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ササバラ
主：財務部経理課の部長代理
職場の財務部に欠員が出たため募集をしました。
条件：簿記２級以上、社会人歴３年
うちの部署の募集だということで
部長不在時は、代理で１０名ほどの面接に同席しました。
その中にママ友がいて
面接だというのに面接室に入った瞬間、
「えっ！〇〇ちゃんママ～～～！！！！」と言い気まずい雰囲気に。
そのママ友は無資格にも関わらず
事務職に就きたいという理由のみで募集したそう。
もちろん、不採用。
後日、保育園で会った時に不採用だったことに
さんざん愚痴と嫌味を言われどっと疲れました。
うちの子供にもママ意地悪だねと吹き込まれイライラしています。
撃退法ないですか？
古トピの為、これ以上コメントできません
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＊コメント欄のパトロールでYahoo!ニュースのAIを使用しています
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No.8 主 ササバラ
21/07/08 16:23:46
大きな会社じゃないから
履歴書提出兼１次面接したんだ。
守秘義務アウトそうだわ。
ママ友には有資格者を採用したって伝えてます。
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No.7 マルカワ
21/07/08 16:11:58
有資格者の経験者が居たからその人が採用になった、で良くない？
ムカつくのも分かるけどわざわざ角を立てなくてもとは思った
喧嘩上等！なら別にどう出ようと構わんけど笑
でも周りのママ友達に言うのは普通に守秘義務違反でアウトでしょ
しかし書類選考しないことにちょっと驚き
職種にもよるだろうけど全部面接してたらキリないからウチの会社は履歴書と職務経歴書は事前提出してもらうわ
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No.6 主 ササバラ
21/07/08 16:02:47
人事と部長には報告したけどみんなほっとしてました。
ほかのママ友に言うと
わざわざそんなこと言わなくても良くない？
とか思われるのも嫌なので控えてます。
相手の出方次第でさらっと言ってみようかなとか
妄想しながらイライラをごまかしてます。
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No.5 無職のヌコ
21/07/08 15:59:48
そんなの採用しなくてよかったにゃ
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No.4 メガネ
21/07/08 15:56:00
募集要項見なかったの？って言ってやればいいかもしれない。仕事は仕事です、ママ友だから特別枠採用なんて社会人では絶対ありえないし、そのママ友の行動をそのままみんなの前で話してしまえばいいと思います。
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No.3 主 ササバラ
21/07/08 15:49:24
事務職に就きたいという理由のみで募集したそう。
募集ではなく、応募ですね。
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No.2 サンカク
21/07/08 15:48:49
よかったやん、そんな変人とこの先関わらなくて良し
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No.1 カイノミ
21/07/08 15:47:58
ありのまま他のママたちに言いふらす
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