• No.105 センボン

    21/07/26 09:49:15

    >>96
    正社員で数ギリギリで次の候補居ないならまだ分かるけど、基本は何百人って人が来るよね?
    それで「先日は不合格の通知を送らせて頂きましたが、こちらの不手際で…」とかって企業が受けに来た人に送れば良くない?
    柔軟性無さすぎるよね。

  • No.120 ヤン

    21/07/26 09:52:47

    >>105
    世の中の会社の99%は中小零細企業。
    世の中の学生の99%は1%の大手に入りたがる。

    これが現実だから。
    これで分かるよね?貴女の言ってる事はナンセンスなの。

コメント

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返信コメント

  • No.132 センボン

    21/07/26 09:59:47

    >>120
    それらしい事言ってるけどピンと来ない(笑)
    ナンセンスなの。って、使い所間違ってない?
    まぁその先輩に限る話をすると、どんなに大人を怒らせても企業さんを蹴って良かったと思う。
    その人公務員になって10年目くらいだけど、楽しいって言ってるしね。
    仕事にも責任持ってるし、妥協して企業に入らなくて良かったね。って思う。

    大人の事情じゃなく、そういう風になったら若い人も希望持って生活できるのかもね。
    さっきは辞退するならお金を取ればいいって言ったけど、それも無しだね。
    私立にギリギリで通う経済状況の子もいるだろうし。

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