者です。 人事面、資金面において主人にはほぼ実権はありません。
21/12/03 15:48:29
保育園いれてるなら働かないとダメなんじゃない？ 旦那の会社やめるかどうかについては旦那と相談したほうがいいよ。 家族経営って嫌われやすいから従業員が冷たい対応なのはしょうがないかも… 潔くやめちゃえば？と思う。
21/12/03 15:47:32
>>12 ですよね…。主人と義家族に言ってるんですが…。
21/12/03 15:46:49
>>9 んー、社長から職場の環境を変えるべき会社だね。
21/12/03 15:46:31
>>10 認可保育園に入れず認可外保育園に週4で通ってます。保育園に9-17時半で預けてますが、延長とか利用してもっと預けて働くべきということでしょうか？
21/12/03 15:44:39
辞めたら？
21/12/03 15:43:47
>>6 元々専業主婦願望は全くなく、勤めに出るにあたって、子供は小さいうちは主人の会社の方が融通きくだろうと言われたのと、お給料は他にパートに出るよりは少し多めにもらえる条件だったので入社しました。 こんなにストレス溜まるとは思っていませんでした。私の考えが浅はかだったと後悔してます。
21/12/03 15:41:32
保育園ヘ通わせてる間は働くしかないんじゃない？？ うちは幼稚園へ通わせてるから外でパートして、旦那のところの帳簿付けと最小限の掃除程度しかしない。外の方が気楽ですしね。
21/12/03 15:40:55
>>3 出産を機に長年勤めた会社を辞めたのですが、事務経験はほとんどなく、主人の会社は全く違う業界、職種です。 以前は大企業でそれなりのポジションにいました。零細企業とのギャップにもついていけない感は正直あります。 従業員の皆さんはほとんど年上の方達なので、私的には低姿勢で勤務時間中はがむしゃらにこなし自宅でできることは自宅でもこなしているつもりです。 なんというか、従業員の主張がこんなに強い会社があるのかとビックリするぐらいです。(私が入社する前からです。今は文句言うターゲットが私って感じです。) ガチガチのルールと組織で長年働いてきた私にはビックリさせられることが多いです。 家族経営の零細企業に勤めてるのに、経営陣をものすごく嫌いで文句ばかり言うのに全然辞めない人の気持ちも分かりません。 一人はパートで時給も高くないのに…。 仕事は良く出来、パートといえど社員を従えてる主になっているから居心地いいんでしょうか？ でも文句と主張がビックリするぐらいスゴイです。きっとご本人は他の社員を代表して言ってると思ってると思うのですが。 なんだか愚痴になってしまいました。 すみません。
ぴよぴよ
21/12/03 15:27:18
ご主人は何て言ってるの？
21/12/03 15:23:04
わたしは、「旦那の会社では働かない」って旦那に言ったよ。 旦那と旦那の両親はその会社で働いているから、反対されたけど入らなかった。 他の会社でパートしてるよ
21/12/03 15:20:39
>>2 従業員30人ほどです。
21/12/03 15:20:24
>>1 お願いしてますが、募集かけても中々応募がないですね…。
21/12/03 15:17:10
うちの会社の社長の奥さんも小さい子いて、週4日、1日4時間とか、たまに8時間とかいる。 その人は事務系のトップで、実力がある。 独身の頃から経理とか人事総務バリバリやってたらしく、パソコンもExcelなんか何聞いても答えてくれるし、かなり業務効率上がった。 実績あるし、実際できるから、働いてる時間が短いことを気にする社員たぶん居ない。むしろ、尊敬。そして普通に注意するからビビってる子もいる。でも優しくて好かれてる、美人だし。 とにかく、時間じゃなくて、仕事できるかできないか、人柄が良いか。だと思う。 ちなみに社長の奥さん40歳。社員は80人ぐらい。
21/12/03 15:16:00
小さな会社なのかな？
21/12/03 15:11:16
従業員増やさないの？
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.33 主 小野田線
21/12/03 16:17:53
>>28
完全アウェイです。
なので以前の職場や仕事の楽しさを思いだしてしまいます。
少し年の離れた上の子がいるんですが、その時は保育園をフルで預けてバリバリ働いてました。
それで少し難しい子になったのかもと思っていて、今は子育てに時間をかけたい願望がどうしてもありまして。
前職退職時、築き上げたキャリアを捨て、家庭を優先すると決意したので、正直これ以上長い時間働きたくないんです。
前と同じぐらいの時間働くなら戻ってもっと稼ぐわって思ってしまいます。
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No.32 広島電鉄宮島線
21/12/03 16:15:10
>>25
辞表出したら？
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1件
No.31 肥薩おれんじ鉄道線
21/12/03 16:12:47
>>13
逆で、旦那の会社での勤務時間を減らた方がいい。
