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波瑠（34）と高杉真宙（29）が結婚！
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21/10/08 11:01:07
「保証」じゃない？ パートも派遣も切る事ができる。
返信
21/10/08 10:57:53
福利厚生面の違いじゃないの？後は退職金。 責任もそうかも知れないけど、責任ってぼんやりフンワリしてるし、 社員でも適当なヤツは多い。
21/10/08 10:56:54
給料や保証などの違い。でも接客業とかなら、お客さんの立場からすると正社員でもパートでも同じように働いてほしい。パートだからと手を抜いていい加減に働くようなら辞めてくれた方がいい。
21/10/08 10:55:48
安定かな。正社員は事件起こさないかぎり首にはならないし、福利厚生もしっかりしてボーナスである。パートは安い時給でこき使われて都合悪くなればシフトカットされたり不安定
21/10/08 10:54:59
雇用保険とか厚生年金とか失業保険とか休業手当とか、 その辺の保証的なもの。
21/10/08 10:51:31
パートのやっすい時給で社員並みの仕事をさせようって魂胆の会社もあるよん。ちゃんと潜入調査もしたから確定ｗ
1件
21/10/08 10:47:55
うちの職場はパートも社員も仕事内容変わらないし、フルタイムは社会保険加入できるし、社員は残業代出ないけどパートは出るから、なぜかパートのほうが社員より給料多い（笑）社員で働いてるのがアホらしいですよ。
2件
21/10/08 10:44:22
私が19のとき、パートで就職したが、若い店長に、社員と同じ気持ちで感覚で働いてほしい。と指示をされ、真面目に2年間、正社員の感覚の時間帯、残業、やる気、で働いたけど、違法らしいね。あとから気づいたけど、その分、正社員並みのお給料もらわないといけないらしい。店長も含め、みんな若かったから誰も気づかなかったのかも。
21/10/08 10:44:13
>>18 そんな答えかたするときある？笑
ぴよぴよ
21/10/08 10:42:33
保証含む仕事の契約内容
21/10/08 10:40:18
誰かに聞かれて答えたときの、相手の態度w ｢仕事は正社員です｣ そうなんだ！ ｢仕事はパートです｣ そうなんだ～w
21/10/08 10:37:16
>>15 私が勤めてるとこはパートでもあるよ ないとこってどんな会社？
21/10/08 10:33:55
待遇。
21/10/08 10:32:20
社員は「厚生年金」「雇用保険」を会社側か手続きしてくれて年金額にも多く貰える様になるけどパートの場合それらが無く社員よりも年金額が下がるものだと思います
21/10/08 10:30:10
接客業で勤務年数もそれなりに長いからパートの私でもほどほどに責任取らされるけど(お客様の家まで商品持っていったり) 正直最終的には社員がいるしっていう逃げ場がある 自分ではどうしようもないくらいの、言い方悪いけどクレーマーがきたら ここまでやって納得してもらえなかったら社員に任せようって思ってる 社員(にもランクはあるけど)はそれが徐々になくなって責任の重さが変わってくるよなと思う
21/10/08 10:29:59
会社からの信頼と責任
21/10/08 10:28:26
業務内容
21/10/08 10:24:37
>>10 そうかぁ。 結構難しい問題ですね。。 補償って会社によって違ったりするのでしょうか？ うちの会社はパートも結構手厚い補償あったりするので…
21/10/08 10:17:16
>>8 前から、有給はバイトもパートも社員も条件揃えば同じく使えてたよ。
21/10/08 10:11:09
>>1 これだよね。 だから責任感とか変わってくるのよ。
21/10/08 10:11:05
確かに補償もありますね！ けど最近はパートも色々な補償ありませんか？ 有給もつかれるようになったり…
21/10/08 10:09:31
ボーナスの有り無し
21/10/08 10:08:25
パートから社員になったけど1番の違いは「給与」でしょ
21/10/08 10:05:57
保証でしょ。 私正社員だけど責任は全部上司に押し付けられるもの。
21/10/08 10:04:59
保証。
21/10/08 10:04:22
待遇と給料、社会的地位
21/10/08 10:02:38
責任と安定
21/10/08 09:59:46
社員は会社が倒産しないように会社のために働くから、会社の経営不振で給料がカットされることがある。 パートは時給で契約してるから、会社が経営不信でも、パートには時給分払わなければいけない。
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ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.29 ヒモ
21/10/08 11:01:07
「保証」じゃない？
パートも派遣も切る事ができる。
返信
No.28 ウルテ
21/10/08 10:57:53
福利厚生面の違いじゃないの？後は退職金。
