トピック検索
コブクロ
従業員数とかの関係などでは、半日勤務でも社会保険入ってとかしても出来無くないきまりにはなってる。
引かれるものでは、多少は損するかもだけど責任者がOKで雇われてる私が損はするけど別にいいやと納得してるなら職場のパートから文句いわれる筋合いないと思う。
でも、周りは本人が損していいならいいけどさーと言いつつも半日勤務しか出来ないなら扶養の範囲に戻り1年を通してその日数しか働かなきゃいいじゃんと納得されない。
そんな扶養外れてるのに半日勤務って不満なもの？
古トピの為、これ以上コメントできません
1件～7件 (全7件)
＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
ママスタコミュニティはみんなで利用する共有の掲示板型コミュニティです。みんなが気持ちよく利用できる場にするためにご利用前には利用ルール・禁止事項をご確認いただき、投稿時には以下内容をもう一度ご確認ください。
上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.14 テッポウ
21/09/24 06:52:17
2 別に構わない
私もそうだけど言われた事ない。
本人が納得してれば他人がとやかく言う事ではないわ。
返信
1件
No.10 カシラ
21/09/24 06:25:44
2 別に構わない
他人の働き方に口出す人って頭おかしい。
自分も雇われの身のくせに何様かと思う。
返信
No.7 シビレ
21/09/24 06:19:05
2 別に構わない
私は主と同じ働き方をしてるよ。社保が欲しかったから。
固定で日曜日休み、5時間勤務の週4、あとは自分の体調次第でシフトを増やしたり減らしたり調整できるからラク。
損得はあるけど、今月はお金ほしいなーって場合は週6にしたりね。
返信
No.6 ヒウチ
21/09/24 06:10:35
2 別に構わない
というか、半日勤務なのに社保加入になるくらいのお給料が貰えるって羨ましい！時給が良いんだね！社保対象って9万以上とかだっけ？
返信
1件
No.4 マルカワ
21/09/24 06:00:38
2 別に構わない
家庭の事情じゃ仕方ない
返信
1件
No.2 ヤン
21/09/23 23:47:09
2 別に構わない
半日勤務・パートでも規定の日数や時間を労働していれば、社保・厚生年金には加入しなきゃならいし、会社側は加入させなきゃならない。
会社側は折半しなきゃならないからなるべく抑えたいだろうけど、そこはクリアしているんだから、雇われ側の周りがとやかく言う意味がわからない。
周りは金銭的には損してないじゃんね。
返信
1件
No.1 ミノ
21/09/23 23:37:21
2 別に構わない
周りがとやかく言われる権利はない。
返信