結局人を雇うより都合がいいから働いてくれって言われてるだけだから、こちらもがむしゃらに働く必要ないです。タダで手伝ってる奥さんも世の中にはいますし、お金が出るだけましですよ。私も愚痴を聞くこともありますけど、それも仕事と全て聞き流しています。
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1件
No.30 小湊鉄道線
21/12/03 16:12:46
>>25
旦那さん、主さん頼りにしてるんだね。
家庭も仕事も一緒がいいなんて、、いい奥さんなんだろね。
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1件
No.29 主 小野田線
21/12/03 16:12:29
>>26
その話、主人にめっちゃ提案してます！
ようやくほんの少～し受け入れてくれてる感ありますが、ここで逃げたら曲者従業員達の思うツボやぞって言われてます…。
ハッキリ言って、そんな人達に勝ちたいとも思わない…。
返信
No.28 匿名
21/12/03 16:10:03
家族経営で、従業員の方が経験もあって… アウェイ状態になるよね。
確かにそういうところに嫁に来たんだからも分からなくもないし、子供との時間も大事なのも分かる。
まだお子さん大きくなるまで関わらない方が良さそうだけどね… 義父が大変な人なら我慢するしかないのか… 言える感じじゃなさそうだものね…うーん。。
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1件
No.27 主 小野田線
21/12/03 16:09:13
>>22
家族経営の零細企業なんで、社長の嫁が少しぐらいいい給料もらってるのがどこの会社も普通だと思ってましたが、どうやらそこも不満なんでしょうね。
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1件
No.26 神戸電鉄三田線
21/12/03 16:06:38
社長の嫁なら何かと言われるのは仕方ないよね
中途半端に仕事するより辞めて誰か代わりになる事務員を雇ったら？
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1件
No.25 主 小野田線
21/12/03 16:05:22
>>21
おっしゃる通りです。
話し合ってるつもりですが、主人は私に辞めてほしくないようで…。
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2件
No.24 主 小野田線
21/12/03 16:04:06
>>20
曲者すぎて、どうしようもない状態です。
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No.23 主 小野田線
21/12/03 16:02:26
>>19
派遣も提案しましたが、費用面から主人のOKがもらえてないです。
でももう一度言ってみます！
人が増えて他の事務員さんの負担が減れば私の負担も軽くなりますが、攻撃対象としては続くでしょうね…。
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No.22 呉線
21/12/03 15:59:54
妻なら当たり前でしょう。お給料もたんまりもらっちゃえ！
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1件
No.21 広島電鉄宮島線
21/12/03 15:58:29
夫婦で話し合うべきことでは？自営ならなおのこと。
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1件
No.20 中央線
21/12/03 15:57:00
>>17
うんうん、いるよねそう言う経営者。
旦那さんはお父さんのやり方で良しとしてるの？
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1件
No.19 小湊鉄道線
21/12/03 15:56:57
派遣会社に言ってみた？
すぐ人探してくれそうだけど。
でもさ、人増えても主さんの負担は減らしてくれなさそうだよね。
うるさい事言う人が引退するまで他所で働くのがいいかも。
返信
1件
No.18 主 小野田線
21/12/03 15:54:30
>>16
二代目社長の嫁って嫌われて当然みたいなところはあるようですね。
以前のキャリアがあるので、辞めて他で働くことは全然できます。
連日、主人に辞めたいと訴えていますが、主人は支えてほしいと…。
ここで辞めるのは逃げなのかと自問自答したり、迷走しています。
返信
No.17 主 小野田線
21/12/03 15:50:20
>>14
義父(会長)がこれまた超曲者です。
人事面、資金面において主人にはほぼ実権はありません。
返信
1件
No.16 長崎電気軌道大浦支線
21/12/03 15:48:29
保育園いれてるなら働かないとダメなんじゃない？
旦那の会社やめるかどうかについては旦那と相談したほうがいいよ。
