こっわ。

>>35
いや、職員が悪いよ。
仕事でやってるんだから、耐えられないほど仕事が嫌なら辞めなきゃ駄目。
仕事を辞めて自由になる権利があるのに、給料もらいながら暴行するのは有り得ない。
家族は逃げ場がないけれど、「職員」は逃げ道があるのに。

どういう経緯でこうなった理由が知りたい
障害男児は力あるから暴れたら馬乗りになることもあるだろうし
悪意がなかったら誤解されたままの職員さん
かわいそうだね
もう逮捕までされちゃったから誤解だったにしても仕事続けたくないだろね

>>38現場を知らないあんたがとやかく言う必要ない。

馬乗りになったが、その後覚えてないというのは…
まず、職員の人が解離してる可能性が疑われるかな

>>40
現場の過酷さを利用者への暴行又は暴行まがいの行為をしてしまったことへの言い訳に使うのはいけないよ。
辛くても暴行はやっちゃいけないこと。

>>42話を逸らさないでくれ

この職員の気持ち分かるわー。
うちにも障害児いるから。
でも自らこの仕事選んだんだから、それはやってはダメよね。

うちの子も発達だけど、馬乗りになろうとは思わないな。馬乗りになって殴るってその人も自分の親にやられてたんじゃない？そんなにイラつくことあったの？

>>43
そんなことを言っていたら「現場や現状を知らない人間に人を裁く権利は無い！」って話になる。
少々の暴行が許されると歯止めが効かなくなるよ。エスカレートする恐れがある。だから警察も「日常的な暴力の有無を調べている」んでしょう？
この職員に情状酌量の余地があるなら、執行猶予もつくだろうけど、暴行がいけないのは大前提だよ。

>>40現場知ってるけど手出すなんてもってのほかだよ。

いずれにしろ、馬乗りはないわ。
うちにも発達の結構激しめの息子がいるけどさ、やっぱり、暴力は暴力でしかないよ。

この職員おかしい、そんなことになるまえに辞めちまえよ？

うちの息子が学生の時に実習で障がい者施設に行ったんだけど、ニコニコしてる男性の近くにいたら急に息子の耳を引っ張ってきて、本気で引き千切られるかと思った事があったって言ってた。
職員さんから瞬時にかわさないとって指導受けて衝撃だったらしい。
この容疑者を擁護する事は出来ないけど、職員になろうとする人が少ないと言うのは理解できる。

暴れてたから馬乗りになっちゃったんじゃないの？

前に近所の障害のある子に後ろから抱き着かれたけど小学生なのに凄い力だったよ、、
取り押さえるの大変だよ、、

>>40現場？w向いてないよ辞めろよ。

学校行けない子だったのかな？平日の午前中ってみんな学校じゃないの？

>>51
馬乗りになって取り押さえれてるのにそこから顔殴れるならあなたが思うほどではないんじゃない

本気で取り押さえるの大変で馬乗りになったらその状態のまま押さえつけるしかできないよ
手離せないもん

>>42
おっしゃる通り。
ただし時には職員も命の危険を感じる事がある現実も理解して頂きたい。

>>55
プロとして仕事しているのだから問題行動のある児童に合わせた対応をできるようにしなければね。
人手が足りない等の施設側の問題から職員1人で児童を暴力で押さえつけなければならないのなら事前に利用者にも説明して納得してもらう義務があります。
「経営者が無理を言ってくるし、現場の職員に過度な負担がかかって大変なんだから仕方ないじゃん」「だから多少の暴力は許されるべき」ということが暗黙のルールになっていると、いざ職員に何かあっても経営者も守ってくれないし、罪に問われてしまうのは職員本人ですよ。

やってない　じゃなくて　覚えてない

これ、やったべ

みんな離職して残された職員の負担が増えて追い詰められて行くんじゃないかな

仕事に対しての対価が見合わないと、積もり積もってこんな事件が起きる。看護師、介護士、施設もしかり。
Gotoやアベノマスクで議員や役人にプラスになる事業には対しては俊敏に動くのを見たけど、
教育・福祉は労力だけでプラスにならないから動いてくれない。この事件も氷山の一角なんだろうな。
だからって、やって良いとは思ってないけど自分だったら絶対に出来ない仕事だ。

馬乗り…ないない
まだビンタしちゃったくらいなら、カッとなったのかなって思うけど。
馬乗りなんて殺しに行ってる？って思っちゃう