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センマイ
正社員で、中間管理職です。忙しいと、かなり遅くなる時もあり、夫がある日、浮気してない？と。そんなはずはないけど、なんて言うか、証拠も見せられないというか。職場から電話してもわからないだろうし、なんか逆にわざとらしい感じだし。まぁ、そんなに怒った感じではないけど、何か良い返しありますかね？
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No.19 ミノ
21/10/03 23:53:42
>>18
旦那さんへ記録を見せるとかでなく、会社としてきちんとしておくべきだよって話
それとも浮気しててバレそうなの？やましいことがないのならスルーしたらいいだけ
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No.18 主 センマイ
21/10/03 23:28:34
そういう記録を夫に見せるべきでしょうか。
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1件
No.17 ミノ
21/10/03 23:27:21
本当に浮気してないのなら気にしないでいいじゃない
あと管理監督者でないのなら労働時間や時間外もひっかかるからきちんと記録を残すよ
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No.16 主 センマイ
21/10/03 23:21:33
ＧＰＳとかなら、携帯からかけて職場って分かりますかね。それは良いかも。
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No.15 主 センマイ
21/10/03 23:16:17
私も早く帰れるようにと思ってるんですが、トラブルが起きやすく、また事故とかも多いので、時間のコントロールがつけにくいです。苦情対応もあったり。
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No.14 タン
21/10/03 23:14:55
職場から電話しても分からない→なぜ分からないの？
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No.13 主 センマイ
21/10/03 23:11:00
残業しても、中間だし、あまり残業代は出ないです。うちの部署は例外で認められてて、多少貰えますけど。実際は、残業は結構してるんですよね。
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No.12 主 センマイ
21/10/03 23:08:19
家事育児の負担は、残業してもそんなに夫にはかからないんです。夫が休みの日は、夕食を作ってくれます。夫が仕事の日は、私が仕事の前に支度して、子ども達がある程度用意してます。夜の家事は私がほとんどやるので。早く帰って家事をして、とは言われないかなと。ただ、職場に男性もいるから、一緒に残業したんじゃ？とかは言われます。
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No.11 主 センマイ
21/10/03 23:02:58
子どもは中学生です。遅いと21時とか22時です。夜中に呼び出される事もありますが、それは浮気は疑われはしません。男の勘は、当たらないですよね。
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No.10 サンカク
21/10/03 23:01:29
そう言って責めて早く残業を切り上げるよう仕向けて、とっとと家事育児をやらせたいのでは？
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No.9 フワ
21/10/03 23:00:41
>>8
勤務状況証明できるものは？
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No.8 主 センマイ
21/10/03 22:59:11
謝るしかないですかね。タイムカードはないんです。
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1件
No.7 フワ
21/10/03 22:58:45
女の感は鋭いけど、男の感は単なるたわごと
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No.6 友三角
21/10/03 22:58:08
遅いって何時ですか？お子さんは？良い返しなんてない。残業減らさないとすれ違い、不満増えて離婚になる。
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No.5 主 センマイ
21/10/03 22:57:48
そうですか…
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No.4 フワ
21/10/03 22:57:27
タイムカード見せて終了
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No.3 コブクロ
21/10/03 22:57:10
忙しくてごめんね。って言うしかないよね。
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No.2 ソトモモ
21/10/03 22:55:47
文章がうざい (笑)
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No.1 主 センマイ
21/10/03 22:54:55
あげます
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