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。
やめさせちゃう。
だから私たちが大変な思いしてる。
どこのお局もこうなの？
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No.1 ヒウチ
21/07/05 12:20:09
やられた側
だから、何日か我慢したけど、やめた
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1件
No.2 主 。
21/07/05 12:21:10
>>1
お局がいなくなれば平和になるのになぁ
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No.3 ミノ
21/07/05 12:21:32
以前働いていた職場のお局がそれ。
新人イビリが趣味みたいな人。
『私は新人には教えない』とか訳のわからんこと言ってたな。
周りが本当に迷惑するんだよな。
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1件
No.4 ウルテ
21/07/05 12:22:24
あるよね
ずっと求人出てるところ
そういう所は上にいる人もおかしい、そして頼りない
お局辞めさせないとずっと大変なままで求人出し続けないとダメってことをわかってない
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2件
No.5 センボン
21/07/05 12:25:09
うちの職場もそうだよー。
だから仕事を教えるのは、私達の世代がすることになった。
そうなったら、今度は「ちゃんと教えてよ」って私達に文句言ってきてるよ。私達はそのお局の意地悪を耐えて残った組だから無視してるけどね。
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No.6 ランプ
21/07/05 12:25:41
こわー。そういう話聞くたびに始めたい仕事も中々始められない…性格上そういう人からのターゲットになりやすい自覚あるから尚更。
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1件
No.7 セキズイ
21/07/05 12:26:11
お局ではないけど居たよ。その人が出勤してるかどうかでも違った笑
私も辞めた身だけどしょっちゅう求人出てるとこはそういうの居る率高いと思う。
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No.8 コブクロ
21/07/05 12:26:16
他の人たちで新人フォローを頑張るしかないと思う
お局の攻略法を教えてあげよう
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No.9 ヒモ
21/07/05 12:27:49
そうそう。
仕事できそうな子ほど辞めさせちゃう。
結局残る子も、仕事できないし根性ないから辞めちゃう。
底辺だわ。
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No.10 ヒモ
21/07/05 12:28:57
>>3
全く同じ。
要は教える能力がなく、新人に大したことないのがバレるのが嫌なんだよ。
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No.11 ヒウチ
21/07/05 12:29:49
お局、年配の人とは限らないんだよね
同世代の人ほど、意地悪
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1件
No.12 ヒモ
21/07/05 12:30:12
あの人間違いなく発達だよ。
もう60近いから、気性の荒い変な人として生きてきたんだろうがね。
今の時代なら、適切な教育受けられたのにね
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No.13 ウワスジ
21/07/05 12:30:42
>>4
職歴長くて仕事もわかってるお局と、定着するかわからない新人だと、お局優先する、というかほっとく職場が多いよねー
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No.14 ミスジ
21/07/05 12:31:49
>>11
若い姉ちゃんが年配のパートさんいびってんのも何度も見たことある。
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1件
No.15 コブクロ
21/07/05 12:32:36
>>6人間関係は本当に当たりはずれあるから、とりあえずパートでもしてみたら？生活かかってるわけでもないなら意地悪いたら辞めたらいいんだし。
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1件
No.16 メガネ
21/07/05 12:33:09
私が辞める時に、今お局辞めさす事も提案されてるから今辞めるのはもったいないよ。って止められた。過去に何人か若い子が辞めていってたらしい。
お局だけが理由じゃなかったから辞めたけど、厄介よね。
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No.17 ランプ
21/07/05 12:36:26
>>15
結婚する前はちょうど10年勤めて、最終的に人間関係にやられてパニック障害発症してやっと辞めてるんだよね…子供まだ小さいし、そういうストレスが1番効くの知ってるから、そのせいで体調崩して日常生活まで崩れるの嫌で。自分んでいうのもなんだけど意外とクソ真面目なんで一度始めたら嫌でも長くやろうとしそうなことも想像つくし。
