富士山
8時間勤務で休憩時間は1時間と決まっているのですが、技能実習生が休憩時間が長いです。
平気で1時間半くらい休憩室にいたり、仕事が早めに終わったら勤務時間内でも休憩室に行ったりします。
先日は1時間くらい勤務時間内に休憩室にいました。(休憩1時間は既に取っていてさらに休憩してた)
社員に伝えてもいいですよね?
古トピの為、これ以上コメントできません
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No.11 ヤン
21/09/07 10:43:33
ルールがあるんだからそれをまず教えないとね
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No.10 マメ
21/09/07 10:40:31
やることないと思って休憩室行ってるんじゃない?
これやってあれやってと仕事頼んだら?
指導する人いないの?
私の職場の実習生10人くらいいるけどその中の一人がめちゃ叫ぶから嫌い。基本みんな真面目でよく仕事するけどなんか話し方が怒ってるわけでもケンカしてるわけでもないのにそんな感じで叫ぶ。うるさいしイライラする。嫌いすぎて話したくもない。
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No.9 マメ
21/08/25 13:59:18
社員どうこうの前に教えてあげたらいいんじゃない?
日本と海外の常識が違うんだから、まずは教えてあげないとダメよ。
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No.8 サンカク
21/08/25 13:56:02
本人に時間すぎてるよって言えばいい。
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No.7 リブロース芯
21/08/25 13:51:22
なんですぐ本人に注意しないの?
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No.6 エンピツ
21/08/25 13:48:03
直接言えばいいんじゃないの?
怒るんじゃなくて教えてあげたらいいのに。
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No.5 サーロイン
21/08/25 13:45:59
本人に伝えてあげなよ。
でも彼らのもらってる給料って最低賃金以下だよね?優しくしてあげてよ
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No.4 ウワミスジ
21/08/25 13:43:31
言わないとわからないと思うよ。
日本にいるんだから日本的にやってもらわないと困る。
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No.3 マメ
21/08/25 13:42:36
本人に伝えないの?
それで改善されないなら社長行き
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No.2 ハバキ
21/08/25 13:41:50
誰も注意しないから、長く休憩取っても問題ないと思ってるんじゃない?
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No.1 メガネ
21/08/25 13:40:39
伝えてください。本人の為に
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