• No.83 サーロイン

    21/07/11 13:50:28

    もしも聞かないで揉めたら、この人は減給やクビになるんだよ
    SNSで拡散されれば会社の信用問題にもなる
    だから、相当の理由が無い限りは「絶対に」聞かなければならないんだよ
    わざと揉めて問題にしようとする人もいるかもしれないしね

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