意地悪い人がほんと嫌。
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No.18 クラシタ
21/07/05 12:38:47
私ならその新人と仲良くなる
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No.19 富士山
21/07/05 12:39:06
うちもだよ。
入ってきた新人が私だけど笑
周りにもよく辞めないで頑張ってくれてるねって言われるよ。
私の前に４人辞めてるらしい。
お局はExcelとかシステムとか苦手らしくて、私のほうが理解が早いからお局に「ここ間違ってませんか？」って指摘出来るし周りもお局が悪いって知ってるから肩身が狭いのも立場がなくてしんどいのもあちらの方だと思う。
因果応報だよね。
いちいち戦わなくても真面目に仕事してれば勝手に潰れてくれるから楽よ。
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No.20 ツラミ
21/07/05 12:42:11
ほんとは、意地悪な人間に嫌味な言葉を返す人も要注意なんだよ。自分だったらこうやってイジメるっていう自身のイジメ方を無意識に語ってるんだよ。だから意地悪な人間とそれを相手にしてる人(悪口、陰口、直接嫌味等々)は警戒した方がいい。
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3件
No.21 ヒモ
21/07/05 12:43:14
>>20
はあ？
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No.22 ヒモ
21/07/05 12:43:29
>>20
意地悪してるの？
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No.23 テッポウ
21/07/05 12:45:17
>>4
お偉いさんもへらへらとお局さんには下手に出てたり機嫌損なわないようにして、新人イジメなんて見ぬふりって事もありがちだよね
何なのもう
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No.24 クラシタ
21/07/05 12:46:32
ねーどこでもいるよね。困ったお局。
そういう人って上に取り入るのは上手かったりするから厄介。
上が心ある上司以外だと、もうお手上げな職場だと思う。辞めさせちゃうっていうけど、そんな職場は辞めて正解なんだよね。
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No.25 リブキャップ
21/07/05 12:49:11
うちのとこもだ。
意地悪だけが数年単位でのさばってて、後は新人ばかり。皆やめてく。
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No.26 なか肉
21/07/05 12:52:02
私は結婚したらすぐ仕事辞めるわ〜って言ってたお局様。
私はがそれを聞いたのは10年近く前。
私は寿退社したけど、そのお局様は未だに結婚出来ずにもうすぐ40歳…あの人は還暦過ぎても居座るな…
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No.27 ヒウチ
21/07/05 12:52:08
ママスタでよくこういった内容あるけど、せっかく入ってきた人を追い出すってどういうこと？人材育てて動くまでに時間が掛かるのに、辞めさせてまた無駄な時間を使って雇うわけ？
その人が気に入らないから？アホらしい
いい歳して馬鹿じゃない
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1件
No.28 ミノ
21/07/05 12:53:35
>>20要注意っていうか、嫌味を嫌味で返せる図太さがあるからその人は心配要らないとは思うけど。
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No.29 マキ
21/07/05 12:55:06
あるあるw
注意されてもやめないからクビになったけどね。
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No.30 ミスジ
21/07/05 13:01:38
そういう会社は入れ替わり激しいよね
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No.31 サガリ
21/07/05 13:02:52
>>27
新人教育しないお局もいるんだよね。
下に教育任せて、出来てないことをつついて嫌味ばっか。
口癖はあいつ辞めないかなー、もっと使える人が入ってほしいだよ。
たった2～3ヵ月で皆スペシャリストになるほうがおかしいのに。
しわ寄せはうちらみたいな中堅にきて、教えては辞められまた一から教えては辞められの繰り返し。フォローしてもうちらが休みのときにさらにひどいらしくてかなり迷惑なお局。
泣いてしまった新人も数知れずで、職場で泣くなんてとお前が泣かせてるのに泣くほうがおかしいと責任転嫁。やっかいだよ、ホント。
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No.32 ウワミスジ
21/07/05 13:04:27
>>14前の職場で私38くらいの時に22、3の若い子(社員)にかなりイビられたなー。別に年上だからと偉ぶってもないし敬語使ってたし、めちゃめちゃ腰低くしてたし、ちゃんと教えを請うつもりで真面目に仕事してたのに、何なんだろうああいう子って。
基本こっちにもですますなんだけど、質問した時に｢は？｣って平気で言える子だったな。
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No.33 ミスジ