家族経営って嫌われやすいから従業員が冷たい対応なのはしょうがないかも…
潔くやめちゃえば？と思う。
返信
1件
No.15 主 小野田線
21/12/03 15:47:32
>>12
ですよね…。主人と義家族に言ってるんですが…。
返信
No.14 中央線
21/12/03 15:46:49
>>9
んー、社長から職場の環境を変えるべき会社だね。
返信
1件
No.13 主 小野田線
21/12/03 15:46:31
>>10
認可保育園に入れず認可外保育園に週4で通ってます。保育園に9-17時半で預けてますが、延長とか利用してもっと預けて働くべきということでしょうか？
返信
1件
No.12 立山黒部貫光無軌条電車線
21/12/03 15:44:39
辞めたら？
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1件
No.11 主 小野田線
21/12/03 15:43:47
>>6
元々専業主婦願望は全くなく、勤めに出るにあたって、子供は小さいうちは主人の会社の方が融通きくだろうと言われたのと、お給料は他にパートに出るよりは少し多めにもらえる条件だったので入社しました。
こんなにストレス溜まるとは思っていませんでした。私の考えが浅はかだったと後悔してます。
返信
No.10 肥薩おれんじ鉄道線
21/12/03 15:41:32
保育園ヘ通わせてる間は働くしかないんじゃない？？
うちは幼稚園へ通わせてるから外でパートして、旦那のところの帳簿付けと最小限の掃除程度しかしない。外の方が気楽ですしね。
返信
1件
No.9 主 小野田線
21/12/03 15:40:55
>>3
出産を機に長年勤めた会社を辞めたのですが、事務経験はほとんどなく、主人の会社は全く違う業界、職種です。
以前は大企業でそれなりのポジションにいました。零細企業とのギャップにもついていけない感は正直あります。
従業員の皆さんはほとんど年上の方達なので、私的には低姿勢で勤務時間中はがむしゃらにこなし自宅でできることは自宅でもこなしているつもりです。
なんというか、従業員の主張がこんなに強い会社があるのかとビックリするぐらいです。(私が入社する前からです。今は文句言うターゲットが私って感じです。)
ガチガチのルールと組織で長年働いてきた私にはビックリさせられることが多いです。
家族経営の零細企業に勤めてるのに、経営陣をものすごく嫌いで文句ばかり言うのに全然辞めない人の気持ちも分かりません。
一人はパートで時給も高くないのに…。
仕事は良く出来、パートといえど社員を従えてる主になっているから居心地いいんでしょうか？
でも文句と主張がビックリするぐらいスゴイです。きっとご本人は他の社員を代表して言ってると思ってると思うのですが。
なんだか愚痴になってしまいました。
すみません。
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No.8
No.7 米坂線
21/12/03 15:27:18
ご主人は何て言ってるの？
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No.6 唐津線
21/12/03 15:23:04
わたしは、「旦那の会社では働かない」って旦那に言ったよ。
旦那と旦那の両親はその会社で働いているから、反対されたけど入らなかった。
他の会社でパートしてるよ
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1件
No.5 主 小野田線
21/12/03 15:20:39
>>2
従業員30人ほどです。
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No.4 主 小野田線
21/12/03 15:20:24
>>1
お願いしてますが、募集かけても中々応募がないですね…。
返信
No.3 会津鬼怒川線
21/12/03 15:17:10
うちの会社の社長の奥さんも小さい子いて、週4日、1日4時間とか、たまに8時間とかいる。
その人は事務系のトップで、実力がある。
独身の頃から経理とか人事総務バリバリやってたらしく、パソコンもExcelなんか何聞いても答えてくれるし、かなり業務効率上がった。
実績あるし、実際できるから、働いてる時間が短いことを気にする社員たぶん居ない。むしろ、尊敬。そして普通に注意するからビビってる子もいる。でも優しくて好かれてる、美人だし。
とにかく、時間じゃなくて、仕事できるかできないか、人柄が良いか。だと思う。
ちなみに社長の奥さん40歳。社員は80人ぐらい。
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1件
No.2 中央本線
21/12/03 15:16:00
小さな会社なのかな？
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No.1 名鉄知多新線
21/12/03 15:11:16
従業員増やさないの？
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