責任もそうかも知れないけど、責任ってぼんやりフンワリしてるし、
社員でも適当なヤツは多い。
返信
No.27 テッポウ
21/10/08 10:56:54
給料や保証などの違い。でも接客業とかなら、お客さんの立場からすると正社員でもパートでも同じように働いてほしい。パートだからと手を抜いていい加減に働くようなら辞めてくれた方がいい。
返信
No.26 アキレス
21/10/08 10:55:48
安定かな。正社員は事件起こさないかぎり首にはならないし、福利厚生もしっかりしてボーナスである。パートは安い時給でこき使われて都合悪くなればシフトカットされたり不安定
返信
No.25 カイノミ
21/10/08 10:54:59
雇用保険とか厚生年金とか失業保険とか休業手当とか、
その辺の保証的なもの。
返信
No.24 ウワスジ
21/10/08 10:51:31
パートのやっすい時給で社員並みの仕事をさせようって魂胆の会社もあるよん。ちゃんと潜入調査もしたから確定ｗ
返信
1件
No.23 マルカワ
21/10/08 10:47:55
うちの職場はパートも社員も仕事内容変わらないし、フルタイムは社会保険加入できるし、社員は残業代出ないけどパートは出るから、なぜかパートのほうが社員より給料多い（笑）社員で働いてるのがアホらしいですよ。
返信
2件
No.22 ひよ
21/10/08 10:44:22
私が19のとき、パートで就職したが、若い店長に、社員と同じ気持ちで感覚で働いてほしい。と指示をされ、真面目に2年間、正社員の感覚の時間帯、残業、やる気、で働いたけど、違法らしいね。あとから気づいたけど、その分、正社員並みのお給料もらわないといけないらしい。店長も含め、みんな若かったから誰も気づかなかったのかも。
返信
No.21 なか肉
21/10/08 10:44:13
>>18
そんな答えかたするときある？笑
返信
No.20
No.19 ミノ
21/10/08 10:42:33
保証含む仕事の契約内容
返信
No.18 タン
21/10/08 10:40:18
誰かに聞かれて答えたときの、相手の態度w
｢仕事は正社員です｣ そうなんだ！
｢仕事はパートです｣ そうなんだ～w
返信
1件
No.17 ナカバラ
21/10/08 10:37:16
>>15
私が勤めてるとこはパートでもあるよ
ないとこってどんな会社？
返信
No.16 リブロース芯
21/10/08 10:33:55
待遇。
返信
No.15 遠州
21/10/08 10:32:20
社員は「厚生年金」「雇用保険」を会社側か手続きしてくれて年金額にも多く貰える様になるけどパートの場合それらが無く社員よりも年金額が下がるものだと思います
返信
1件
No.14 ウワスジ
21/10/08 10:30:10
接客業で勤務年数もそれなりに長いからパートの私でもほどほどに責任取らされるけど(お客様の家まで商品持っていったり)
正直最終的には社員がいるしっていう逃げ場がある
自分ではどうしようもないくらいの、言い方悪いけどクレーマーがきたら
ここまでやって納得してもらえなかったら社員に任せようって思ってる
社員(にもランクはあるけど)はそれが徐々になくなって責任の重さが変わってくるよなと思う
返信
No.13 ナカバラ
21/10/08 10:29:59
会社からの信頼と責任
返信
No.12 ヤン
21/10/08 10:28:26
業務内容
返信
No.11 主 ヒレ
21/10/08 10:24:37
>>10
そうかぁ。
結構難しい問題ですね。。
補償って会社によって違ったりするのでしょうか？
うちの会社はパートも結構手厚い補償あったりするので…
返信
No.10 ネック
21/10/08 10:17:16
>>8
前から、有給はバイトもパートも社員も条件揃えば同じく使えてたよ。
返信
1件
No.9 セキズイ
21/10/08 10:11:09
>>1
これだよね。
だから責任感とか変わってくるのよ。
返信
No.8 主 ヒレ
21/10/08 10:11:05
確かに補償もありますね！
けど最近はパートも色々な補償ありませんか？
有給もつかれるようになったり…
返信
1件
No.7 サーロイン
21/10/08 10:09:31
ボーナスの有り無し
返信
No.6 シビレ
21/10/08 10:08:25
パートから社員になったけど1番の違いは「給与」でしょ
返信
No.5 サーロイン
21/10/08 10:05:57
保証でしょ。
私正社員だけど責任は全部上司に押し付けられるもの。
返信
No.4 リブロース芯
21/10/08 10:04:59
保証。
返信
No.3 コブクロ
21/10/08 10:04:22
待遇と給料、社会的地位
返信
No.2 ヒウチ
21/10/08 10:02:38
責任と安定
返信
No.1 ネック
21/10/08 09:59:46
社員は会社が倒産しないように会社のために働くから、会社の経営不振で給料がカットされることがある。
パートは時給で契約してるから、会社が経営不信でも、パートには時給分払わなければいけない。
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