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行き渋り、休ませる？行かせる？
21/09/07 23:23:49
>>137 主さん真面目かよ！！ 不正不正言ってる人いるけどいつどう状況が変わるかわからないから在職だけはしておいたほうがいいよ 嫌な言い方だけど明日も明後日も旦那さんが元気な保証はない とくに今のご時世なんだし 旦那さんが病に倒れました じゃあ主さんが働くぞ！って思っても小さい子供抱えての求職活動はまず困難 保育園決まってませんじゃまず雇ってもらえない じゃあ保育園預けます、仕事してないなら入れません 今はいいかもしれない でも未来に何があるかわからないんだから今退職してしまうのは良くない 子供さんが無事産まれて、旦那さんも元気で安定して、1歳の誕生日を迎える頃にもう一度自分の状況と照らし合わせて辞めるやめない決めたらいい 育休中に保育園決めてから転職する人もいるよ これから子供が産まれてお金が大事になるよ よく考えて
21/09/07 23:37:06
>>141だけど追記しとくね！ 主さんが育休中、どうしても人がほしいような職場なら派遣雇ったりするから気にするな 雇わないならそれは主さんなしでも回る仕事量しかないってこと だから主さんは現場のことは気にしなくていいよ 主さんは自分の子供のために産休育休取得すべきだと思う 主さんが長期休みとるってわかってるんだから会社はもう動き出してるよ 気にすんな
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.141 スネ
21/09/07 23:23:49
>>137
主さん真面目かよ！！
不正不正言ってる人いるけどいつどう状況が変わるかわからないから在職だけはしておいたほうがいいよ
嫌な言い方だけど明日も明後日も旦那さんが元気な保証はない
とくに今のご時世なんだし
旦那さんが病に倒れました
じゃあ主さんが働くぞ！って思っても小さい子供抱えての求職活動はまず困難
保育園決まってませんじゃまず雇ってもらえない
じゃあ保育園預けます、仕事してないなら入れません
今はいいかもしれない
でも未来に何があるかわからないんだから今退職してしまうのは良くない
子供さんが無事産まれて、旦那さんも元気で安定して、1歳の誕生日を迎える頃にもう一度自分の状況と照らし合わせて辞めるやめない決めたらいい
育休中に保育園決めてから転職する人もいるよ
これから子供が産まれてお金が大事になるよ
よく考えて
No.145 スネ
21/09/07 23:37:06
>>141だけど追記しとくね！
主さんが育休中、どうしても人がほしいような職場なら派遣雇ったりするから気にするな
雇わないならそれは主さんなしでも回る仕事量しかないってこと
だから主さんは現場のことは気にしなくていいよ
主さんは自分の子供のために産休育休取得すべきだと思う
主さんが長期休みとるってわかってるんだから会社はもう動き出してるよ
気にすんな
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