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対面？置き配？宅配の受け取りどうしてる？
21/08/15 16:04:13
コメントありがとうございます。 皺寄せについてですが、育休復帰の人の仕事はわたしがやっていた仕事を分けているので その人が休んだらわたしがやっています。 他にパートさんがいますが、その人が休んでも基本わたしがやっています。 Aには割り振られないようになっています。 他の人とAが休むと言う日は 残った人にかなりしわ寄せが来ています。 月に一回の有給は、子持ちの人は子ども関係のことに使っていて 実質自分自身の休みではないので、Aにこう言われるとモヤモヤする感じはあります。
21/08/15 17:57:57
>>23 もしかして子供理由の休みのほうが優先されるべきと思ってる？ 有給を何に充てようが、休みの日にのんびりできなかろうが関係ないよ。有給の使いようは個人の自由。必要に迫られて有給使うのが嫌なら職場復帰しなければ良かったのに。 > 他の人とAが休むと言う日は 残った人にかなりしわ寄せが来ています。 これも子供理由じゃないAのほうが悪いって思ってる？？
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上記すべてをご確認いただいた上で投稿してください。
No.23 主 ソトモモ
21/08/15 16:04:13
コメントありがとうございます。
皺寄せについてですが、育休復帰の人の仕事はわたしがやっていた仕事を分けているので
その人が休んだらわたしがやっています。
他にパートさんがいますが、その人が休んでも基本わたしがやっています。
Aには割り振られないようになっています。
他の人とAが休むと言う日は
残った人にかなりしわ寄せが来ています。
月に一回の有給は、子持ちの人は子ども関係のことに使っていて
実質自分自身の休みではないので、Aにこう言われるとモヤモヤする感じはあります。
No.37 ハツ
21/08/15 17:57:57
>>23
もしかして子供理由の休みのほうが優先されるべきと思ってる？
有給を何に充てようが、休みの日にのんびりできなかろうが関係ないよ。有給の使いようは個人の自由。必要に迫られて有給使うのが嫌なら職場復帰しなければ良かったのに。
> 他の人とAが休むと言う日は
残った人にかなりしわ寄せが来ています。
これも子供理由じゃないAのほうが悪いって思ってる？？
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