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「大した資格じゃない」と言われたら不愉快？
21/12/03 17:14:08
社員にとって働きやすい職場を作り、その分ちゃんと働いてもらう、そういう仕組みを作る。 無能の文句垂れは不要、という社風にする。 給料高くても頭の良い人を雇った方が良い。 5年とか10年規模の計画だけど、今のうちにやった方が良い。 権限が無いなら、こうしないと、会社が狂っていくことを事実を並べて資料を作り、言い続けていく。 根気が必要だから、やりたくないなら会社辞めて、のほほんと外部にパートに出たら良いと思う。
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古トピの為、これ以上コメントできません
21/12/05 10:48:16
>>68 零細にそんな余力ないよ。 ドラマの見過ぎじゃない？
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.68 会津鬼怒川線
21/12/03 17:14:08
社員にとって働きやすい職場を作り、その分ちゃんと働いてもらう、そういう仕組みを作る。
無能の文句垂れは不要、という社風にする。
給料高くても頭の良い人を雇った方が良い。
5年とか10年規模の計画だけど、今のうちにやった方が良い。
権限が無いなら、こうしないと、会社が狂っていくことを事実を並べて資料を作り、言い続けていく。
根気が必要だから、やりたくないなら会社辞めて、のほほんと外部にパートに出たら良いと思う。
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コメント
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.70 函館本線
21/12/05 10:48:16
>>68
零細にそんな余力ないよ。
ドラマの見過ぎじゃない？