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裏切り者が許せません （2ページ）

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    • 21/11/08 14:32:57

    >>38労使関係は契約です。
    契約である以上、その打ち切りは合法である以上当然の権利です。それぞれが自己の欲望を最大限叶えるために仕事をし、物を売買しているのが市場経済であり、退職も当該労働者の自由です。
    したがって、引き留めには相手が望む何かを提示することが肝要です。それができないなら黙って送り出しましょう。
    それに文章を読む限り当該労働者の身体の故障が退職事由のようですが、「これまでの忠勤本当にありがとう」ぐらい言えないんですか。

    • 0
    • 21/11/08 15:51:44

    >>76というかこれ（https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=3945728&commentNo=60）は正論ではないですね。労使関係において退職は自由な上に当該労働者の退職理由がこの文章（https://mamastar.jp/bbs/comment.do?topicId=3945728&commentNo=38）を読む限り身体の故障だから説得するなら「あなたの能力は事務方でも必要だ。辞めないで事務方として能力を発揮してくれ。」とかですかね

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※コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています

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