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男性も子育てのための休みを取りやすくする改正育児・介護休業法が3日午後の衆院本会議で可決、成立した。男性も子どもの出生後8週間以内に4週間まで2回に分けて「産休」を取得できるようにする。企業には対象社員に取得を働きかけるよう義務づける。子育てしやすい就労環境を整え、少子化の進行に歯止めをかける狙いがある。
改正法は2022年度中にも施行する。子どもの出生後8週間までの「産休」は、休業の2週間前まで...
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA030LP0T00C21A6000000/
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>>22
え？産後は基本専業じゃないの？
育児に専業するんだよ
あなた産んですぐから仕事させられてたの？どんなモラハラ夫よ…
男の産休制度はいらん。
女の産休を妊娠後期くらいから長期にして欲しい。妊娠後期って家に居ても辛いのにあのデカいお腹で無理して会社に行って、定時になるまで仕事しないいけないのが何より辛いのよ。
>>40できないから抜けたら(俺が)困るんでしょ。
元からできないのに長期休暇なんてしたら仕事もっとできなくなりでしょ
産後8週間なんて退院の日くらいしか男手いらないし。
育休終わって慣らし保育の時に取ってもらうと助かるわ。
うちの会社、フランス人男性が産休育休で10ヶ月休んでる。
>>22
？？産後は体を休めるために暫く仕事は休むよね？
産後すぐ働く人なんている？
出勤するなんて会社の方が止めるよ。
あなた子ども産んだことありますか？
>>22 産後舐めんなよ…
里帰り出産や親が手伝いに来てくれる人達ばかりじゃないから、旦那が産前産後の1、2週間くらいは育休取っても良いと思う。
>>38
お金は欲しいけど、無駄遣いしている部分をなくして節約した分を財源に当ててくれるならいいけど、新たに予算確保してそのせいで税金が上がったり、年金額が下がったり、年金受給年齢がまた上がったりとかするのは嫌だなぁ
国会議員ってあんなにいらないじゃんね
国会議員を20人ぐらい減らすだけでもいい節約になるのにね
>>42
確かに妊娠後期って出勤つらいよね
でも、私より先に産休取ったりする人がたくさんいたから、フォローする側の人間の大変さもよくわかる
会社がちゃんと対応してくれればいいんだけど、結局いずれ戻ってくる人のためにその合間だけ新しい人を雇うこともできないからって、少ない人数で忙しい中、さらに仕事を回すことになって残業続きだった
