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従業員数とかの関係などでは、半日勤務でも社会保険入ってとかしても出来無くないきまりにはなってる。
引かれるものでは、多少は損するかもだけど責任者がOKで雇われてる私が損はするけど別にいいやと納得してるなら職場のパートから文句いわれる筋合いないと思う。
でも、周りは本人が損していいならいいけどさーと言いつつも半日勤務しか出来ないなら扶養の範囲に戻り1年を通してその日数しか働かなきゃいいじゃんと納得されない。
そんな扶養外れてるのに半日勤務って不満なもの？
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No.3 主 ヒウチ
21/09/24 05:56:00
>>2
周りには文句言われる覚えないのに、職員も多くないんだから扶養外れてんだから半日勤務じゃなくフルに働きなよとか言われる。
それは家庭の事情でと話したら、じやあ扶養に戻ればいいんだよだって。
それでこの数ヶ月はパート同士で揉め中。
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No.5 主 ヒウチ
21/09/24 06:02:32
>>4
家庭の事情言ってるけど、周りは子供が中学生や高校生なのに何でと理解されない。
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No.11 主 ヒウチ
21/09/24 06:44:36
>>6
88000円から。プラスアルファ何かあった。
本社や支社があり従業員数が多かったり。
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No.12 主 ヒウチ
21/09/24 06:48:58
>>9
私への色々な不満があるから、ついそこに突っかかってくるのかもね。
私もシフトに関しては一職員が私に言えるような立場じゃないんだからね言ったけどだめ。
前はそれ言うと出過ぎてたごめんいわれたけど。
今は全然。
私も元々この勤務態勢で扶養抜けてるしずっとこれで来てるから私間違ってないからって返事したら、ああそうですかと返事きた。
なんなんだか。
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No.13 主 ヒウチ
21/09/24 06:49:50
>>8
よかったー同じ働き方の人いたー。
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No.16 主 ヒウチ
21/09/24 07:02:14
>>14
そうだよね。
凄い言われたから、だったら扶養の範囲に戻りなよって。
戻ると収入が足りないし旦那にだめって言われてるからってしても折れない。
同じパートの身でそこまで言うっておかしいよね。
とことん言ってきた人が今はまた手下みたいなやつが私に言ってくる。
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No.17 主 ヒウチ
21/09/24 07:05:06
>>15
文章が下手だから嫌なやつ？
言い方が腹立つってやつ？
どんな言い方がむかつくんだろう？
逆に私が言いたい事を伝えるのに相手が腹立たない言い方あるのかな？
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No.19 主 ヒウチ
21/09/24 07:09:57
>>18
システム上、シフトに表示があるから誰が扶養範囲内とかしってます。
どんな辺りが文章で性格悪いんですか？
気をつけたいから教えてください。
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No.20 主 ヒウチ
21/09/24 07:12:56
ハッキリと文句言われる筋合いないとか言っちゃう辺り？
言い方なのかな？もっとシフト入って協力したいけど家庭の事情で出来なくてごめんねとか言えばいいのかな？
そのレベルだとあの人には通じないような。
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No.21 主 ヒウチ
21/09/24 07:15:09
周りは、人が足りないから午後からの半日勤務だったのをフルになったり協力してるけど私は雇われ出した段階のシフトのまんまを通してます。
人が足りなければ午後も出たこともあるけど。
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No.22 主 ヒウチ
21/09/24 19:55:53
>>18
気をつけて行きたいので、どういう受け答えなら嫌な感じしないのか教えてください。
よく、物は言い様ってやつですか？
あとは嫌われてなかったら、そんな不満にもならないしって事かな？
色々とやだなって事が積もり積もるとこうなるのかな？
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