21/07/05 13:07:30
>>32
若い人が年上の後輩にそういう態度すんのは大概「舐められたくない」が理由だなって思う。あと、自分の今いるポジションを奪われたくないから辛くあたるとかね。余裕持った態度で接することできないのはただただ幼稚なだけだよな。
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No.34 テール
21/07/05 13:10:34
他人を下げることでしか自分の地位を保てないんだよね。哀れ
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No.35 ナカバラ
21/07/05 13:15:51
異動になった部署がおかしくて。新人が入っても３年もたない。
今年の新人がほったらかしなので注意したら
「僕も何も教えてもらえなかった」だからって新人に同じことするん？虐待されたから自分も虐待するん？
「今の若い人はまだまし」姑か。モラハラだぞ。
指摘したけど変わらず。
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No.36 トウガラシ
21/07/05 13:17:33
お局だけじゃなく
どこにも意地悪ババァいる
最初は泣いて悔しくて耐えまくった
今はそ～いう人ってあきらめてる
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No.37 トウガラシ
21/07/05 13:18:31
>>34
わかるー
自分守ってるよね
他人に言われないように
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No.38 ホホニク
21/07/05 13:20:34
うわ、うちもそう。
去年末からトータルで5人辞めた。
酷いと三日持たない。
ロッカーの作業着に水かけたり聞こえるように悪口（具体的に誰とは言わないけどターゲットがいるときわざわざ言う）言ったり。
最近辞めた人は上司に何度も相談して嫌がらせ行為があることを訴えたけど波風立てたくないらしく取り合ってもらえなかったって。
腐ってる。
でもお局一人の問題じゃなくて、周りのメンツも質悪すぎてお手上げ。
一人辞めるたびいちいちシフト変わるし本当に困る。
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1件
No.39 ヒモ
21/07/05 13:21:12
>>34
パワハラでまわりが声上げたら、一番若手数人に対して「仕事できないから指導したのに私が悪者にされた！」って言い出したよ。
本当にくそなんだと絶望したよ。
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No.40 タン
21/07/05 13:23:08
40代以上が過半数を占めてるママスタを見ればよくわかること
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No.41 カイノミ
21/07/05 13:24:10
>>38
そんなに酷い職場なのによくお仕事続けられてるね。あなたが意地悪な目に合わなかったのは何故なの？と素朴な疑問。
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1件
No.42 ナカバラ
21/07/05 13:24:29
もうさ、年取ると悪口を聞くのもしんどいし、言うのなんて顔が老けるから嫌だから口にお花を咲かせるつもりで話をするんだけど、
性格悪い人ってしんどくないのかな？何が楽しいの？
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1件
No.43 ネクタイ
21/07/05 13:25:23
私は若い女の子が怖くて1週間でやめた。
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No.44 匿名
21/07/05 13:25:25
こわ(笑)
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No.45 富士山
21/07/05 13:26:15
はい！
結果有能で美しくて可愛らしい新人や若手が去って残るのは汚いおばば達だけとなりまーす。
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No.46 ウワスジ
21/07/05 13:35:21
必ずいるよね～くせ強ババア。
いじめて辞めさせてるくせに人がいないとかほざいてるヤツいたけど。お前のせいじゃって思った。
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No.47 ハチノス
21/07/05 13:36:40
ママスタにも意地悪な人沢山いるよね。
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No.48 スネ
21/07/05 13:38:00
将来的に、有望な人材
この人材を、上手く育てることが出来ずに結果、失う
人は、それを、失敗、損失と呼ぶ
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No.49 ウワスジ
21/07/05 13:38:41
>>41
強者なのかね。
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No.50 なか肉
21/07/05 13:41:47
うちのお局もそう
全身なめまわすように見たり、競合他社が隣接してるんだけど、他社の新人にまで目付けてる
ターゲット決めたら執拗に嫌がらせしてた
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