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従業員数とかの関係などでは、半日勤務でも社会保険入ってとかしても出来無くないきまりにはなってる。
引かれるものでは、多少は損するかもだけど責任者がOKで雇われてる私が損はするけど別にいいやと納得してるなら職場のパートから文句いわれる筋合いないと思う。
でも、周りは本人が損していいならいいけどさーと言いつつも半日勤務しか出来ないなら扶養の範囲に戻り1年を通してその日数しか働かなきゃいいじゃんと納得されない。
そんな扶養外れてるのに半日勤務って不満なもの？
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No.22 主 ヒウチ
21/09/24 19:55:53
>>18
気をつけて行きたいので、どういう受け答えなら嫌な感じしないのか教えてください。
よく、物は言い様ってやつですか？
あとは嫌われてなかったら、そんな不満にもならないしって事かな？
色々とやだなって事が積もり積もるとこうなるのかな？
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No.21 主 ヒウチ
21/09/24 07:15:09
周りは、人が足りないから午後からの半日勤務だったのをフルになったり協力してるけど私は雇われ出した段階のシフトのまんまを通してます。
人が足りなければ午後も出たこともあるけど。
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No.20 主 ヒウチ
21/09/24 07:12:56
ハッキリと文句言われる筋合いないとか言っちゃう辺り？
言い方なのかな？もっとシフト入って協力したいけど家庭の事情で出来なくてごめんねとか言えばいいのかな？
そのレベルだとあの人には通じないような。
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No.19 主 ヒウチ
21/09/24 07:09:57
>>18
システム上、シフトに表示があるから誰が扶養範囲内とかしってます。
どんな辺りが文章で性格悪いんですか？
気をつけたいから教えてください。
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No.18 友三角
21/09/24 07:06:46
3 他
>>15
私も思った。
なんか、こんな文字だけでも嫌な人なのが滲み出てるよね。
嫌われてるから何かしらケチ付けられるんだろうね。
文章もたしかに下手。
大体、扶養外れてるかどうかなんてなんで他のパートが知ってるのかも謎。
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2件
No.17 主 ヒウチ
21/09/24 07:05:06
>>15
文章が下手だから嫌なやつ？
言い方が腹立つってやつ？
どんな言い方がむかつくんだろう？
逆に私が言いたい事を伝えるのに相手が腹立たない言い方あるのかな？
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No.16 主 ヒウチ
21/09/24 07:02:14
>>14
そうだよね。
凄い言われたから、だったら扶養の範囲に戻りなよって。
戻ると収入が足りないし旦那にだめって言われてるからってしても折れない。
同じパートの身でそこまで言うっておかしいよね。
とことん言ってきた人が今はまた手下みたいなやつが私に言ってくる。
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No.15 富士山
21/09/24 07:02:06
3 他
主の文章が下手すぎてイラつく。
一応言いたいことはわかるけど。
あと、多分主は働き方に不満を持たれてるのではなく、主自身に不満を持たれてるんだろうね。
文章読んでもはっきりとわかるくらい、かなり嫌なやつ。
嫌われてるんだよ。だから、何かと理由付けて文句つけられるだけ。
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2件
No.14 テッポウ
21/09/24 06:52:17
2 別に構わない
私もそうだけど言われた事ない。
本人が納得してれば他人がとやかく言う事ではないわ。
返信
1件
No.13 主 ヒウチ
21/09/24 06:49:50
>>8
よかったー同じ働き方の人いたー。
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No.12 主 ヒウチ
21/09/24 06:48:58
>>9
私への色々な不満があるから、ついそこに突っかかってくるのかもね。
私もシフトに関しては一職員が私に言えるような立場じゃないんだからね言ったけどだめ。
前はそれ言うと出過ぎてたごめんいわれたけど。
今は全然。
私も元々この勤務態勢で扶養抜けてるしずっとこれで来てるから私間違ってないからって返事したら、ああそうですかと返事きた。
なんなんだか。
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No.11 主 ヒウチ
21/09/24 06:44:36
>>6
88000円から。プラスアルファ何かあった。
本社や支社があり従業員数が多かったり。
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No.10 カシラ
21/09/24 06:25:44
2 別に構わない
他人の働き方に口出す人って頭おかしい。
自分も雇われの身のくせに何様かと思う。
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No.9 レバー
21/09/24 06:23:46
3 他
周りって言ってもどうせ１人２人の話でしょ？
気にしなくてよくない？
扶養云々じゃなくて主を良く思ってないだけかなと
返信
1件
No.8 シビレ
21/09/24 06:19:36
私は主と同じ働き方をしてるよ。社保が欲しかったから。
固定で日曜日休み、5時間勤務の週4、あとは自分の体調次第でシフトを増やしたり減らしたり調整できるからラク。
損得はあるけど、今月はお金ほしいなーって場合は週6にしたりね。
返信
1件
No.7 シビレ
21/09/24 06:19:05
2 別に構わない
私は主と同じ働き方をしてるよ。社保が欲しかったから。
固定で日曜日休み、5時間勤務の週4、あとは自分の体調次第でシフトを増やしたり減らしたり調整できるからラク。
損得はあるけど、今月はお金ほしいなーって場合は週6にしたりね。
返信
No.6 ヒウチ
21/09/24 06:10:35
2 別に構わない
というか、半日勤務なのに社保加入になるくらいのお給料が貰えるって羨ましい！時給が良いんだね！社保対象って9万以上とかだっけ？
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1件
No.5 主 ヒウチ
21/09/24 06:02:32
>>4
家庭の事情言ってるけど、周りは子供が中学生や高校生なのに何でと理解されない。
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No.4 マルカワ
21/09/24 06:00:38
2 別に構わない
家庭の事情じゃ仕方ない
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1件
No.3 主 ヒウチ
21/09/24 05:56:00
>>2
周りには文句言われる覚えないのに、職員も多くないんだから扶養外れてんだから半日勤務じゃなくフルに働きなよとか言われる。
それは家庭の事情でと話したら、じやあ扶養に戻ればいいんだよだって。
それでこの数ヶ月はパート同士で揉め中。
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No.2 ヤン
21/09/23 23:47:09
2 別に構わない
半日勤務・パートでも規定の日数や時間を労働していれば、社保・厚生年金には加入しなきゃならいし、会社側は加入させなきゃならない。
会社側は折半しなきゃならないからなるべく抑えたいだろうけど、そこはクリアしているんだから、雇われ側の周りがとやかく言う意味がわからない。
周りは金銭的には損してないじゃんね。
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1件
No.1 ミノ
21/09/23 23:37:21
2 別に構わない
周りがとやかく言われる権利はない。
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