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ミスジ
SVは未経験でもなれますか？
というのも、今の職場のSVがSVらしからぬ人格で、オペレーターとして指示を仰ぐことに不安がある、信用できなくて。
オペレーター経験は三か所目なので、SVも3人目の方になるのですが、前の2人は人を指導するだけあるなという人達で安心して何でも聞いてましたし、適格な指示を気分のむらなどに左右されずに出してくれていました。
が、今の職場のSVは、最悪なことに気分のむらがあり指示にぶれがあり、言い方も恐ろしくキツい。こんな人がSVってこの会社大丈夫なの？とドン引きし、現場に出て間もないけど今月末で辞めます。理由も伝えました。ぐうの音もでませんと許可されました。
何かSV特有の研修を受けて人への指示の出し方や上に立つももの心得みたいなものが備わって任命されると思っていたのですが、違ってますか？
急ごしらえでただのど素人が任命される場合があるなら、その人にはどんな経歴が必要ですか？
何かの責任者してました！とか経歴に書いてたら採用されたりするのでしょうか。
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No.1 ヒウチ
21/08/03 21:24:42
経験があればいいけど経験があるから有能とは限らないからなぁ
内容をちゃんと理解していて責任もちゃんと取れる人なら慣れる
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No.2 ツラミ
21/08/03 21:27:13
スーパーバイザーだよね？なんか実績あるんじゃね？知らんけど
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No.3 シャトーブリアン
21/08/03 21:28:18
オペレーターではないけど、任命ではなく試験あるよ。
ど素人でなくても、人手足りずに上がオッケー出せば昇格する。
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No.4 マキ
21/08/03 21:28:41
新卒で働き始めた会社は試験パスと上司の評価、個人成績など加味してだったかな。
どれが欠けてもなれなかった。
ただ成績にはシビアでそこさえクリアできてれば他はどうにでもなるというか。
人格はあんまり考慮されてなかったよ。
それに上の立場になった途端、横柄になる人も多かった。
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No.5 アキレス
21/08/03 21:29:07
会社によって規定は違うと思うけど、昇格試験とかあるんじなない？会社に聞いてみては？主の会社のそのSVってNさん？
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No.6 主 ミスジ
21/08/03 21:38:30
>>5会社にはやんわり聞いてみたのですが、言いたいことはわかります、オペレーター経験者ならそう感じるのも理解しますと言われ詳細は濁されました。昇格試験があったとしたら大誤算です。ちなみに、そのNは名前ですか？名字は違いますが、名前がNで、同じ名字の人が社内にいるため、社員の人にはNさんと呼ばれてることがあるので、まさか心当たりが！？とドキッとしてしまいました！
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No.7 主 ミスジ
21/08/03 21:39:18
>>5会社にはやんわり聞いてみたのですが、言いたいことはわかります、オペレーター経験者ならそう感じるのも理解しますと言われ詳細は濁されました。昇格試験があったとしたら大誤算です。ちなみに、そのNは名前ですか？名字は違いますが、名前がNで、同じ名字の人が社内にいるため、社員の人にはNさんと呼ばれてることがあるので、まさか心当たりが！？とドキッとしてしまいました！
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1件
No.8 主 ミスジ
21/08/03 21:45:50
>>4人格ではなく、頭が良ければなれるということですかね。
確かに頭の回転は必要だと思いますが、人を指示する立場なので人格はとても大事だと、下につくものとして強く思ってます。
指示にブレがあり、日によって態度が違う人が上席なんて信じられないです。あと、研修終えただけで仕事を把握できてると思ってないよ、と前の2人は言ってくれてましたが、この人は、２日目からはぁ？？とイラつきながら指示してきます。
一番腹が立つのは、パソコン本体の不調、バグすら使用していたオペレーターのせいにすること！機械音痴が大嫌いみたいで、手を上げてパソコンの不調を訴えた時点で、ものすごく不機嫌に…
人格は大事ですよね…
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No.9 主 ミスジ
21/08/03 21:50:57
>>1指示は機嫌によってぶれます。
親切モードな時は、それで受けちゃって！ですが、不機嫌モードな時に聞くと「はぁ？できるわけないっしょ」です。
この前のこととこれは同類ではないのでしょうか？…と切り出してようやく、「あぁ、あれとおなじってことね！ちゃんと説明してよ、別件みたいに聞こえるけど？」とか言われる。1度確認してから受ける！と決まってるから聞いてるだけなのに…
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No.10 主 ミスジ
21/08/03 21:52:18
>>3じゃ、人手不足なのかも。一番やっちゃいけない人、本気でこれでいい？ほんと？な人を据えた気がしてしまうんです。
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No.11 主 ミスジ
21/08/03 21:53:32
>>2なんの実績なのかがわからない。人として優れている、人格者ではないのは確かなんです。何の実績があればこんな人が？
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No.12 ヒウチ
21/08/03 21:59:12
上司が人格者であれば嬉しいけどそんな人は少ないだろう
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No.13 主 ミスジ
21/08/03 22:01:43
>>12三分のニ人格者だったのは奇跡だったのかな？始めにいいところで働いてしまうと普通のことに幻滅する？私が理想求めすぎ？
でも、ほんとにもう無理です。
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No.14 ヒウチ
21/08/03 22:03:54
>>13
求めすぎだね
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No.15 主 ミスジ
21/08/03 22:16:33
>>14そっか。じゃ求めすぎた。
でもそんなちゃんとした会社で働きたいという気持ちが勝ってしまうからやっぱり別の場所探すことにします。
ここまでひどい人はまれだと思ったら、次の職場がよりよく思えるかもしれない。
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No.16 クラシタ
21/08/03 22:20:37
うちの現場のSVもまじで終わってる。その下の役職の方が仕事してるから、現場がまわらない。求めても無駄だよ、そういうところは。
だからみんな辞めてく。そんな自分も我慢ができないから辞める。
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No.17 主 ミスジ
21/08/03 22:29:22
>>16辞めてくよね…うちも私だけじゃない。よくお昼一緒になる人も「言いたくないけどなにあれ？」って納得してなくて辞めるって。初日に辞めた人がいて、経験者だったのにどうしたのかな？とか言ってたんだけど多分SVのせいだなと今は勝手に共感してる。
こんなこと言ったらダメかもしれないけど、初めてオペレーターとしてここに来た人のほうが、わからないまんますごく謝って、覚えられない自分が悪いんだみたいに頑張ってる気がする。
ちゃんと話せる機会がなくて真意なんてわからないけど、パソコンも初心者で、理不尽に八つ当たりされてもペコペコしてて気の毒で、やっぱりその人ももう辞めたらいいのにって思う。
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No.18
No.19 アキレス
21/08/03 22:41:07
>>7
いや、苗字がNでした。主さんの話しで同一人物かと思ったのですが別人ですね。そんな人どこにでもいるんですね。
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No.20 主 ミスジ
21/08/03 22:53:46
>>19あ、名字でしたか。もし同一人物なら私たち同じ会社ですよ！会社の規模考えると、Nさんは各部署に顔が広い(自称)らしいし、いろんな意味で知る人ぞ知るなのかも(笑)とか考えてちょっとドキッとしました。
ほんと、お互い大変ですよね。
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